寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同示本8篇篇1甲方（用人單位）：寧波市XX公司地址：寧波市鄞州區(qū)XX路XX號(hào)法定代表人：張三聯(lián)系方式：電話：12345678901，郵箱：zhangsan@乙方（勞動(dòng)者）：李四性別：男年齡：25歲住址：寧波市江北區(qū)XX街XX號(hào)聯(lián)系方式：電話：10987654321，郵箱：lisi@根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《寧波市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意在甲方從事XX工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)。（二）乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)確保調(diào)整符合法律法規(guī)的規(guī)定。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要可安排乙方加班，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（二）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的薪酬制度確定，并根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方在試用期的工資為每月XX元，試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資。（三）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于高溫津貼、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)措施。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；4.因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的。（四）甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在辦理手續(xù)時(shí)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件。八、爭議解決和法律適用（一）甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。九、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同文本具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。生效后的合同文本雙方應(yīng)妥善保管。篇2合同編號(hào)：甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事勞務(wù)活動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事_____崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)在_____。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間為_____。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬為_____元/月。2.甲方根據(jù)工作實(shí)際情況，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，確保乙方在安全生產(chǎn)環(huán)境下工作。4.乙方在甲方工作期間，甲方不得安排乙方從事職業(yè)危害作業(yè)。七、規(guī)章制度1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，制定或修改規(guī)章制度。八、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息泄露給第三方。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇3勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《寧波市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方單位名稱：[甲方單位名稱]第二條：乙方姓名：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，民族：[乙方民族]，出生年月：[乙方出生年月]，住址：[乙方住址]居民身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、勞動(dòng)合同期限第三條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條：甲方安排乙方主要從事[乙方工作崗位]工作。甲方可以根據(jù)本單位工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第五條：乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時(shí)間，但不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。四、工作時(shí)間和休息休假第六條：甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時(shí)間，但不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第七條：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并書面記錄，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。如需安排法定節(jié)假日加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并書面記錄，支付的法律文書送達(dá)地址確認(rèn)書及送達(dá)地址確認(rèn)書及送達(dá)地址為：郵寄地址：[郵寄地址]，收件人：[收件人]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條：甲方每月[具體金額]日以貨幣形式支付乙方工資。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)]元。甲方可根據(jù)乙方的崗位調(diào)整和生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照國家有關(guān)規(guī)定相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。第九條：甲方應(yīng)提前告知乙方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)信息，包括但不限于工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、計(jì)算方式等。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如需代扣代繳個(gè)人所得稅等法定稅費(fèi)，應(yīng)提前告知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第十一條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利和待遇。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)效益，不斷提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。具體福利和待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)第十二條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)、消防安全等制度，嚴(yán)格遵守相關(guān)安全操作規(guī)程，保障乙方的生命安全和身體健康。第十三條：甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，保障乙方的健康權(quán)益。對(duì)于從事有職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十四條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明文件。第十六條：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情形下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但甲方應(yīng)提前告知工會(huì)或職工代表大會(huì)，并出具解除勞動(dòng)合同的證明文件。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇4甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________住址：_____________________________________身份證號(hào)碼：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____年__月__日至____年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排并按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。（二）乙方的工作地點(diǎn)為___________，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排工作時(shí)間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排。在保證完成工作任務(wù)的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方可實(shí)行彈性工作時(shí)間制或集中工作、集中休息等辦法安排工作時(shí)間。如甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應(yīng)征得乙方同意或依法支付加班工資。乙方享有法定休假日和婚假等休假權(quán)利。乙方因休病假或其他個(gè)人原因不能從事原工作或需請(qǐng)假的，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。甲方依法為乙方安排帶薪年休假等福利待遇。