裝修夫妻創業協議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________鑒于甲乙雙方系夫妻關系，且有志于共同開展裝修創業項目，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就雙方共同創業事宜達成如下協議：一、協議宗旨甲乙雙方共同出資、共同經營、共享收益、共擔風險，致力于打造一家專業、優質、具有市場競爭力的裝修公司，為客戶提供全方位的裝修服務。二、合作項目及范圍1.項目名稱：[裝修公司具體名稱]2.經營范圍：提供各類住宅、商業場所的室內外裝修設計、施工服務，包括但不限于基礎裝修、水電改造、墻面地面處理、門窗安裝、家具定制、軟裝搭配等。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權參與公司的經營管理決策，對重大事項享有表決權。有權了解公司的財務狀況、經營情況及業務進展。按照本協議約定獲取公司利潤分配。2.義務按照本協議約定履行出資義務。負責公司的業務拓展、客戶溝通與維護，積極開拓裝修市場，爭取業務訂單。參與公司日常經營管理，協助乙方進行施工管理、質量監督等工作。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害公司利益的行為。（二）乙方權利與義務1.權利有權參與公司的經營管理決策，對重大事項享有表決權。有權了解公司的財務狀況、經營情況及業務進展。按照本協議約定獲取公司利潤分配。負責公司的裝修設計工作，提供專業的設計方案和效果圖。2.義務按照本協議約定履行出資義務。負責公司的裝修施工管理，確保施工質量、進度和安全，遵守施工規范和操作規程。參與公司日常經營管理，協助甲方進行業務拓展、客戶溝通等工作。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害公司利益的行為。四、出資方式及比例1.雙方共同出資人民幣[X]元作為公司的啟動資金。2.甲方出資人民幣[X]元，占公司注冊資本的[X]%。3.乙方出資人民幣[X]元，占公司注冊資本的[X]%。4.出資時間：雙方應在本協議簽訂之日起[X]日內，將各自的出資足額繳納至公司指定賬戶。五、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配公司在每個會計年度結束后，進行財務核算。在扣除各項成本、費用、稅費及預留一定比例的發展資金后，按照雙方的出資比例進行利潤分配。利潤分配時間為每年的[具體日期]，由公司財務部門編制利潤分配方案，經雙方確認后執行。2.虧損承擔公司經營過程中如發生虧損，由雙方按照出資比例分擔。任何一方應承擔的虧損份額，應在虧損發生后的[X]日內足額支付至公司指定賬戶。六、公司治理結構1.股東會股東會由甲乙雙方組成，是公司的最高權力機構。股東會行使下列職權：決定公司的經營方針和投資計劃。選舉和更換執行董事、監事，決定有關執行董事、監事的報酬事項。審議批準執行董事的報告。審議批準監事的報告。審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。對公司增加或者減少注冊資本作出決議。對發行公司債券作出決議。對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。修改公司章程。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開[X]次。代表十分之一以上表決權的股東，執行董事，監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。股東會會議由執行董事召集和主持；執行董事不能履行職務或者不履行職務的，由監事召集和主持；監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。2.執行董事公司設執行董事一名，由[甲方/乙方]擔任，任期[X]年，任期屆滿，可連選連任。執行董事行使下列職權：負責召集股東會，并向股東會報告工作。執行股東會的決議。決定公司的經營計劃和投資方案。制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案。制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。決定公司內部管理機構的設置。決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。制定公司的基本管理制度。公司章程規定的其他職權。3.經理公司設經理一名，由[甲方/乙方]擔任，負責公司的日常經營管理工作。經理行使下列職權：主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議。組織實施公司年度經營計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案。擬訂公司的基本管理制度。制定公司的具體規章。提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。股東會授予的其他職權。4.監事公司設監事一名，由[甲方/乙方]擔任，任期[X]年，任期屆滿，可連選連任。監事行使下列職權：檢查公司財務。對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議。當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正。提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。向股東會會議提出提案。依照《中華人民共和國公司法》第一百五十一條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。公司章程規定的其他職權。七、股權變更與退出機制1.股權變更未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓其持有的公司股權。如一方擬轉讓其股權，在同等條件下，對方享有優先購買權。股權受讓方應符合公司經營發展的要求，并按照本協議及公司章程的規定履行相應的義務。2.退出機制經雙方協商一致，一方可退出公司經營。退出方應按照公司當時的凈資產狀況進行股權清算，由另一方按照股權比例回購退出方的股權。如一方出現下列情形之一，另一方有權要求其退出公司經營，并按照公司當時的凈資產狀況進行股權清算：嚴重違反國家法律法規或本協議約定，給公司造成重大損失的。因故意或重大過失導致公司經營出現嚴重困難，無法繼續經營的。連續[X]個月以上不履行本協議約定的義務，經另一方書面催告后仍不改正的。退出方在退出公司經營后，應按照法律規定及本協議約定辦理相關手續，包括但不限于工商變更登記、財務交接等。八、保密條款1.雙方應對在共同創業過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。九、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如雙方均違反本協議約定，應根據各自的過錯程度承擔相應的違約責任。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