預簽勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方擬與乙方建立勞動關系，經雙方平等、自愿、協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方預簽勞動合同相關事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在預簽勞動合同過程中的權利義務，為正式簽訂勞動合同做好準備，確保雙方勞動關系的順利建立和履行。二、標的物或服務具體描述乙方同意在預簽本協議后，按照甲方要求的工作崗位和工作內容，為甲方提供勞動服務。具體工作崗位為______，工作內容包括但不限于：____________________（詳細描述工作職責和任務）。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前合理通知乙方。有權按照法律法規和公司規章制度對乙方進行管理和考核。2.義務按照本協議約定及國家法律法規的規定，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的職業健康安全。依法為乙方繳納社會保險等各項福利待遇，按照規定代扣代繳乙方個人所得稅。在簽訂正式勞動合同前，如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他與工作相關的情況。按照本協議約定及國家法律法規的規定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。2.義務遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求的工作時間、工作質量和工作標準，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的信息，保證所提供信息的真實性和完整性。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：工資標準：乙方的月工資標準為人民幣______元（大寫______元整）。支付周期：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資構成：乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成。基本工資為______元/月，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，具體發放辦法按照甲方的績效考核制度執行。2.甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定配合甲方辦理社會保險相關手續，并承擔個人應繳納的部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受帶薪年假______天，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執行，病假期間工資按照國家和地方有關規定發放。其他福利待遇：____________________（如節日福利、加班補貼、培訓機會等，詳細列舉其他福利待遇）五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行以下工作制度：標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，不執行標準工時制的相關規定。但甲方應保證乙方的休息休假權利，并按照國家法律法規的規定支付勞動報酬。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方因生產經營需要安排乙方在綜合計算工時周期內加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.乙方應嚴格遵守甲方的工作時間制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批程序辦理加班手續。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、休息日等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定安排乙方休息休假。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動合同的簽訂1.本協議簽訂后，雙方應在______個工作日內簽訂正式的勞動合同。正式勞動合同的期限、工作內容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等條款應與本協議一致，并按照國家法律法規的規定進行明確和細化。2.如雙方在簽訂正式勞動合同過程中存在爭議或分歧，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、保密條款1.乙方在預簽本協議及履行勞動合同過程中，知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務信息等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將上述保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。3.本條款的保密期限自本協議簽訂之日起至乙方與甲方勞動關系終止或解除后______年內有效。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定及國家法律法規的規定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定及國家法律法規的規定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反保密條款的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協議約定或國家法律法規的規定，應承擔相應的法律責任。如因違約行為引發勞動爭議或糾紛的，違約方應承擔由此產生的全部費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本