具體按公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間篇5一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]2.乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]二、合同期限1.合同簽訂日期：[合同簽訂日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同終止日期：[合同終止日期]三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任的職位：[員工職位]2.乙方的工作內(nèi)容：[員工職責(zé)]3.乙方的工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行的工作制度：[工作制度]2.乙方的具體工作時(shí)間：[工作時(shí)間]3.乙方享有的休息休假：[休息休假]五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資組成：[工資組成]2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：[工資標(biāo)準(zhǔn)]3.甲方支付乙方工資的時(shí)間：[工資發(fā)放時(shí)間]4.甲方支付乙方工資的方式：[工資發(fā)放方式]六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)]2.甲方為乙方提供的福利待遇：[福利待遇]七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)：[勞動(dòng)保護(hù)]2.甲方為乙方提供的勞動(dòng)條件：[勞動(dòng)條件]3.甲方為乙方提供的職業(yè)危害防護(hù)：[職業(yè)危害防護(hù)]八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同變更的條件和程序：[變更條件及程序]2.勞動(dòng)合同解除的條件和程序：[解除條件及程序]3.勞動(dòng)合同終止的條件和程序：[終止條件及程序]九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：[甲方違約責(zé)任]2.乙方的違約責(zé)任：[乙方違約責(zé)任]十、其他約定事項(xiàng)1.其他約定事項(xiàng)：[其他約定事項(xiàng)]十一、爭議解決1.勞動(dòng)爭議解決方式：[爭議解決方式]2.勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)：[爭議處理機(jī)構(gòu)]十二、合同生效及備案1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后書面補(bǔ)充。甲方（簽字或蓋章）：[甲方簽字/蓋章]日期：[日期]乙方（簽字或蓋章）：[乙方簽字/蓋章]日期：[日期]篇6甲方（用人單位）：寧波市XXX公司地址：寧波市鄞州區(qū)XXX路XXX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系方式：電話：XXXXXXXXXXX，郵箱：XXXXXXXX@XXXX.com乙方（勞動(dòng)者）：XXX性別：X年齡：XX歲住址：寧波市江北區(qū)XXX街XXX號(hào)聯(lián)系方式：電話：XXXXXXXXXXX，郵箱：XXXXXXXX@XXXX.com根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《寧波市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方從事XX工作，工作地點(diǎn)位于寧波市鄞州區(qū)XXX路XXX號(hào)。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需事先與乙方協(xié)商，并書面通知乙方變更合同的內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，可以延長乙方的工作時(shí)間，但需事先與乙方協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XX元。試用期期間，甲方支付乙方的工資為人民幣XX元。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以調(diào)整乙方的工資待遇，但需事先與乙方協(xié)商，并書面通知乙方變更合同的內(nèi)容。乙方享有按照國家規(guī)定和甲方制定的薪酬福利制度調(diào)整工資的權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因病、工傷、生育、死亡等情形產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。乙方因工作原因造成工傷、職業(yè)病等傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方解除合同的原因和依據(jù)。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或者乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、雙方約定的其他事項(xiàng)1.乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)的身份證明和學(xué)歷證明等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實(shí)性。2.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以安排乙方加班加點(diǎn)，但需事先與乙方協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。3.乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或者向外界傳播。4.雙方約定的其他事項(xiàng)詳見合同附件。八、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同生效和文本效力本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：寧波市XXX公司法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇7一、合同雙方1.甲方（用人單位）：公司名稱：_________地址：_________法定代表人：_________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________二、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同終止日期：_________三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作崗位為：_________2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行的工作制度為：_________2.乙方每周的休息日為：_________3.甲方在下列法定節(jié)日安排乙方休假：_________五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的工資發(fā)放形式為：_________2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________3.乙方在試用期的工資為：_________4.甲方在下列情況下需向乙方支付加班加點(diǎn)工資：_________六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品為：_________2.甲方為乙方提供的勞動(dòng)條件為：_________3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)的措施為：_________七、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇1.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)有：_________2.乙方在下列情況下享受甲方提供的特殊待遇：_________八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更日期，由雙方簽字或蓋章后生效。變更勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門備案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，致使勞動(dòng)合同無效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，致使勞動(dòng)合同無效的。4.甲乙雙方在下列情況下可以終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期滿的；雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以終止勞動(dòng)合同的情況。終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字或蓋章后生效。終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門備案。九、法律責(zé)任篇8第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，制定本示本。二、本示本適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。三、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、自愿的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方平等協(xié)商的約定。第二章勞動(dòng)合同訂立四、用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，并遵循以下步驟：1.雙方協(xié)商一致，確定勞動(dòng)合同內(nèi)容；2.雙方簽字或者蓋章，確認(rèn)勞動(dòng)合同生效。五、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3.勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。六、勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限，應(yīng)當(dāng)考慮完成工作任務(wù)所需的時(shí)間