飯店個人合伙協議書_第1頁
飯店個人合伙協議書_第2頁
飯店個人合伙協議書_第3頁
飯店個人合伙協議書_第4頁
飯店個人合伙協議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

飯店個人合伙協議書?合伙人一:姓名:______,性別:______,身份證號碼:______,聯系地址:______,聯系電話:______。合伙人二:姓名:______,性別:______,身份證號碼:______,聯系地址:______,聯系電話:______。鑒于合伙人一與合伙人二有意共同經營一家飯店,經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,雙方達成如下合伙協議:一、合伙宗旨利用合伙人的資金、技術、管理等優勢,共同經營飯店,實現利潤最大化,創造良好的經濟效益和社會效益。二、合伙飯店基本情況1.名稱:[飯店具體名稱]2.經營地址:[詳細地址]3.經營范圍:提供各類餐飲服務,包括但不限于中餐、西餐、特色菜品等(可根據實際情況詳細列舉)三、合伙期限合伙期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合伙期滿,雙方如無異議,則本合伙協議自動延續______年。四、出資方式、數額及繳付期限1.合伙人一出資:現金出資人民幣______元,占總出資比例的______%。出資繳付期限:在本協議簽訂之日起______日內,一次性足額繳付至雙方共同指定的銀行賬戶。2.合伙人二出資:以其擁有的餐飲技術及管理經驗作價出資,經雙方協商評估價值為人民幣______元,占總出資比例的______%。出資繳付期限:自本協議簽訂之日起視為已完成出資。五、利潤分配與虧損分擔1.利潤分配:飯店在每個會計年度結束后,進行財務結算。在扣除各項成本、費用(包括但不限于食材采購、員工工資、房租、水電費、稅費等)及預留一定比例的發展基金后,按照合伙人的出資比例進行利潤分配。利潤分配時間為每年的______月______日,將當年可分配利潤一次性支付至各合伙人指定的銀行賬戶。2.虧損分擔:合伙經營期間如發生虧損,雙方按照出資比例分擔虧損。任何一方不得以其在合伙中的份額為由拒絕承擔虧損責任,虧損分擔的方式與利潤分配方式相同,即于每年______月______日結算并支付。六、雙方權利與義務(一)合伙人一權利與義務1.權利:有權了解飯店的經營狀況和財務狀況。按照本協議約定獲取利潤分配。對飯店經營管理提出建議和意見。2.義務:按照本協議約定按時足額繳納出資。協助合伙人二進行飯店的經營管理工作,包括但不限于協助采購食材、監督員工工作等。保守飯店的商業秘密和經營信息,未經合伙人二同意,不得向任何第三方披露。(二)合伙人二權利與義務1.權利:有權以其技術和管理經驗參與飯店的經營管理。按照本協議約定獲取利潤分配。對飯店經營管理決策享有表決權。2.義務:確保其提供的餐飲技術符合行業標準,并不斷提升和改進。負責飯店日常的經營管理工作,包括但不限于制定菜品菜單、安排員工排班、控制成本等。定期向合伙人一匯報飯店經營情況,接受合伙人一的監督。保守飯店的商業秘密和經營信息,未經合伙人一同意,不得向任何第三方披露。七、合伙事務執行1.由合伙人二負責飯店的日常經營管理事務,但重大事項需經雙方共同協商決定。重大事項包括但不限于:變更飯店經營范圍、經營地址。增加或減少飯店注冊資本。轉讓飯店的部分或全部產權。以飯店名義對外提供重大擔保。決定飯店的年度預算、決算方案。決定飯店的利潤分配方案和虧損分擔方案。聘任或解聘飯店的主要管理人員。2.雙方應定期召開合伙經營會議,對飯店的經營狀況、財務狀況進行討論和分析,共同決策飯店的重大事項。會議每______月召開一次,如有必要,可臨時召開。3.合伙人有權查閱飯店的財務賬目、經營記錄等資料,了解飯店的經營情況。合伙人二應定期向合伙人一提供財務報表等資料,確保合伙人一能夠及時掌握飯店的財務狀況。八、入伙、退伙、出資的轉讓1.入伙:新合伙人入伙,必須經全體合伙人同意。新合伙人應按照本協議約定的出資方式、數額和繳付期限履行出資義務。新合伙人入伙后,即成為本合伙協議的合伙人,享有同等權利,承擔同等責任。2.退伙:合伙期間,合伙人不得擅自退伙。如有特殊情況需要退伙,須經全體合伙人同意。退伙人在退伙時,應按照退伙時飯店的財產狀況進行結算。如飯店有盈利,退伙人可按照本協議約定的利潤分配方式獲取應得份額;如飯店有虧損,退伙人應按照出資比例分擔虧損后,方可退出。退伙人退伙后,對退伙前的合伙債務仍承擔連帶責任。3.出資的轉讓:合伙人在合伙期間不得擅自轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人一致同意,合伙人可以轉讓其財產份額。在同等條件下,其他合伙人享有優先購買權。九、違約責任1.合伙人未按照本協議約定按時足額繳納出資的,每逾期一日,應按照未出資額的______%向其他合伙人支付違約金。逾期超過______日的,其他合伙人有權解除本協議,并要求違約方賠償因此給其他合伙人造成的損失。2.合伙人違反本協議約定,擅自從事與飯店經營業務相競爭的業務,或者泄露飯店商業秘密的,應當向其他合伙人支付違約金人民幣______元,并賠償因此給其他合伙人造成的損失。如損失難以計算的,按照侵權行為給飯店造成的利潤損失計算賠償金額。3.合伙人違反本協議約定,不履行或不當履行合伙事務執行義務,給其他合伙人造成損失的,應當承擔賠償責任。4.任何一方違反本協議約定的其他條款,應當向對方支付違約金人民幣______元,并賠償因此給對方造成的損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議一式兩份,合伙人一、合伙人二各執一份,具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。合伙人一(簽字或蓋章):______日期:______年______月______日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論