幼兒園教師崗位聘用勞務合同5篇篇1甲方（聘用單位）：XXXX幼兒園乙方（受聘人）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務合同：一、崗位職責1.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，積極完成本職工作。2.乙方需具備扎實的專業知識，較強的業務能力和豐富的實踐經驗，以便更好地為幼兒園的教育教學服務。3.乙方應關心愛護幼兒，注重幼兒的身心健康和全面發展。4.乙方需積極參與幼兒園的科研和學術交流活動，提升專業素養。5.乙方應尊重家長，積極與家長溝通，共同關注幼兒的成長。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。具體工作時間和班次根據甲方需要安排。2.乙方的工作地點為甲方所在的幼兒園。三、薪酬和福利待遇1.乙方的月薪為人民幣XX元整。具體薪資根據乙方的資歷、經驗和能力進行調整。2.甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有國家規定的法定節假日和甲方規定的年假。4.甲方將提供必要的工作條件和勞動保護設備。四、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。4.雙方解除或終止勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定進行。五、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無效的，甲方應依法承擔法律責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無效的，乙方應依法承擔法律責任。六、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用單位）：XX幼兒園乙方（受聘人）：XXX，身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期為XX年。二、工作內容和工作地點1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作崗位（工種）為：幼兒園教師。2.乙方的工作地點為：XX幼兒園。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，每周工作XX天，每天工作XX小時。甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬。2.乙方在合同期內享受法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體休假時間和待遇按照甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：基本工資XX元/月，績效工資根據乙方的工作表現、工作成果確定。甲方確保乙方工資不低于當地最低工資標準。2.甲方為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。甲方也可為乙方提供其他福利待遇，具體按照甲方規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和安全防護措施。2.甲方為乙方提供必要的職業危害防護設備和個人防護用品，確保乙方在工作過程中免受職業危害。3.甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同而致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.雙方協商一致，可以終止本合同。5.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。6.本合同解除或終止后，乙方應按規定辦理離職手續，并返還所有屬于甲方的財物。7.本合同解除或終止后，甲方仍應對乙方保密信息承擔保密義務。8.如因一方違約而提前解除或終止本合同，違約方應支付相應的違約金。具體違約金數額根據違約方違約的具體情況確定。如因不可抗力導致本合同無法繼續履行，雙方可協商解除或終止本合同，互不承擔違約責任。篇3甲方（聘用單位）：XX幼兒園乙方（受聘人）：XXX，性別：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，學歷：XX，專業：XX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要安排從事幼兒園教師工作。在聘用期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。三、勞動保護和工作條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。2.甲方為乙方提供必要的教學用具和辦公用品。3.甲方為乙方提供必要的生活設施。四、工作報酬1.甲方每月向乙方支付工資人民幣XX元整。試用期工資為人民幣XX元整。2.甲方為乙方提供規定的福利待遇。3.甲方為乙方提供寒暑假帶薪休假。五、工作紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的規章制度和工作紀律。2.乙方應熱愛本職工作，勤奮工作，鉆研業務，提高教育教學能力。3.乙方應熱愛學生，關心學生，對學生負責。4.乙方應尊重同事，互相學習，共同提高。5.乙方應遵守學校的作息時間，不遲到、不早退、不曠工。6.乙方應遵守學校的規章制度，不私自離崗。7.乙方應愛護學校的設施設備，不損壞公物。8.乙方應尊重家長的意見，及時與家長溝通，共同關注學生的成長。9.乙方應遵守職業道德，不從事有償家教等違反師德的行為。10.乙方應尊重領導，服從工作安排，不推諉扯皮。六、勞動合同變更、終止、解除的條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在使用期內被證明不符合使用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、違反勞動合同的責任（一）甲乙雙方面違反勞動合同約定的條件解除勞動合同的，違約方應按國家有關規定支付違約金給對方。