防疫臨時用工協議書?甲方（用工方）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于當前疫情防控形勢，甲方因防疫工作需要，需臨時招用乙方提供相關勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方臨時用工事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____個月。二、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方根據甲方要求，主要從事以下防疫相關工作：1.協助甲方進行人員體溫檢測，使用專業體溫檢測設備，對進入甲方指定場所的人員進行體溫測量，并準確記錄體溫數據。2.負責場所內的消毒工作，按照甲方規定的消毒流程和標準，使用合格的消毒用品，對辦公區域、公共區域、衛生間等進行定時消毒，并做好消毒記錄。3.協助維持場所內的秩序，引導人員有序排隊，提醒人員佩戴口罩，保持安全社交距離，對不遵守防疫規定的人員進行勸導。4.配合甲方開展防疫宣傳工作，向人員發放防疫宣傳資料，講解防疫知識，提高人員的防疫意識。5.根據甲方安排，完成其他與防疫工作相關的臨時性任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體地點]。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間根據防疫工作實際需要確定，原則上每周工作____天，每天工作____小時。但在疫情防控的關鍵時期，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作時間，乙方應予以配合。2.甲方因防疫工作需要安排乙方加班的，乙方應服從甲方安排。甲方按照國家有關規定向乙方支付加班費用或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息休假的權利。甲方應根據實際工作情況，合理安排乙方的休息時間。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。請假期間，乙方不享受工資待遇。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：1.乙方正常工作時間的工資為每小時____元。2.乙方加班的，加班工資按照國家有關規定執行。（二）支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方應提供真實有效的銀行賬號，以便甲方按時支付工資。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據防疫工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。3.甲方按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納相關社會保險費用（如有）。4.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行必要的防疫知識培訓，提高乙方的防疫意識和工作技能。5.甲方應遵守國家法律法規和防疫規定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護用品，并按時足額支付勞動報酬。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。3.乙方應嚴格遵守防疫規定，做好個人防護措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。在工作過程中，如發現異常情況應及時向甲方報告。4.乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監督和檢查。5.乙方不得將甲方的工作任務轉包給他人，不得泄露甲方的商業秘密和防疫工作信息。6.乙方在工作期間如發生意外事故或感染疫情，應及時就醫，并按照甲方要求配合做好相關報告和處理工作。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家有關規定為乙方繳納工傷保險費用。如乙方在工作期間發生工傷事故，甲方應按照工傷保險相關規定辦理理賠手續。（二）福利待遇乙方在工作期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如工作餐、防暑降溫費、防寒保暖費等（如有）。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如口罩、手套、防護服等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家衛生標準和防疫要求，保持通風良好、清潔衛生，并定期進行消毒。（三）職業危害防護甲方應向乙方告知工作過程中可能存在的職業危害因素，并采取相應的防護措施。乙方應按照甲方要求正確佩戴和使用勞動保護用品，避免職業危害。八、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方嚴重違反國家法律法規、甲方的規章制度或防疫規定，甲方有權解除本協議，且無需向乙方支付經濟補償。3.若甲方因不可抗力或防疫政策調整等原因，無法繼續履行本協議的，可以解除本協議，但應提前[X]天通知乙方，并按照乙方實際工作天數支付勞動報酬。4.若乙方因個人原因無法繼續履行本協議的，可以提前[X]天通知甲方解除本協議。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因不可抗力或防疫政策調整等原因無法繼續履行的，本協議自動終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反國家法律法規或防疫規定，導致乙方受到損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方的規章制度、防疫規定的，甲方有權要求乙方改正，并視情節輕重給予相應的處罰。如乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方泄露甲方的商業秘密或防疫工作信息的，應按照國家有關規定承擔賠償責任，并依法追究法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）協議生效