船員配備及聘用程序

1目的和范圍

為規(guī)范船員的配備和聘用，確保船員配備符合主管機(jī)關(guān)的規(guī)定，特制定本程序。本程序適用于公

司岸基及船舶。

2定義

新聘船員及轉(zhuǎn)崗船員：指被公司新聃用的船員及調(diào)至新崗位的船員（包括本公司管理船舶之間的

調(diào)動(dòng)：離開原崗位時(shí)間達(dá)3個(gè)月以上的船員：在船晉升輪機(jī)長(zhǎng)和大副等:惜、尤.

3職責(zé)

3.1人事部負(fù)責(zé)船員聘用工作，負(fù)責(zé)對(duì)聘用船員持證、健康及任職經(jīng)歷的審查及對(duì)船員的考核：按

規(guī)定簽訂聘用合同，并簽發(fā)調(diào)令；保存船員審核、考核記錄。

3.2海務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)甲板部高級(jí)船員、GMDSS操作員的技能審核和業(yè)績(jī)考核，保存審核、考核記錄。

3.3機(jī)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)輪機(jī)長(zhǎng)及輪機(jī)部高級(jí)船員、電工的技能審核和業(yè)績(jī)考核，保存審核、考核記錄。

總輪機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)輪機(jī)長(zhǎng)的聘用及調(diào)配工作的審核和監(jiān)控。

3.4體系辦負(fù)責(zé)對(duì)大副、輪機(jī)長(zhǎng)就公司的安全管理體系的熟悉培訓(xùn)。

3.4各主管部門按各自職能給予各種必要的培訓(xùn)。

4船員的聘用（不包括船長(zhǎng)）

4.1配備原則

4.1.1船舶配員不低于最低安全配員證I弓的要求。

4.1.2船舶配員應(yīng)根據(jù)船員工作星，配備持證、健康、合格的船員。

4.1.3擬配船員必須熟悉并能履行SMS中的崗位職責(zé)。

4.1.4公司必須與聘用船員簽訂相應(yīng)N作拴質(zhì)慰期的聘用合同，合同正本由人事部保存。

4.1.5符合船舶救生設(shè)備的配備要求。

4.2配備、審核

4.2.1人事部根據(jù)船舶的需要負(fù)責(zé)船員的聘用。

4.2.2人事部對(duì)擬配船員所持各類證書和健康狀況及任職經(jīng)歷進(jìn)行審核，并填寫“配備船員審核表''（編

號(hào)CX0201）分別送海務(wù)、機(jī)務(wù)等相關(guān)部門審核。

*各職船員相應(yīng)的適任證書、專業(yè)培訓(xùn)證書、船員服務(wù)簿等：

*持有二年內(nèi)縣級(jí)以上的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體格檢食健康證明；

*木匠（不設(shè)木匠崗位的兼職人員）、大廚每年必須體檢一次，并取得縣級(jí)及以上食品衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

的健康證明；

*語言交流能力和一定的中文書寫能力。

4.2.3海務(wù)部對(duì)擬配的駕駛員、GMDSS操作員是否具有相應(yīng)技能等進(jìn)行審核：機(jī)務(wù)部對(duì)擬配的輪機(jī)長(zhǎng)、輪

機(jī)員及電工是否具有相應(yīng)技能等進(jìn)行審核；總輪機(jī)長(zhǎng)對(duì)輪機(jī)長(zhǎng)的擬配情況進(jìn)行審核；人事部對(duì)擬

配的其他船員是否具有相應(yīng)技能進(jìn)行審核，審核時(shí)可采用查驗(yàn)其相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)記錄、航海經(jīng)歷、

任職資歷和交談等方法。審核后，相關(guān)部門在“配備船員審核表”中填寫審核意見返回人事部。

4.2.4人事部經(jīng)理對(duì)擬配船員經(jīng)上述審核后，決定聘用與否。對(duì)決定聘用的船員須簽訂椒江作■性友聘

期忸踹K合同，聘用合同應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)船員條例》

的有關(guān)規(guī)定,合同正本Et人事部保存。負(fù)責(zé)簽發(fā)船員調(diào)令.調(diào)令一式三份，船長(zhǎng)及人事部各保存

一份，另一份船舶辦簽證用。

4.2.5"配備船員審核表”一式二份，人事部保存原件，同時(shí)復(fù)印一份給主管部門留存。

4.3保證

4.3.1公司保證每一位新聘船員及轉(zhuǎn)崗船員熟悉職責(zé)。體系辦在大副、輪機(jī)長(zhǎng)到任前負(fù)責(zé)其體系文件熟

悉培訓(xùn)（包括講解、學(xué)習(xí)文件）。在船直接晉升大副、輪機(jī)長(zhǎng)的，可由體系辦人員上船對(duì)其培訓(xùn)，

使其熟悉公司SMS文件。

4.3.2船員接班后，船長(zhǎng)按《船員培訓(xùn)及熟悉程序》規(guī)定，安排船員進(jìn)行SMS崗位職責(zé)，棄船、消防和

溢油應(yīng)變崗位職責(zé)等培訓(xùn)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的內(nèi)容，以保證所有船員對(duì)之有充分理解

和熟練操作。

4.3.3為保障船員工作期間健康,公司在CZ08《船舶醫(yī)藥衛(wèi)生管理規(guī)定》和CZ24《船舶值班須知》中

分別對(duì)船員的醫(yī)藥管理、衛(wèi)生保障和值班安排作出了相應(yīng)的具體規(guī)定。

4.3.4人事部對(duì)船長(zhǎng)提出需要更換表現(xiàn)不佳或不稱職的船員時(shí)，要及時(shí)做出反應(yīng)，經(jīng)核實(shí)可辭退并替換

