面試復審就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方通過甲方組織的面試環節，進入復審階段，為明確雙方在面試復審期間及就業過程中的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：一、協議目的本協議旨在規范甲乙雙方在面試復審及后續就業過程中的行為，確保雙方的合法權益，促進就業事宜的順利進行。二、標的物或服務具體描述1.面試復審甲方將對乙方進行面試復審，復審內容包括但不限于專業知識、綜合素質、崗位匹配度等方面的考察。復審方式將根據崗位需求和實際情況，采取面試、筆試、實際操作等一種或多種形式進行。2.就業服務若乙方通過面試復審，甲方將為乙方提供就業崗位，并按照國家法律法規和甲方的相關規定，與乙方簽訂正式的就業協議或勞動合同，建立勞動關系。甲方將為乙方提供必要的就業指導和培訓，幫助乙方更好地適應工作崗位。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據崗位需求和面試復審情況，決定是否錄用乙方。有權要求乙方提供真實、準確、完整的個人信息和相關資料。2.義務按照本協議約定的時間和方式組織面試復審，確保復審過程公平、公正、公開。復審結束后，及時向乙方反饋復審結果。若錄用乙方，應按照國家法律法規和甲方的相關規定，與乙方簽訂正式的就業協議或勞動合同，保障乙方的合法權益。為乙方提供必要的就業指導和培訓，幫助乙方更好地適應工作崗位。（二）乙方權利義務1.權利有權了解面試復審的內容、方式和時間安排。有權要求甲方對復審過程中的相關問題進行解釋和說明。若通過面試復審，有權要求甲方按照本協議約定簽訂正式的就業協議或勞動合同。2.義務按照甲方要求的時間和方式參加面試復審，攜帶真實、準確、完整的個人信息和相關資料。在面試復審過程中，如實回答甲方的問題，展示真實的專業水平和綜合素質。若通過面試復審，應按照甲方的要求簽訂正式的就業協議或勞動合同，并履行相關義務。四、面試復審流程及時間安排1.面試復審通知甲方將在面試復審前[X]個工作日內，以書面或電子郵件等方式通知乙方面試復審的時間、地點、方式及相關要求。2.面試復審實施乙方應按照甲方通知的時間和地點參加面試復審，復審過程應嚴格按照甲方制定的流程和標準進行。3.復審結果反饋甲方將在面試復審結束后[X]個工作日內，以書面或電子郵件等方式向乙方反饋復審結果。若乙方通過復審，甲方將明確告知乙方后續簽訂就業協議或勞動合同的相關事宜；若乙方未通過復審，甲方將向乙方說明未通過的原因。五、就業協議簽訂1.若乙方通過面試復審，雙方應在復審結果反饋后的[X]個工作日內，簽訂正式的就業協議。就業協議應明確雙方的權利和義務，包括工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、工作時間、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等內容。2.就業協議簽訂后，雙方應按照協議約定履行各自的義務。甲方應按照協議約定為乙方提供就業崗位，并保障乙方的合法權益；乙方應按照協議約定按時到崗工作，并遵守甲方的規章制度。六、保密條款1.雙方應對在面試復審及就業過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和方式組織面試復審，或復審過程存在不公平、不公正、不公開的情況，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方違反本協議約定，拒絕錄用乙方或未按照約定簽訂就業協議，給乙方造成損失的，甲方應按照乙方的實際損失進行賠償。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的時間和方式參加面試復審，或提供虛假信息、資料，導致甲方無法正常進行復審的，乙方應承擔相應的違約責任，甲方有權取消乙方的面試復審資格。若乙方違反本協議約定，在通過面試復審后拒絕與甲方簽訂就業協議，或簽訂就業協議后擅自解除協議，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失進行賠償。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________