辦理離職解除合同8篇篇1離職解除合同協議協議編號：[具體編號]簽訂日期：[具體日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]鑒于甲、乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現因乙方自愿申請離職，經雙方協商一致，就解除該勞動合同事宜達成如下協議：一、雙方自愿解除勞動合同經雙方友好協商，乙方因個人原因自愿向甲方提出離職申請，甲方同意乙方離職申請，雙方自愿解除勞動合同。本協議的簽訂并不代表任何一方對其他法律責任和權利的放棄。二、離職日期及工作交接1.乙方離職日期為[離職日期]。乙方應在離職前與甲方指定人員辦理工作交接手續，包括但不限于辦公物品歸還、文件資料交接等。交接完畢后，雙方簽署工作交接表確認。2.乙方應按時支付未完成的業務款項及報銷款項等財務事項。3.乙方應保證離職后不再泄露甲方商業秘密及其他機密信息。三、薪資結算與福利待遇處理1.乙方薪資結算至離職之日。2.乙方在職期間享有的未休年假等其他福利待遇，甲方按照公司相關規章制度處理。3.若涉及績效獎金或其他特殊項目獎勵的結算，按照雙方之前簽訂的合同或公司內部規章制度執行。四、保密條款及競業限制1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。離職后，未經甲方書面同意，不得將甲方商業信息用于己方或第三方利益。2.根據甲方業務需要及崗位特性，雙方協商確定乙方是否需要遵守競業限制條款。若需要遵守競業限制條款的，雙方應簽訂競業限制協議，明確競業限制的范圍、期限及違約責任等事項。五、違約責任及法律適用1.若甲、乙雙方中的任何一方違反本協議約定的義務或承諾，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。六、爭議解決1.甲、乙雙方因本協議產生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協議中的爭議處理條款獨立存在，不受本協議整體解除或其他條款存在爭議的影響。七、其他事項1.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。如有未盡事宜，經雙方協商一致后簽訂補充協議。3.本協議解釋權歸甲方所有。乙方確認上述條款內容無誤并自愿簽署本協議。甲方已對協議條款內容進行了充分解釋和說明。乙方簽署本協議后表示對協議內容充分理解并無異議。甲方（蓋章）：___________________日期：___________________乙方法人代表（簽字）：___________________日期：___________________以上協議合同一式二份經甲乙雙方簽字蓋章后生效各執一份為憑"。上述合同協議格式美觀清晰，內容嚴謹全面且符合相關法律法規的規定要求。合同協議字數達到一千字以上且覆蓋了辦理離職解除合同的全過程，確保了雙方的權益和利益得到合法保障和合理分配同時增強了協議格式的完整性合法性和適用性如有任何其他問題建議可對合同中涉及的特定細節條款進行調整和修改以確保準確反映雙方意愿和需求在雙方充分了解協議內容的基礎上自愿簽署本協議并遵守約定。本協議為模版僅供實際使用參考之用請根據具體情況進行修改補充或刪減如有需要請咨詢專業法律顧問進行合法性審查以避免潛在法律風險和經濟損失特此說明！篇2離職解除勞動合同協議甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工地址]聯系方式：[員工電話]鑒于甲方和乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現因乙方自愿提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、雙方權利義務1.甲方同意乙方自愿離職，并辦理相關離職手續。乙方需按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作交接的順利進行。2.甲方需按照相關法律法規和勞動合同的規定，支付乙方的工資和福利待遇，包括未休年假的工資報酬等。3.乙方需遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。同時，乙方需配合甲方進行離職后的跟進工作，提供必要的支持和協助。二、具體辦理流程1.乙方需向甲方提交離職申請書，并填寫離職申請表。甲方在收到乙方的離職申請后，會盡快安排人員進行工作交接。2.乙方需按照甲方的要求，完成工作任務，并確保工作交接的順利進行。甲方會給予乙方必要的支持和協助，確保乙方能夠順利離職。3.在離職過程中，乙方需遵守甲方的各項規定和制度，不得有任何違反行為。如有違反行為，甲方有權依據公司規定進行處理。4.乙方在離職后，需配合甲方進行跟進工作，提供必要的支持和協助。甲方也會給予乙方必要的關注和幫助，共同維護雙方的合作關系。三、違約責任1.甲方和乙方需共同遵守本協議的各項規定。如有違反行為，違約方需承擔相應的法律責任和賠償責任。2.乙方在離職后，需繼續遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。如有違反行為，乙方需承擔相應的法律責任和賠償責任。四、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[公司名稱]簽字/蓋章：日期：乙方（員工）：[員工姓名]簽字/蓋章：日期：篇3離職合同協議書甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的雇傭關系達成以下協議，為明確雙方權益，特訂立本合同協議。