業務員聘用合同協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方為業務員，乙方同意接受甲方聘用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及服務具體描述（一）工作崗位乙方擔任甲方業務員，主要負責甲方產品或服務在[具體區域]的市場推廣、銷售及客戶關系維護等工作。（二）工作內容1.市場推廣乙方應積極收集、整理市場信息，分析市場動態及競爭對手情況，并及時向甲方反饋相關信息，為甲方制定市場營銷策略提供參考依據。協助甲方制定并執行市場推廣計劃，包括但不限于參與廣告宣傳、促銷活動策劃與執行、公關活動組織等，以提高甲方產品或服務的市場知名度和美譽度。2.銷售工作乙方負責尋找潛在客戶，通過電話、郵件、拜訪等方式與客戶進行溝通，向客戶介紹甲方的產品或服務優勢，挖掘客戶需求，促成銷售交易。與客戶簽訂銷售合同，確保合同條款明確、合法，并及時跟進合同執行情況，協調解決合同履行過程中出現的問題，保證銷售業務的順利完成。按照甲方規定的銷售流程和標準，準確記錄客戶信息、銷售數據及業務進展情況，定期向甲方匯報銷售工作進展，提交銷售報表。3.客戶關系維護定期回訪客戶，了解客戶使用產品或服務的體驗和意見，及時處理客戶投訴和反饋，提高客戶滿意度。建立并維護良好的客戶關系，通過提供優質的售后服務和增值服務，增強客戶對甲方的信任和忠誠度，促進客戶二次購買及長期合作。（三）工作成果要求1.在合同期內，乙方應完成甲方設定的銷售目標，具體銷售任務及指標將根據甲方業務發展情況和市場狀況另行制定并書面通知乙方。2.乙方應積極拓展客戶資源，新開發客戶數量不少于____家，并確保所開發客戶的質量和穩定性，為甲方業務持續增長做出貢獻。3.乙方需維護良好的客戶關系，客戶滿意度達到____%以上，客戶投訴處理及時率達到100%。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，要求乙方按照甲方的工作標準和要求完成工作任務。有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行考核和獎懲。有權根據業務發展需要，調整乙方的工作內容、工作地點及工作時間，但應提前通知乙方。2.義務按照本合同約定向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作支持，包括但不限于辦公設備、業務資料、培訓機會等。向乙方如實介紹甲方的業務情況、產品或服務特點、銷售政策及市場情況等信息，協助乙方開展工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲取工資及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作支持，以保障工作的順利開展。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容、工作標準和工作時間，認真完成工作任務，達到工作成果要求。保守甲方的商業秘密、技術秘密及客戶信息等機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。積極維護甲方的形象和利益，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并積極協助甲方解決。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作業績向乙方支付工資，乙方工資由基本工資和績效工資兩部分組成。基本工資為每月____元，甲方于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據乙方的銷售業績、客戶開發與維護情況、工作任務完成情況等考核指標進行計算發放。具體計算方式為：績效工資=當月銷售額×績效提成比例+客戶滿意度獎金+其他績效獎勵。績效提成比例及客戶滿意度獎金標準將根據甲方業務情況和市場行情適時調整，并提前通知乙方。2.乙方在完成甲方設定的銷售目標后，甲方將根據超出目標的銷售額給予額外獎勵，具體獎勵標準為：超出銷售目標部分的銷售額×____%。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照規定承擔個人繳納部分。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.根據甲方實際情況，乙方可享受節日福利、培訓機會、團建活動等福利待遇。五、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據業務需要安排乙方加班，但應按照國家法律法規規定支付加班工資或安排調休。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，不受標準工時制的限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家法律法規規定支付乙方加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日休息休假權利。2.乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間工資照發。3.乙方因患病或非因工負傷需要停止工作進行治療的，可按照國家法律法規規定享受病假待遇。4.乙方在合同期內結婚或生育的，可按照國家法律法規規定享受婚假、產假等相應假期。六、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認，本合同所稱保密信息包括但不限于：1.甲方的商業秘密，如產品研發資料、銷售策略、客戶名單、價格體系、財務數據等。2.甲方的技術秘密，如技術方案、工藝流程、技術訣竅、專利技術等。3.甲方的業務信息，如業務計劃、業務合同、業務渠道、業務合作關系等。4.乙方在工作過程中知悉的甲方其他機密信息。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。（三）違約責任若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。七、培訓與服務期（一）培訓安排甲方根據業務發展需要和乙方的工作表現，為乙方提供相關培訓，培訓內容包括但不限于產品知識、銷售技巧、客戶服務等方面。（二）服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方要求為甲方服務____年。如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=培訓費用總額×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。培訓費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用等直接與培訓相關的費用。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或甲方經營狀況發生重大變化等原因，需要變更本合同條款的，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。2.如乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、勞動報酬等合同主要條款發生變更，乙方有權在收到甲方變更通知后的____個工作日內提出異議，如乙方未提出異議，則視為乙方同意變更。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（四）解除或終止合同的手續1.合同解除或終止時，雙方應按照法律法規規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.乙方應在合同解除或終止后的____個工作日內，將工作交接清單及相關工作資料提交給甲方，并協助甲方完成工作交接事宜。如乙方未按照規定辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或其他費用的，應按照逾期支付金額的____%向乙方支付違約金，并補發相應款項。2.若甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件或工作支持，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或達到工作成果要求的，甲方有權按照本合同約定扣減乙方相應的績效工資或獎金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務、培訓與服務期約定或其他條款，應按照本合同約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或不辭而別，未按照規定辦理工作交接手續的，甲方有權暫停支付乙方工資，并要求乙方返還已領取的工資及福利待遇。同時，乙方應按照未履行合同期限的月數，以月工資為標準向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，如雙方發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）