正式職工勞動合同書范本9篇篇1甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________居民身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限篇2甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________居民身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：勞動合同期限經雙方約定為以下第______項：篇3甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________居民身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：勞動合同期限經雙方約定為下列第______項：篇4甲方（用人單位）：_________乙方（職工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動并獲取報酬等事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位和職責詳見甲方崗位說明書。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時制，具體工作時間和班次由甲方安排。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付工資，具體工資數額根據乙方的崗位和職務確定。2.乙方在試用期內的工資為_________元/月。試用期滿后，根據乙方的表現和業績，甲方有權調整乙方的工資。3.甲方應向乙方提供合理的福利待遇，如年終獎、加班費等。五、社會保險和住房公積金1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方應按國家和地方規定繳納社會保險費。具體繳納比例為：養老保險_________%、醫療保險_________%、失業保險_________%、工傷保險_________%、生育保險_________%。3.甲方應為乙方辦理住房公積金繳存手續，乙方應按國家和地方規定繳納住房公積金。具體繳納比例為：個人繳納_________%，單位繳納_________%。六、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息承擔保密義務，不得向第三方泄露。2.在勞動合同期限內及勞動合同終止后一定年限內（一般為兩年），乙方不得在與甲方業務相似的單位從事相關工作。這是為了維護甲方的商業利益和客戶關系的穩定。七、違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬的，應按應付勞動報酬的百分比向乙方加付賠償金。具體比例為：逾期支付勞動報酬的，加付賠償金比例為應付金額的_________%；逾期支付經濟補償金的，加付賠償金比例為應付金額的_________%。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償數額根據乙方的過錯程度和損失情況確定。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。經過協商達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。2.在勞動合同期限內及勞動合同終止后，雙方應本著友好合作的原則協商解決爭議。協商不成的，可通過勞動爭議調解委員會調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。如仲裁后仍無法達成一致的，可依法向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇5甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________法定代表人或負責人：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________身份證號碼：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，為明確勞動關系及相關權利和義務，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，從事____________崗位工作。具體崗位職責及要求按甲方有關規定執行。2.乙方的工作地點為甲方所在地或其下屬分支機構所在地。甲方有權根據公司經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據公司實際情況安排工作時間和休息休假。乙方應遵守甲方的工時制度，不得擅自遲到、早退或曠工。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為______元/月，具體薪資結構按照甲方有關規定執行。2.甲方根據企業經營效益、乙方工作表現及考核結果，給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方按月足額發放工資，不得無故拖欠或克扣。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇。3.乙方因病或非因工負傷期間待遇按照國家和地方有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育，提高乙方的安全意識。乙方應嚴格遵守安全操作規程，否則由此引起的后果由乙方承擔。3.乙方從事可能產生職業危害的崗位工作時，甲方應采取有效措施為乙方提供必要的防護和保障。七、勞動紀律和規章制度篇6甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________法定代表人或負責人：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________身份證號碼：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方應在甲方規定的崗位擔任以下工作：________崗位，完成相應的崗位職責和任務。工作內容和工作地點如有變動，應以書面形式通知乙方并征得乙方同意。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據國家有關規定，結合工作實際，制定工作制度和休息休假制度。乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，執行甲方的工作安排和休息休假規定。四、勞動報酬第四條甲方按照國家和地方有關規定以及本企業薪酬制度，根據乙方的工作崗位、技能和貢獻，確定乙方的工資水平。乙方的工資水平應隨甲方的經濟效益增長而逐步提高。具體工資標準、福利待遇等詳見附件。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育，避免勞動過程中的事故傷害和職業危害。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章作業。六、社會保險和其他福利待遇第六條甲乙雙方應按照國家和地方有關規定參加社會保險并繳納社會保險費用。甲方應為乙方辦理社會保險手續并提供相關證明材料。此外，甲方應根據自身實際情況向乙方提供其他福利待遇。具體事宜詳見附件。七、勞動合同變更、解除和終止篇7甲方（用人單位）：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（職工）：__________住址：__________聯系電話：__________身份證號碼：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動達成如下協議：一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿合同終止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事__________崗位工作。