餐飲員工聘用協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營餐飲業務，需要聘用乙方為員工，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作，具體工作內容為：按照甲方制定的餐飲服務標準和流程，為顧客提供優質的餐飲服務，包括但不限于點餐、上菜、清理餐桌等。協助廚師做好菜品準備工作，如洗菜、切菜、配菜等，確保食材新鮮、衛生。負責餐廳內的環境衛生維護，保持餐廳整潔干凈，餐具擺放整齊。積極與顧客溝通，了解顧客需求，及時解決顧客提出的問題和投訴，提高顧客滿意度。完成甲方安排的其他與餐飲服務相關的工作任務。2.工作地點乙方工作地點為______________________。甲方可根據經營需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。若實行不定時工時制，乙方應根據甲方工作需要，隨時完成工作任務，工作時間不受固定工時限制。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成?；竟べY為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核結果確定，考核周期為____，考核結果與績效工資掛鉤?？冃ЧべY計算方式為：績效工資基數×績效考核系數。績效工資基數為每月____元，績效考核系數根據考核得分確定，考核得分在85分及以上的，績效考核系數為1；考核得分在7084分之間的，績效考核系數為0.8；考核得分在6069分之間的，績效考核系數為0.6；考核得分在60分以下的，績效考核系數為0。獎金根據甲方的經營效益、乙方的工作貢獻等情況發放，具體金額由甲方根據實際情況確定。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場工資水平等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整時，甲方應提前____日通知乙方。3.加班工資若乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。加班工資支付標準如下：平日加班：按照不低于150%的工資標準支付加班工資。周末加班：按照不低于200%的工資標準支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于300%的工資標準支付加班工資。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供工作餐，工作餐標準為每日____元。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、員工培訓等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，采取有效的防護措施，并按照國家和地方有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和考核。有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供職業培訓和發展機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。2.乙方權利與義務權利有權要求甲方按照本協議約定，支付工資及各項福利待遇。有權享受國家和地方規定的休息休假權利。有權參加甲方組織的職業培訓和發展活動，提升自身業務能力。對甲方的管理和工作安排有提出意見和建議的權利。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協議約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露甲方的經營信息和客戶資料。愛護甲方的財產，合理使用勞動保護用品，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。八、保密條款1.保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的經營策略、產品配方、制作工藝、銷售渠道、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯系方式、消費習慣、交易記錄等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后____年內有效。離職后，乙方仍應遵守保密約定，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。3.違約責任若乙方違反保密約定，泄露甲方的保密信息，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。九、培訓服務期條款1.培訓內容甲方根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供培訓服務。培訓內容包括但不限于餐飲服務技能、食品安全知識、管理知識等。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓服務所產生的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等，由甲方承擔。3.服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求，在甲方工作滿____年。若乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。4.違約責任若乙方違反服務期約定，提前離職，除支付違約金外，還應返還甲方為其支付的培訓費用。十、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協議。甲方因法定事由解除：若乙方存在下列情形之一，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。乙方因法定事由解除：若甲方存在下列情形之一，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。法律法規規定的其他情形。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及各項福利待遇，或者未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，應按照法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并補足工資和社會保險費用。2.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的客戶索賠費用、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.任何一方違反本協議約定的保密條款或培訓服務期條款，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本