餐飲企業用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方餐飲企業工作事宜達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述（一）工作崗位乙方同意在甲方餐飲企業擔任______崗位，主要負責______工作。具體崗位職責和工作任務按照甲方制定的相關工作標準和流程執行。（二）工作地點乙方工作地點為甲方餐飲企業位于______的經營場所。甲方可根據經營需要，在不影響乙方工作性質和勞動報酬的前提下，合理調整乙方的工作地點。（三）工作時間及班次安排1.甲方實行______工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權利。綜合計算工時制：乙方的工作時間以______為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方根據餐飲企業的經營特點和實際需求，安排乙方的班次。乙方應遵守甲方的班次安排，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（四）工作任務及要求1.乙方應按照甲方制定的工作標準和流程，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、食品安全制度、服務規范等。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和服務能力。4.乙方在工作中應保持良好的職業道德和工作態度，熱情、周到地為顧客提供服務，不得與顧客發生爭吵或沖突。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規和企業經營需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。根據企業經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間和勞動報酬。在乙方違反甲方規章制度或法律法規的情況下，有權解除本協議。2.義務按照國家法律法規和本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務水平和工作能力。依法保障乙方的休息休假權利，按照國家規定安排乙方的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。享受國家規定的休息休假權利，包括帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業務水平和工作能力。對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規和本協議的行為進行投訴和舉報。在本協議解除或終止后，按照國家規定享受相應的經濟補償或賠償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本協議的約定，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設施，不得故意損壞或浪費。在本協議解除或終止后，按照甲方的要求辦理工作交接手續。三、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方的勞動報酬為______元/月（大寫______元整）。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）支付方式及時間1.甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付給乙方本人，或委托銀行代發。如乙方委托他人代領工資，應出具書面委托書。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照國家規定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。2.乙方加班應填寫加班申請單，經甲方批準后方可加班。甲方應在乙方加班后及時安排補休或支付加班工資。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費。（二）福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，保障乙方的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件，包括工作場所、工作設備、工作環境等。乙方應愛護甲方提供的工作條件，不得故意損壞或浪費。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期進行職業健康檢查、提供防護用品等。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用防護用品。六、合同的解除、終止和續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本協議期滿前，甲乙雙方應提前______天書面通知對方是否續訂本協議。如雙方均未提出續訂意向，則本協議期滿后自動終止。2.本協議期滿后，乙方在甲方繼續工作，甲方未提出異議的，視為雙方同意續訂本協議，本協議繼續有效，但應簽訂書面協議。（三）合同的續訂本協議期滿后，如甲乙雙方協商一致同意續訂本協議，應在本協議期滿前______天簽訂書面續訂協議。續訂協議的內容可根據雙方的協商進行調整，但不得違反法律法規的規定。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬或提供福利待遇的，應按照國家規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家規定補繳社會保險費，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協議的約定，解除或終止本協議的，應按照國家規定向乙方支付經濟補償或賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議的約定履行崗位職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。4.乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。（二）本協議