工作地點在__________。乙方同意甲方根據工作需要調整其工作崗位和工作區域。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據乙方工作崗位的特點實行標準工時制或綜合計算工時工作制。乙方享有法定休息休假權利。具體安排由甲方根據國家法律法規及公司規定執行。因工作需要加班的，需經乙方同意并支付相應的勞動報酬或安排調休。四、勞動報酬第四條甲方按照國家和地方規定的最低工資標準向乙方支付勞動報酬，具體勞動報酬標準按照甲方薪酬制度執行。甲方每月至少向乙方支付一次工資報酬，不得無故拖欠或克扣工資。甲方可以根據經營狀況和經濟效益增長情況，適時調整工資水平。如遇特殊情況需調整工資水平時，應提前征得乙方同意。五、社會保險和福利保障第五條甲乙雙方應按國家和地方有關規定繳納社會保險費用，具體比例標準按相關規定執行。乙方有義務提供相應證件協助辦理社會保險相關手續。如因乙方原因拒絕參加社會保險或因證件不齊全而導致社會保險不能繳納的后果由乙方承擔。甲方應按時繳納社會保險費用，不得無故拖欠或漏繳社會保險費用。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和福利待遇。六、勞動紀律和規章制度甲方（用人單位）：________________________單位地址：________________________法定代表人：________________________聯系電話：________________________郵箱地址：________________________乙方（職工）：________________________住址：________________________聯系電話：________________________身份證號碼：________________________緊急聯系人及聯系方式：________________________郵箱地址（可選填寫）：________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成如下協議：一、勞動合同期限篇8甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯系方式：_________。乙方（職工）：_________，性別：_________，民族：_________，學歷：_________，住址：_________，聯系方式：_________。一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方從事_________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第_________種工時制度。-（1）標準工時制度；-（2）綜合計算工時制度；-（3）不定時工時制度。2.乙方在甲方工作期間，應享受相應的休息休假待遇。四、勞動報酬1.乙方在試用期的基本工資為_________元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為_________元/月。3.甲方每月向乙方支付工資，工資發放日為每月的_________日。4.乙方在甲方工作期間，應享受相應的獎金、津貼和補貼待遇。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，應享受相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護用品。2.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的安全操作規程。3.甲方應對乙方進行職業危害防護教育。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度。2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的勞動紀律。八、保密義務1.乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的商業機密和保密信息保密。2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得將甲方的商業機密和保密信息泄露給外界。九、違約責任1.如果乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.如果甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。十、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。2.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產和設備。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的業務規范和工作流程。4.乙方在甲方工作期間，應積極配合甲方的工作安排和調度。5.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的對外形象和聲譽維護規范。6.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。7.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇9甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]主要負責人：[負責人姓名]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]現居住地：[現居住地]一、勞動合同期限雙方同意按以下第種方式確定勞動合同期限：1.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。2.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起。3.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，工作地點為。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行以下第種工時制度：1.標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周至少休息一天。2.綜合計算工時制度。乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。每周至少休息一天。3.不定時工時制度。乙方工作時間和休息時間根據工作需要安排。甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休。四、勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。試用期滿后的工資根據乙方的崗位及工作表現進行調整。甲方支付給乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。五、保險和福利待遇甲乙雙方應按照國家和地方有關規定繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家和地方有關規定執行。甲方為乙方提供以下福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動保護設施，切實保護乙方在工作中的安全和健康。甲方負責為乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。甲方根據乙方從事的崗位，發放相應的勞動保護補貼。七、規章制度和勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的勞動紀律，完成甲方分配的工作任務和崗位責任。對于嚴重違反勞動紀律的行為，甲方有權依據規章制度進行處理。八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1.甲乙雙方