銷售人員底薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任銷售人員崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作期間的底薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及關(guān)系確認(rèn)1.甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，從事[甲方經(jīng)營范圍詳細(xì)描述]等業(yè)務(wù)活動。2.乙方具備完全民事行為能力，符合甲方招聘崗位要求，自愿接受甲方的聘用，擔(dān)任銷售人員崗位，負(fù)責(zé)[乙方工作職責(zé)詳細(xì)描述，如市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、產(chǎn)品銷售推廣等]。3.雙方確認(rèn)，自本協(xié)議生效之日起，乙方與甲方建立勞動關(guān)系，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求履行工作職責(zé)。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的銷售任務(wù)和工作要求，積極開展銷售工作，包括但不限于：深入了解甲方產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及市場需求，制定有效的銷售計(jì)劃和策略；通過各種渠道開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道，提高市場占有率；與客戶進(jìn)行溝通、洽談，促成產(chǎn)品或服務(wù)的銷售交易，簽訂銷售合同；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，及時解決客戶在產(chǎn)品或服務(wù)使用過程中遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度；定期向上級匯報銷售工作進(jìn)展情況，提供市場信息和客戶反饋，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等提供建議和依據(jù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要或?qū)嶋H情況，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。若實(shí)行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作任務(wù)和安排，自行合理安排工作時間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，乙方的工作時間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.底薪標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付底薪：乙方的底薪為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的底薪。甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________3.薪資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的底薪進(jìn)行調(diào)整。甲方若調(diào)整乙方底薪，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護(hù)用品。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的情況下，解除與甲方的勞動關(guān)系。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應(yīng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。乙方在工作期間應(yīng)維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益的行為。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除與乙方的勞動關(guān)系。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方的勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠乙方工資，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。七、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇詳細(xì)描述，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會等]。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、生產(chǎn)配方、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)信息。甲方的客戶名單、客戶需求、合作協(xié)議、銷售渠道等客戶信息。甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)報表、成本核算、資金流向等財務(wù)信息。甲方的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、工作計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等經(jīng)營信息。甲方的其他未公開的信息。2.保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的機(jī)密信息資料，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。乙方在工作期間如需使用機(jī)密信息資料，應(yīng)經(jīng)過甲方書面授權(quán)，并在使用完畢后及時歸還甲方。乙方離職時，應(yīng)將其持有的甲方機(jī)密信息資料全部歸還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露或使用甲方的機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)。與甲方存在直接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)。與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位。2.競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起[X]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.競業(yè)限制的解除在競業(yè)限制期限內(nèi)，若甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除競業(yè)限制協(xié)議。若乙方因特殊原因需要提前解除競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。甲方同意解除競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應(yīng)按照甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，向甲方返還相應(yīng)的部分。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，可能會為乙方提供各種培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和乙方的實(shí)際需求確定。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最短不得少于[X]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，并在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)相應(yīng)的期限。3.違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，提前解除與甲方的勞動關(guān)系，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例，向甲方支付違約金。違約金的金額按照以下方式計(jì)算：違約金=甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)/服務(wù)期總月數(shù)）。乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方即可解除本協(xié)議。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。十二、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方拖欠的工資、福利待遇，并按照拖欠金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及對方為維護(hù)自身合法權(quán)益而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。十三、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)