勞動合同跟就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業，甲方愿意與乙方就建立勞動關系及相關事宜達成協議，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，簽訂本合同協議。一、勞動合同部分（一）合同期限本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，主要工作內容為____________________。2.工作地點為____________________。甲方可根據經營需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方并取得乙方同意。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家相關法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（四）勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為______元/月（其中試用期工資為______元/月）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作業績、表現等情況，適時調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。3.甲方根據國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合并提供必要的資料。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利。（六）勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業相關標準為乙方提供符合安全衛生要求的工作環境和工作條件。2.甲方對乙方進行必要的職業培訓，告知乙方所從事工作的職業危害及防護措施，乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品。（七）雙方的權利和義務1.甲方權利義務有權根據國家法律法規、企業規章制度及本合同約定，對乙方進行管理和監督。按照本合同約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，依法為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，組織乙方參加職業培訓。按照法律法規及本合同約定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利義務有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等法定權益，有權對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時完成工作任務，遵守職業道德和勞動紀律。如實向甲方提供個人信息及工作經歷等相關資料，按照甲方要求參加培訓，提高自身業務能力。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。（八）合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應按照法律法規及相關規定，為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。（九）違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照法律規定及本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（十）爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、就業協議書部分（一）協議雙方甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________（二）協議內容1.乙方同意畢業后到甲方工作，甲方同意接收乙方。2.甲方應在乙方畢業后按照本就業協議書及勞動合同的約定，為乙方提供工作崗位、辦理入職手續等。3.乙方應按照甲方要求按時報到，并提交相關資料，如畢業證、學位證等。乙方報到后，雙方應簽訂正式的勞動合同，就業協議書自動失效。（三）雙方權利義務1.甲方權利義務有權要求乙方按照本協議及相關約定按時報到。按照本協議及勞動合同約定，為乙方提供工作崗位、確定勞動報酬等。為乙方辦理入職手續，提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方權利義務有權要求甲方按照本協議及勞動合同約定履行義務。按照甲方要求按時報到，提交相關資料。遵守甲方的規章制度，按照要求完成工作任務。（四）違約責任1.甲方違反本就業協議書約定，不接收乙方或擅自變更工作崗位、勞動報酬等重要內容的，應向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本就業協議書約定，不按時報到或擅自解除本協議的，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。（五）爭議解決甲乙雙方在履行本就業協議書過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本合同協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同協議具有同等法律效力。2.本合同協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權代表（簽字）：________