一、合同背景甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經友好協商，乙方因個人原因提出離職申請，甲方同意乙方離職并解除雙方之間的勞動合同關系。雙方經過充分溝通，就離職事宜達成以下協議。二、離職日期及手續辦理1.乙方離職日期定為______年______月______日。2.乙方需在離職日前完成所有工作交接手續，包括但不限于工作內容、辦公用品、公司資料等。3.乙方應配合甲方完成社保、公積金等相關手續的轉移或終止。三、薪資結算及福利待遇處理1.乙方薪資結算至離職之日。2.若涉及年終獎或其他福利，按照公司政策執行。3.乙方需歸還甲方提供的所有福利待遇，如工作手機、筆記本電腦等。四、保密義務及競業限制1.乙方在離職后一定期限內（一般為_____年），需對甲方的商業機密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后不得直接或間接地從事與甲方業務構成競爭的其他業務。五、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本協議的任何條款，均應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此產生的所有損失。六、爭議解決本協議的履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇4甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的就業事宜達成一致，并簽訂了勞動合同。現因乙方決定離職，雙方經友好協商，就乙方離職及解除原勞動合同相關事宜達成如下協議：一、協議目的明確雙方離職及解除合同的程序、權利義務及后續事宜，保障雙方的合法權益。二、離職原因及時間乙方因個人原因決定離職，離職日期為：_______年____月____日。雙方同意自該日起解除原勞動合同。三、工資及福利待遇結算1.甲方將按照乙方實際工作時間支付工資，并確保所有工資及福利待遇到離職日全部結算完畢。2.乙方需辦理完畢所有工作交接手續后，方可領取最后工資及福利待遇。四、工作內容及資料交接1.乙方需按照甲方的要求，在離職前完成所有工作交接。2.乙方需確保移交的所有資料、設備、工具等完好無損，并簽署交接清單。3.乙方應保證不泄露甲方商業秘密及其他機密信息。五、保密義務及競業限制1.乙方在離職后仍需履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。2.乙方在離職后一定期限內（一般為_____年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。3.若乙方違反上述保密義務及競業限制，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.若甲方未按約定結算工資及福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。2.若乙方未按照約定辦理工作交接、泄露甲方商業秘密或違反競業限制，甲方有權追究乙方的法律責任。七、爭議解決因本協議引起的任何爭議，雙方應首先友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商決定。甲方（雇主）：___________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：___________________（簽字）日期：_______年____月____日篇5合同協議：離職解除合同甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】聯系方式：【公司聯系電話】電子郵箱：【公司郵箱】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】聯系方式：【員工聯系電話】電子郵箱：【員工郵箱】鑒于甲乙雙方同意解除雙方之間的勞動合同關系，經過友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，雙方共同簽訂此離職解除合同協議，以明確雙方權益。具體內容如下：一、離職原因及雙方意愿雙方同意，乙方因【原因】提出離職申請，經甲方同意后，雙方協商一致解除勞動合同關系。雙方均充分理解并明確離職和解除勞動合同關系的法律后果和責任。二、解除勞動合同的時間和方式雙方同意，自本協議簽署之日起，雙方的勞動合同關系正式解除。乙方應按照甲方的規定辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。甲方應及時為乙方辦理離職證明等相關手續。三、經濟補償與福利待遇處理1.甲方按照國家的有關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償金。具體金額和支付方式詳見附件。2.乙方在職期間未享受的福利待遇，甲方應按照國家法律法規的規定進行結算和支付。3.雙方確認，除上述經濟補償金和福利待遇外，雙方之間不存在其他未結算的債權債務。四、保密義務和競業限制1.乙方應對在甲方任職期間接觸到的所有商業機密、技術秘密、客戶信息等承擔保密責任，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后的一定期限內（詳見附件），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作，也不得自行組織或參與組織與甲方有競爭關系的業務活動。