專升本失敗就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方專升本失敗后尋求就業(yè)，甲方同意錄用乙方為其提供勞務服務，經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方為依法設立并合法存續(xù)的用人單位，具備獨立的法人資格，能夠獨立承擔民事責任。甲方經營范圍為[具體經營范圍]，在行業(yè)內具有良好的信譽和經營業(yè)績。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，具備與所從事工作相適應的專業(yè)知識和技能。乙方因專升本失敗，希望通過就業(yè)積累工作經驗，提升自身能力。（二）標的物或服務具體描述1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在[具體工作崗位名稱]崗位為甲方提供勞務服務。該崗位主要職責包括但不限于[詳細列舉崗位職責]。2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。工作時間為[具體工作時間，如每周工作五天，每天工作八小時等]，甲方可根據(jù)業(yè)務需要適當調整工作時間，但應提前通知乙方。3.乙方工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據(jù)本單位的經營狀況、規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。甲方有權根據(jù)工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或未能完成工作任務，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如符合繳納條件），費用由雙方按照國家規(guī)定各自承擔相應部分。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受相應的福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。乙方有權在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，依法解除本協(xié)議。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務水平。乙方在工作期間應服從甲方的管理和指揮，不得無故拒絕或拖延工作任務。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，試用期工資為月工資標準的[X]%。2.甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可發(fā)放績效獎金。績效獎金的發(fā)放標準和方式由甲方根據(jù)本單位的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)另行制定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如符合繳納條件），包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方加班。加班應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.甲方應嚴格控制乙方的加班時間，保障乙方的休息權利。如因工作需要安排乙方加班，應提前通知乙方，并征得乙方同意。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休息休假天數(shù)按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方申請休息休假應提前按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如符合繳納條件），包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.如乙方因個人原因不愿參加社會保險或甲方因特殊原因無法為乙方繳納社會保險的，雙方應另行簽訂協(xié)議約定相關事宜。但該約定不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方享受各項福利待遇的權利。如乙方符合享受某項福利待遇的條件，甲方應及時為乙方辦理相關手續(xù)，支付相應費用。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，對工作場所的職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置措施等情況。2.乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守操作規(guī)程，預防職業(yè)危害事故的發(fā)生。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除或終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、時間等相關事宜。2.甲方單方解除本協(xié)議的，應提前[具體通知期限，如三十日]以書面形式通知乙方，并說明解除的原因。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償（如符合支付條件）。3.乙方單方解除本協(xié)議的，應提前[具體通知期限，如三十日]以書面形式通知甲方。如乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.本協(xié)議終止的，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清勞動報酬、社會保險等費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.如甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償，并承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失等。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于甲方的經濟損失、業(yè)務損失等。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密的約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。3.如乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方尚未履行的協(xié)議期限對應的工資總額的[X]%計算。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各