不合格的船員。

4.3.5岸基人員利用上船機(jī)會(huì)，及時(shí)幫助、指導(dǎo)船員的安全操作。

4.4船員考核

4.4.1考核分工

*船長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員（輪機(jī)長(zhǎng)）、GMDSS操作員進(jìn)行考核，并經(jīng)海務(wù)部（機(jī)務(wù)部）簽署考核意

見后報(bào)人事部簽署考核意見。其中輪機(jī)長(zhǎng)的考核須經(jīng)總輪機(jī)長(zhǎng)考核并簽署意見。

*大副負(fù)責(zé)對(duì)水手長(zhǎng)及以下甲板部船員進(jìn)行考核，并經(jīng)船長(zhǎng)簽署考核意見后報(bào)人事部簽署考核

意見。

*輪機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)輪機(jī)員、電工進(jìn)行考核，經(jīng)船長(zhǎng)簽署考核意見后報(bào)機(jī)務(wù)部，機(jī)務(wù)部簽署考核意

見后報(bào)人事部簽署考核意見。

*輪機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)T長(zhǎng)及以下的輪機(jī)部人員進(jìn)行考核，并經(jīng)船長(zhǎng)簽署考核意見后報(bào)人事部簽署

考核意見。

4.4.2船員任期考核

*船員任期考核：系指船員在其任期內(nèi)的考核，對(duì)各職船員在船工作表現(xiàn)作出考核評(píng)估。任期

考核包括期內(nèi)考核、離任考核和長(zhǎng)期連續(xù)工作考核。

期內(nèi)考核指船員到船履職滿3個(gè)月在船時(shí)作出的考核。

離任考核指船員在船連續(xù)工作超過3個(gè)月離船時(shí)作出的考核。

長(zhǎng)期連續(xù)工作考核指對(duì)船員在船連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月為周期作出的考核。

離任時(shí)距期內(nèi)考核或長(zhǎng)期連續(xù)工作考核間隔不足三個(gè)月的，期內(nèi)考核或長(zhǎng)期連續(xù)工作考核可作

為熟任考核依據(jù)。如間隔期內(nèi)出現(xiàn)異帝表現(xiàn)，另做離任考核。

*考核內(nèi)容：工作態(tài)度、管理能力、執(zhí)行規(guī)定、業(yè)務(wù)水平、與其它崗位的協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)互助、工

作實(shí)績(jī)、遵章守紀(jì)、安全質(zhì)量及獎(jiǎng)懲等。

*船員任期考核時(shí)需填寫“船員考核記錄”（編號(hào)CX0202）,該表一式二份，在完成考核流程后

由人事部保存原件，岸基主管部門留存復(fù)印件。

*考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四檔，考核結(jié)果與船員的續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲掛

鉤。當(dāng)期內(nèi)考核和長(zhǎng)期連續(xù)工作考核結(jié)果為不稱職時(shí),人事部即行解聘,并為船舶配備合格的

船員。離任考核為不稱職時(shí),人事部不再與其續(xù)聘。

4.5船員檔案

4.5.1人事部應(yīng)當(dāng)建立船員檔案，加強(qiáng)船員配員管理，掌握船員的培訓(xùn)、任職資歷、安全記錄、健康

狀況等情況。

4.5.2船員檔案需包括（但不只限于）如下材料：

*船員適任證書：

*船員服務(wù)簿；

*身份證明；

*勞動(dòng)合同：

*擬配船員審批表；

*健康證明：

*船員考核記錄。

船員檔案由專人負(fù)責(zé)管理，及時(shí)核對(duì)整理，確保健全真實(shí)反應(yīng)船員及管理情況。

4.5.3人事部應(yīng)將上述情況每半年向當(dāng)?shù)刂鞴軝C(jī)關(guān)報(bào)備。

5附件

5.1配備船員審核表（CX0201）

￡.2船員考核記錄（CX0202）

附件5.1編號(hào)：CX0201

配備船員審核表

姓名船名職務(wù)年齡文化程度人員來源

證才認(rèn)可：適用口不適月口

健康狀況：合格口不合格口

語言交流能力合格口不合格□

一定的中文書寫能力合格口不合格□

人任職經(jīng)歷：

事

部

審

核

意

見其它意見：

意見：同意使用口不同意口部門經(jīng)理簽名：日期：

業(yè)務(wù)能力認(rèn)可：是口否口總輪機(jī)長(zhǎng)審核意見（適用對(duì)輪機(jī)長(zhǎng)的審核）：

本級(jí)管理的能力區(qū)瓦是口否口

擬派船種適任性：是口否口

其它意見：

主

管

部

門

審

核

意

見

意見：同意使用口不同意口

部門經(jīng)理簽名：日期：簽名：日期：

備注：此表一式二份，原件由人事部留存，主管部門留存復(fù)印件。

附件6.4編號(hào):CX0202

船員考核記錄

姓名職務(wù)船名

考核性質(zhì)任期口離任口長(zhǎng)期連續(xù)工作口考核期限

主要考核內(nèi)容：工作態(tài)度、管理能力、執(zhí)行規(guī)定、業(yè)務(wù)水平、與其它崗位的協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)互助、工作實(shí)

績(jī)、遵章守紀(jì)、安全質(zhì)量及獎(jiǎng)懲等。

輪機(jī)長(zhǎng)或大副考核意見：

結(jié)論：A□!｝口（：口D口簽名：日期：

船長(zhǎng)考核意見：

結(jié)論：人口13口（：口。口船長(zhǎng)簽名：日期：

主管部門考核意見：

結(jié)論：A口B口C口D口部門經(jīng)理簽名：日期：

總輪機(jī)長(zhǎng)考核意見（適用對(duì)輪機(jī)長(zhǎng)的考核）：

結(jié)論：A口B口C口D