丹徒區股權激勵協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為一家在[行業名稱]領域具有一定規模和影響力的企業，為了激勵乙方積極為公司發展貢獻力量，增強乙方的歸屬感和忠誠度，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方實施股權激勵計劃，授予乙方一定數量的股權事宜，達成如下協議：一、股權激勵計劃概述1.激勵目的：甲方實施股權激勵計劃的目的在于建立長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，提升員工的工作積極性和創造力，促進公司的長期穩定發展。2.激勵對象：乙方作為甲方[具體職位]的員工，符合甲方股權激勵計劃規定的激勵對象條件，被納入本次股權激勵計劃。3.激勵方式：本次股權激勵采用[具體激勵方式，如股票期權、限制性股票等]的方式，乙方被授予[X]份[具體權益類型，如普通股]。二、標的股權的具體描述1.股權來源：本次激勵乙方的股權來源為甲方[說明股權的來源，如公司原股東轉讓、公司增資擴股等]。2.股權性質：乙方所獲股權為[明確股權性質，如普通股，享有相應的股東權利和義務]。3.股權數量及比例：乙方被授予的股權數量為[X]份，占公司總股本的[X]%（如有）。該股權數量及比例在本協議簽署后，根據公司的實際經營情況和相關規定可能會進行調整，但調整方式需符合法律法規及本協議的約定。4.股權權益：乙方持有上述股權期間，享有如下權益：按照所持股權比例享有公司的利潤分配權，公司在盈利年度按照相關法律法規和公司章程的規定進行利潤分配時，乙方有權獲得相應份額的股息和紅利。依照法律和公司章程的規定，享有對公司重大決策事項的表決權，包括但不限于審議批準公司年度財務預算、決算方案，選舉和更換董事、監事等事項。有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告等公司文件資料，了解公司的經營狀況和財務狀況。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規、政策及公司實際情況，制定、修改和完善股權激勵計劃及相關管理制度，并有權決定激勵對象、激勵方式、股權數量、授予價格等具體事項。對乙方的工作表現進行考核評估，根據考核結果決定乙方是否滿足股權解鎖、行權等條件。按照法律法規和公司章程的規定，對公司的經營管理進行決策，包括但不限于決定公司的投資、融資、利潤分配等重大事項，乙方應予以配合并按照甲方的決策執行。有權要求乙方遵守本協議及公司的各項規章制度，對于乙方違反本協議或公司規章制度的行為，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于取消乙方的股權資格、收回已授予的股權等。2.義務按照本協議的約定，向乙方授予股權，并協助乙方辦理相關的股權登記手續。向乙方提供與股權激勵相關的信息和資料，包括但不限于公司的財務狀況、經營業績、發展戰略等，確保乙方能夠充分了解公司的情況，做出合理的決策。按照法律法規和公司章程的規定，保障乙方作為股東的合法權益，不得損害乙方的利益。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業務水平，以便乙方更好地履行工作職責，為公司創造價值。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得甲方授予的股權，并享有相應的股東權利。有權了解公司的經營狀況和財務狀況，查閱相關文件資料，對公司的經營管理提出建議和意見。在滿足本協議約定的條件下，有權行使股權解鎖、行權等權利，獲取相應的經濟利益。有權要求甲方按照本協議的約定，履行相關義務，保障其合法權益。2.義務遵守國家法律法規、政策及甲方的各項規章制度，包括但不限于工作紀律、保密制度、廉潔制度等。勤勉盡責地履行工作職責，為公司的發展貢獻自己的力量，努力完成甲方下達的工作任務和業績指標。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的業務能力和綜合素質。對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，不得自營或為他人經營與甲方業務相競爭的業務。若乙方離職或因其他原因不再符合激勵對象條件，應按照本協議的約定，配合甲方辦理股權回購、轉讓等相關手續。四、股權的授予與登記1.授予條件乙方在本協議簽署之日起[X]個工作日內，與甲方簽訂《保密協議》和《競業禁止協議》（如有），并嚴格遵守協議約定。乙方在本協議簽署之日起[X]個工作日內，向甲方繳納[具體金額]作為股權授予的保證金（如有）。該保證金在乙方滿足股權解鎖、行權等條件后，可予以退還或抵扣相應款項；若乙方違反本協議約定，甲方有權沒收該保證金。乙方在考核期內（考核期為[具體時間段]）的工作表現和業績指標達到甲方設定的標準。考核標準如下：業績指標：乙方需完成[具體業績目標，如年度銷售額達到[X]萬元、凈利潤達到[X]萬元等]。工作表現：乙方需在工作態度、團隊協作、專業能力等方面表現優秀，具體由甲方根據內部考核制度進行評估。2.