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文檔簡介

公司中標項目獎勵政策(最新版)1.背景和目的中標是公司業務發展的重要里程碑，為了激勵和鼓勵員工在中標項目方面的努力，公司設立了中標項目獎勵政策。本政策旨在明確中標項目的獎勵標準、程序和要求，激發員工的工作熱情，提高中標項目的成功率和質量。2.獎勵標準根據中標項目的難度和影響程度，公司將設立不同的獎勵標準。具體如下：2.1項目獎金根據中標項目的合同金額，將獎金分為三個等級：-小型項目：獎金為合同金額的1%，上限為5000元；-中型項目：獎金為合同金額的2%，上限為元；-大型項目：獎金為合同金額的3%，上限為元。2.2榮譽證書對于貢獻突出的員工，公司將頒發榮譽證書，表彰其在中標項目中的杰出貢獻。該證書將記錄員工的名字、中標項目的名稱和時間，作為員工個人榮譽的見證。2.3特殊獎勵對于特別困難或重要的中標項目，公司將酌情給予額外獎勵。特殊獎勵的具體形式和金額將由公司高層決定，并及時公布于內部通知渠道。3.獎勵程序和要求為了確保中標項目獎勵的公平和透明，公司將遵循以下程序和要求：3.1提名和評選中標項目的獎勵提名將由項目部門負責，根據項目成果和員工的貢獻評選出優秀的候選人。項目部門將提交提名名單給人力資源部門進行審批。3.2審批和公示人力資源部門將對提名名單進行審批，并公示在公司內部通知渠道。公示期為5個工作日，期間員工可以對提名名單提出異議。3.3頒發獎勵公示期結束后，人力資源部門將根據審批結果，盡快頒發獎勵并通知相關員工。項目獎金將以一次性發放的形式發放給員工，榮譽證書經公司領導簽字后授予相關員工。3.4獎勵紀錄公司將保留中標項目的獎勵紀錄，并定期進行總結和公示。員工的獎勵紀錄將作為績效考核和晉升的參考依據。4.其他說明-中標項目獎勵政策屬于公司績效和獎勵制度的一部分，適用于所有公司員工；-公司有權對中標項目獎勵政策進行調整和解釋，調整和解釋將在公司內部通知渠道及時公布。以上為公司中標項目獎勵政策的最新版，希望能激勵員工在中

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