足療勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供足療服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方身份：甲方系一家依法設立并合法存續(xù)的[具體經營類型]企業(yè)，主要從事[經營范圍]等業(yè)務，在[行業(yè)領域]具有良好的聲譽和經營業(yè)績。甲方具備合法用工主體資格，能夠獨立承擔民事責任。2.乙方身份：乙方系具有完全民事行為能力的自然人，具備從事足療服務所需的專業(yè)技能和經驗。乙方承諾向甲方提供的個人信息真實、準確，且不存在任何可能影響其履行本合同義務的法律障礙或限制。3.標的物或服務具體描述：乙方為甲方提供足療服務，服務內容包括但不限于足部清潔、按摩、護理等常規(guī)足療項目，以及根據(jù)甲方客戶需求提供的個性化足療服務。乙方應嚴格按照甲方制定的服務標準和操作規(guī)范進行服務，確保服務質量達到行業(yè)較高水平。乙方工作地點為甲方指定的經營場所，具體地址為[詳細地址]。甲方有權根據(jù)經營需要對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。乙方應在甲方規(guī)定的營業(yè)時間內提供服務，具體營業(yè)時間為[開始時間][結束時間]。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本合同約定及甲方制定的服務標準和操作規(guī)范提供足療服務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果對乙方進行相應的獎懲。有權根據(jù)經營需要調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權按照相關規(guī)定解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。負責對乙方進行業(yè)務培訓和指導，提高乙方的服務技能和業(yè)務水平。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習，提高自身的服務技能和業(yè)務水平。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行本合同約定的義務。按照甲方制定的服務標準和操作規(guī)范，為甲方客戶提供優(yōu)質、高效的足療服務。愛護甲方的工作設備和設施，合理使用勞動保護用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮，不得無故拒絕或拖延。定期參加甲方組織的健康檢查，確保自身身體健康狀況符合從事足療服務工作的要求。如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病或其他不適宜從事足療服務工作的疾病，應及時告知甲方，并配合甲方進行相應的處理。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元。乙方的績效工資根據(jù)其每月的工作業(yè)績、客戶滿意度等考核指標確定，具體計算方式為：績效工資=基本工資×績效系數(shù)?？冃禂?shù)根據(jù)乙方的考核得分確定，考核得分范圍為[最低分][最高分]，對應的績效系數(shù)范圍為[最低系數(shù)][最高系數(shù)]。考核得分及績效系數(shù)的具體對應關系如下表所示：|考核得分|[績效系數(shù)]|||||[最低分][某分數(shù)區(qū)間1]|[最低系數(shù)]||[某分數(shù)區(qū)間1][某分數(shù)區(qū)間2]|[某系數(shù)區(qū)間1]||[某分數(shù)區(qū)間2][某分數(shù)區(qū)間3]|[某系數(shù)區(qū)間2]||[某分數(shù)區(qū)間3][某分數(shù)區(qū)間4]|[某系數(shù)區(qū)間3]||[某分數(shù)區(qū)間4][某分數(shù)區(qū)間5]|[某系數(shù)區(qū)間4]||[某分數(shù)區(qū)間5][最高分]|[最高系數(shù)]|乙方的加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應按照規(guī)定支付加班工資。乙方加班應提前填寫加班申請表，經甲方批準后方可加班。加班申請表應注明加班日期、加班時長、加班原因等信息。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作制度類型]工作制，乙方的具體工作時間為[開始時間][結束時間]，每周工作[X]天。甲方可根據(jù)經營需要對乙方的工作時間進行適當調整，但應確保乙方每周至少休息一天，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方申請休假應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經甲方批準后方可休假。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方根據(jù)經營情況和乙方的工作表現(xiàn)，適時發(fā)放獎金、補貼等福利待遇。甲方為乙方提供定期的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升自身技能和綜合素質。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或損壞。2.勞動條件：甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保工作場所的通風、照明、溫度等條件符合國家相關標準。甲方應定期對工作場所進行檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對乙方健康造成的影響。甲方應在工作場所設置必要的職業(yè)危害防護設施，如通風設備、排毒設備等，并為乙方提供相應的防護用品和應急救援設備。乙方應積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，遵守操作規(guī)程，避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、原因、經濟補償?shù)仁马?。甲方依照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同的，應提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。本合同期滿終止的，甲方應在期滿前通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償，并辦理相關終止手續(xù)。3.經濟補償：經甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。甲方依照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同，符合支付經濟補償條件的，應按照上述標準向乙方支付經濟補償。本合同期滿終止，甲方不續(xù)簽合同的，應按照上述標準向乙方支付經濟補償。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)拖欠的勞動報酬。甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。甲方侵犯乙方合法權益，給乙方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任：乙方未按照本合同約定提供足療服務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于客戶索賠金額、甲方的經營損失等。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。甲方有權根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，處罰方式包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的經濟損失、客戶索賠金額等。同時，乙方還應承擔相應的法律責任，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有