（二）乙方在聘期內未經甲方同意而離職的，需賠償甲方違約金人民幣XX元整。同時需返還甲方提供的培訓費用及其他待遇。如拒不返還的，甲方有權向當地人民法院申請強制執行。具體金額以甲方的實際投入為依據進行計算。如因乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔賠償責任。具體金額以甲方的實際損失為依據進行計算。篇4甲方（聘用單位）：XX幼兒園法人代表（負責人）：XX地址：XX市XX區XX路XX號聯系電話：XX-XXXX-XXXX乙方（受聘人）：XX性別：XX民族：XX學歷：XX專業：XX身份證號碼：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX聯系電話：XX-XXXX-XXXX電子郵箱：XXXXXX@XXXX.com甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及本市的有關法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用合同期滿，甲方根據受聘人的工作表現、能力、身體狀況等因素，重新簽訂聘用合同。二、工作崗位與待遇1.乙方在甲方從事幼兒園教育工作。甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱核定乙方的工資及福利待遇。在試用期滿后，甲方根據乙方的崗位及能力，確定乙方的工資及福利待遇。乙方試用期滿后的工資待遇不低于當地最低工資標準。具體工資待遇根據甲方規定執行。2.甲方保證乙方在合同期內享有國家規定的各項福利待遇和本單位規定的福利待遇。甲方負責為乙方繳納社會保險費。甲方負責為乙方提供勞動保護用品。甲方負責為乙方提供進修學習的機會。甲方負責為乙方提供合理的住宿條件。甲方負責為乙方提供合理的餐飲條件。甲方負責為乙方提供必要的辦公用品。甲方負責為乙方提供必要的醫療保障。甲方保證乙方在合同期內享有其他各種津貼、補貼和獎金，具體數額根據甲方規定執行。三、工作紀律與考核1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，保質保量完成甲方分配的工作任務。乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和保密信息，不得對外泄露。乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工或擅自離崗。乙方應愛護甲方的公共財物，不得擅自挪用或損壞。乙方應遵守甲方的用餐規定，不得在食堂浪費食物或私自攜帶食物離開食堂。乙方應遵守甲方的住宿規定，不得擅自更換宿舍或占用其他宿舍。乙方應遵守甲方的辦公規定，不得在辦公室大聲喧嘩或私自使用辦公室設備。2.甲方定期對乙方進行考核，考核內容包括乙方的出勤情況、工作態度、工作表現、業務能力等。考核結果將作為乙方工資和福利待遇的調整依據。甲方有權根據考核結果對乙方進行表揚或批評，對表現突出的乙方進行獎勵，對表現較差的乙方進行處罰。但任何表揚、批評或獎勵、處罰都應當有充分的依據，并事先告知乙方。甲方應當建立公平的考核機制，確保每位員工都有平等的機會獲得應有的報酬和榮譽。在考核過程中，甲方應當保護乙方的合法權益，避免對乙方造成不必要的損失和傷害。四、勞動合同的變更、解除、終止及續簽1.甲乙雙方如需變更勞動合同，應當協商一致，并簽訂書面協議。變更勞動合同后，甲方應當以書面形式告知乙方變更后的工作內容、工資待遇等事項。如需解除或終止勞動合同，甲乙雙方也應當協商一致，并簽訂書面協議。在解除或終止勞動合同時，甲方應當結清乙方的工資和福利待遇，并辦理相關手續。同時，甲方也應當遵守相關法律法規的規定，保障乙方的合法權益不受損害。若甲方違反勞動合同或相關法律法規的規定，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.合同期滿前，甲乙雙方應當協商是否續簽合同。如需續簽合同，雙方應當重新簽訂書面協議，明確新的合同期限、工作內容、工資待遇等事項。在續簽合同的過程中，甲方應當遵循公平、公正的原則，確保乙方的權益得到充分保障。同時，甲乙雙方也應當相互尊重和理解，共同協商解決問題，確保雙方都能夠獲得滿意的結果。五、爭議解決與法律適用1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，甲乙雙方應當遵守相關法律法規的規定，尊重對方的合法權益，共同協商解決問題。同時，雙方也應當注意保留相關證據材料，以便在需要時提供證明。2.本合同的訂立、履行、變更、解除、終止及續簽等事項均適用中華人民共和國的法律、法規及規章。甲乙雙方應當嚴格遵守相關法律法規的規定，確保合同的合法性和有效性。如違反相關法律法規的規定，將依法承擔相應的法律責任。六、其他事項1.甲乙雙方應當嚴格遵守本合同的各項條款和規定，確保合同的履行和雙方的權益得到充分保障。如一方違反本合同的約定或規定，將依法承擔相應的法律責任。同時，雙方也應當相互尊重和理解，共同協商解決問題，確保篇5甲方（聘用單位）：XX幼兒園乙方（受聘人）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，經甲乙雙方平等自愿協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事幼兒園教師工作。2.乙方的工作地點為甲方所在的幼兒園。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，乙方的工作時間為每周XX天，具體工作時間由甲方根據乙方所在崗位的工作性質安排。2.乙方享有國家及甲方規定的各種休息休假的權利。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期間的工資為XXXX元/月，試用期滿后，乙方的基本工資為XXXX元/月，具體工資結構按照甲方規定執行。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并支付相應的勞動保護費用。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇。五、社會保險及公積金1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在試用期內享受與甲方正式職工相同的社會保險待遇。3.甲方為乙方辦理社