五、知識產權歸屬與義務雙方在離職解除勞動合同后，對在職期間共同參與研發、制作的所有知識產權的歸屬和使用按照原約定執行。如因乙方離職導致知識產權糾紛，乙方應承擔相應的法律責任。六、違約責任及法律適用1.雙方應遵守本協議的各項約定，如一方違反協議約定，應承擔相應的法律責任。2.本協議的簽訂、執行和解釋應與中華人民共和國法律法規相一致。因本協議引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：_______________日期：_______________篇6離職合同協議書甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的雇傭關系達成以下協議，為明確雙方權益，特訂立本合同協議。一、合同背景甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經過友好協商，就乙方離職事宜達成一致意見。雙方同意在乙方完成離職手續時解除原簽訂的勞動合同及相關協議。二、離職原因及解除勞動合同關系乙方因個人原因提出離職申請，經甲方同意后，雙方同意正式解除所建立的勞動合同關系。雙方在此確認，解除合同完全出于自愿，不存在任何勞動爭議和經濟糾紛。三、離職手續辦理乙方應按照甲方的規定辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物、結算薪資等。甲方應在收到乙方完整離職手續后，出具離職證明。四、保密義務及競業限制乙方在離職后仍需對甲方商業機密、技術秘密及其他不宜公開的信息承擔保密義務。同時，雙方可根據實際情況約定一定的競業限制期限，在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似業務。五、經濟補償雙方同意，在乙方辦理完離職手續后，甲方按照國家規定向乙方支付相應的經濟補償。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。七、法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________篇7甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的職位任職一事達成以下協議，現就乙方離職及雙方解除合同的有關事宜，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，甲方同意乙方離職并解除本合同。雙方確認離職原因系乙方個人意愿，不涉及任何勞動爭議或糾紛。二、離職日期乙方離職日期為：_______年____月____日。乙方需在離職日前完成工作交接并辦理相關離職手續。三、合同解除雙方確認本合同自乙方離職之日起正式解除。合同解除后，乙方應遵守甲方各項規定，不得再進入甲方經營場所從事任何活動。四、雙方權利義務1.甲方應當按照國家法律法規的規定支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及福利待遇。2.乙方應當履行在甲方的工作職責，遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。3.乙方在離職前應完成所有工作任務，并配合甲方完成工作交接。4.乙方離職后不得損害甲方的聲譽或侵犯甲方的合法權益。五、保密義務乙方在甲方任職期間及離職后，均應對甲方的商業秘密承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得泄露甲方的商業秘密。否則，應承擔法律責任。六、違約責任1.若乙方違反本合同約定，未能按時完成工作交接或泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬及福利待遇，應承擔違約責任。七、爭議解決如因本合同引起的爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________聯系電話：____________________聯系電話：____________________日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日篇8離職合同解除協議甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲乙雙方于[起始工作日期]簽訂了關于乙方在甲方公司工作的勞動合同，現因乙方提出離職申請，經雙方友好協商，就解除該勞動合同事宜達成如下協議：一、協議目的雙方同意，在遵循平等、自愿、公平的原則下，依據相關法律法規，就乙方離職及勞動合同解除的相關事宜進行明確約定。二、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，雙方在理解和尊重乙方的個人選擇的前提下，同意并理解乙方的離職理由。三、解除條款1.雙方同意自本協議簽署之日起，正式解除之前所簽署的勞動合同。2.乙方需在協議簽署后的XX個工作日內完成離職手續，包括但不限于工作交接、物品歸還、財務結算等。3.在離職手續辦理完畢后，甲方將為乙方提供離職證明及相應的社會保險、住房公積金等相關證明文件。4.本協議簽署后，乙方應立即停止代表甲方從事任何活動，并返還所有涉及甲方商業機密、技術秘密、客戶信息等文件資料。5.雙方同意，除法律規定的應支付的經濟補償外，無需向對方支付其他形式的賠償或補償。6.本協議簽署后，乙方不得再以任何理由向甲方提出復工要求。四、保密條款1.乙方應對在甲方公司工作期間所接觸