授予時間：在乙方滿足上述授予條件后的[X]個工作日內，甲方將向乙方發出《股權授予通知書》，明確授予乙方的股權數量、授予價格等具體事項。乙方應在收到《股權授予通知書》后的[X]個工作日內，向甲方回復確認同意接受股權授予。3.股權登記：甲方應在乙方確認接受股權授予后的[X]個工作日內，按照法律法規和公司章程的規定，協助乙方辦理股權登記手續，將乙方登記為公司的股東，并向乙方出具股權證書。股權登記完成后，乙方即享有本協議約定的股東權利。五、股權的解鎖與行權1.解鎖/行權條件服務期限條件：乙方自股權授予之日起，需在甲方連續服務滿[X]年。若乙方在服務期限屆滿前離職或因其他原因不再符合激勵對象條件，未解鎖/行權的股權將按照本協議的約定進行處理。業績考核條件：在每個解鎖/行權期內，乙方的業績指標需達到甲方設定的標準。業績考核指標及標準如下：第一個解鎖/行權期（自股權授予之日起第[X]年至第[X]年）：乙方需完成年度銷售額增長率達到[X]%，凈利潤增長率達到[X]%。第二個解鎖/行權期（自股權授予之日起第[X]年至第[X]年）：乙方需完成年度銷售額增長率達到[X]%，凈利潤增長率達到[X]%。第三個解鎖/行權期（自股權授予之日起第[X]年至第[X]年）：乙方需完成年度銷售額增長率達到[X]%，凈利潤增長率達到[X]%。其他條件：乙方需遵守國家法律法規、政策及甲方的各項規章制度，不存在違反本協議約定的行為。若乙方在解鎖/行權期內出現任何違法違規行為或違反本協議約定的情況，甲方有權取消乙方該解鎖/行權期內的解鎖/行權資格，并按照本協議的約定進行處理。2.解鎖/行權時間：在滿足上述解鎖/行權條件后的[X]個工作日內，乙方應向甲方提交《股權解鎖/行權申請書》，申請解鎖/行權相應數量的股權。甲方應在收到乙方申請后的[X]個工作日內，對乙方的申請進行審核。若審核通過，甲方將按照本協議的約定，為乙方辦理股權解鎖/行權手續；若審核不通過，甲方應向乙方說明理由。3.解鎖/行權方式股票期權：若采用股票期權激勵方式，乙方在行權時，應按照行權價格向甲方支付行權款項。行權價格為[具體行權價格]元/股。乙方行權后，甲方將按照法律法規和公司章程的規定，為乙方辦理股權登記手續，增加乙方的持股數量。限制性股票：若采用限制性股票激勵方式，乙方在解鎖時，無需支付額外款項。甲方將按照法律法規和公司章程的規定，為乙方辦理股權解鎖手續，解除對乙方持有限制性股票的限售條件，乙方即可自由處置其持有的股權。六、股權的回購與轉讓1.回購情形乙方在服務期限屆滿前離職，包括但不限于主動辭職、被甲方辭退、勞動合同期滿不再續簽等情況。乙方違反國家法律法規、政策及甲方的各項規章制度，給甲方造成重大損失或不良影響。乙方在考核期內的工作表現和業績指標未達到甲方設定的標準，且不符合本協議約定的其他解鎖/行權條件。乙方出現其他不符合激勵對象條件的情形，經甲方董事會決議通過，甲方有權回購乙方持有的股權。2.回購價格：股權回購價格按照以下方式確定：若因乙方離職原因導致股權回購，回購價格為乙方取得股權時的成本價格加上按照中國人民銀行同期存款利率計算的利息。若因乙方違反法律法規、規章制度或業績考核不達標等原因導致股權回購，回購價格為乙方取得股權時的成本價格。3.回購程序：在出現股權回購情形后的[X]個工作日內，甲方將向乙方發出《股權回購通知書》，告知乙方回購的原因、回購價格、回購方式等具體事項。乙方應在收到《股權回購通知書》后的[X]個工作日內，配合甲方辦理股權回購手續，將其持有的股權以約定的價格轉讓給甲方或甲方指定的第三方。甲方應在乙方配合辦理完股權回購手續后的[X]個工作日內，向乙方支付回購款項。4.股權轉讓限制：乙方在持有股權期間，未經甲方書面同意，不得擅自將其持有的股權轉讓給任何第三方。若乙方確需轉讓股權，應優先轉讓給甲方或甲方指定的第三方，轉讓價格按照本協議約定的股權回購價格執行。在滿足本協議約定的條件下，乙方可以按照法律法規和公司章程的規定，將其持有的股權轉讓給其他符合激勵對象條件的員工，但需提前通知甲方，并經甲方書面同意。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，向乙方授予股權、辦理股權登記手續或支付股權回購款項等，每逾期一日，應按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照本協議約定的股權回購價格回購乙方持有的股權，同時支付相應的違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，履行其義務，包括但不限于違反保密協議、競業禁止協議、工作紀律、業績考核要求等，甲方有權采取以下措施：要求乙方立即改正違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。取消乙方的股權資格，收回已授予的股權，乙方應按照本協議約定的股權回購價格將股權轉讓給甲方或甲方指定的第三方，甲方無需向乙方支付任何款項。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失、因維權而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.雙方違反本協議約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議