遣散員工賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因經營管理等原因，需要對部分員工進行遣散，乙方為甲方員工，雙方經友好協商，就乙方遣散補償事宜達成如下協議：一、遣散原因及背景甲方由于[具體經營調整原因，如市場環境變化、業務轉型、經營效益不佳等]，決定對公司組織架構進行調整，相應崗位予以撤銷，乙方所在崗位即在此次調整范圍內，因此甲方決定與乙方解除勞動關系。二、遣散補償內容及計算方式1.經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作[X]年[X]個月，乙方離職前十二個月的平均工資為[具體金額]元。經雙方核算，甲方應向乙方支付的經濟補償金為[具體金額]元（計算公式：月工資×工作年限，即[具體金額]×[X+X/12]）。2.代通知金依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。甲方此次遣散乙方不符合上述需提前三十日書面通知的情形，但為保障乙方權益，甲方同意額外支付乙方一個月工資作為代通知金，即[具體金額]元。3.未休年休假工資報酬按照《職工帶薪年休假條例》及相關法律法規規定，乙方在甲方工作期間存在未休年休假的情況。經雙方確認，乙方未休年休假天數為[X]天。乙方日工資收入按照其離職前十二個月平均工資除以月計薪天數（21.75天）計算，即[日工資具體金額]元。因此，甲方應支付乙方未休年休假工資報酬為[具體金額]元（計算公式：日工資×未休年休假天數×200%，即[具體金額]×[X]×200%）。4.其他費用甲方已足額支付乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬，并為乙方繳納了各項社會保險及住房公積金至[離職日期]。除此之外，雙方確認不存在其他任何勞動爭議或糾紛，甲方無需再向乙方支付其他任何費用。綜上，甲方應向乙方支付的遣散補償總金額為人民幣[總計金額]元（大寫：[大寫金額]）。三、支付方式及時間1.甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將遣散補償總金額一次性支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________2.乙方應在收到上述款項后[X]個工作日內，向甲方出具收款收據。若乙方未按時提供收款收據，不影響甲方支付義務的履行，但甲方有權在乙方提供后再行支付后續應付款項而無需承擔任何違約責任。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定配合辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。在乙方未按照本協議約定履行義務時，有權拒絕支付或追回已支付的遣散補償款項。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付遣散補償款項。為乙方出具解除勞動關系證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。向乙方如實、全面地說明遣散原因及相關補償政策依據，確保乙方充分理解并同意本協議內容。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付遣散補償款項。有權要求甲方按照法律法規規定為其辦理離職相關手續。2.義務按照甲方要求的時間和內容完成工作交接，包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務等的交接，并向甲方指定的人員提交書面工作交接清單。歸還甲方所有財物，包括但不限于辦公用品、公司文件、技術資料、電子設備等，并確保所歸還財物完好無損、無任何缺失或損壞。如有財物丟失或損壞，乙方應照價賠償。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得在離職后向任何第三方泄露或使用，否則應承擔由此給甲方造成的一切損失。在本協議簽訂后，不得再以任何理由向甲方主張任何勞動權益或提出其他任何要求（本協議約定的遣散補償除外）。五、保密條款1.雙方同意，本協議的內容以及因履行本協議而知曉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等任何信息均屬于保密信息范疇。2.雙方應采取合理措施對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用（本協議另有約定或法律法規另有規定的除外）。未經對方書面同意，任何一方不得將保密信息用于本協議目的以外的任何其他目的。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。即使本協議因任何原因終止或失效，本條款仍然有效。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付遣散補償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部遣散補償款項及違約金，同時甲方還應按照遣散補償總金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接或歸還公司財物，甲方有權暫扣部分或全部遣散補償款項，直至乙方完成相關義務。乙方逾期超過[X]日仍未完成的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的遣散補償款項，同時乙方應按照遣散補償總金額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表