養(yǎng)老院員工合同協(xié)議書?甲方（養(yǎng)老院）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)老院，需要乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)崗位：乙方在甲方養(yǎng)老院擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如照顧老人日常生活起居、協(xié)助組織文化娛樂活動、提供醫(yī)療護(hù)理服務(wù)等]。2.服務(wù)地點(diǎn)：甲方養(yǎng)老院位于[具體地址]。3.服務(wù)期限：本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老院的運(yùn)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及本合同約定，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動成果，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)及福利待遇等。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時，向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，合理使用勞動保護(hù)用品，如因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營管理信息、老人及家屬信息等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。定期進(jìn)行健康檢查，確保自身身體健康狀況符合從事本崗位工作的要求。如因乙方自身健康原因不能勝任工作的，應(yīng)及時告知甲方，并配合甲方進(jìn)行工作調(diào)整。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.加班工資：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以[具體月計(jì)薪天數(shù)]。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及養(yǎng)老院的經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.社會保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)為[X]天。乙方應(yīng)提前向甲方提出年假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.其他福利待遇：甲方還為乙方提供[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會等]。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間由甲方根據(jù)養(yǎng)老院的實(shí)際運(yùn)營情況安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制：如因工作需要，甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以對乙方實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交病假證明，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提交相關(guān)證明材料，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，乙方應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全教育培訓(xùn)活動，遵守安全操作規(guī)程，確保工作過程中的人身安全。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動工具和設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。2.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用防護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患應(yīng)及時向甲方報(bào)告。六、合同的解除、終止及續(xù)訂（一）合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或勞動報(bào)酬的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，并提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見。經(jīng)濟(jì)性裁員時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）合同的續(xù)訂1.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方是否續(xù)訂合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，并重新簽訂書面協(xié)議。續(xù)訂合同的期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動條件等條款由雙方協(xié)商確定。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并支付滯納金。如因甲方未繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的二倍。4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因甲方的原因給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方承擔(dān)的違約金、賠償金等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方泄密導(dǎo)致甲方失去的商業(yè)機(jī)會、因乙方泄密導(dǎo)致甲方承擔(dān)的違約金、賠償金等。3.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的[X]倍。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事