業務員勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方擔任甲方業務員事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方：系依法設立并合法存續的[公司類型]企業，具有獨立的法人資格，經營范圍為[具體經營范圍]。甲方有權招聘員工并簽訂勞動合同，為員工提供工作崗位和相應的勞動條件，支付勞動報酬，并依法保障員工的合法權益。2.乙方：具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，具備從事業務員工作所需的專業知識和技能。乙方愿意遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的管理和監督，按照甲方要求完成工作任務。二、標的物或服務具體描述1.業務范圍：乙方擔任甲方的業務員，負責推廣和銷售甲方生產或經營的[產品名稱/服務項目]。具體包括但不限于市場調研、客戶開發與維護、產品銷售、訂單跟進、貨款回收等工作。2.產品或服務詳情產品名稱：[詳細列舉甲方的產品名稱]，包括但不限于[具體型號、規格等產品細節]。產品特點：[描述產品的獨特性能、優勢、質量標準等特點]。服務內容：如涉及服務項目，詳細說明服務的內容、流程、標準等，例如[具體服務內容，如售前咨詢、售中安裝調試、售后服務維修保養等，以及相應的服務流程和標準]。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[X]日書面通知乙方。按照國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行管理和監督，對乙方違反規定的行為進行處理。有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行檢查和驗收。根據乙方的工作業績和公司的薪酬制度，決定乙方的薪酬待遇和發放方式。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行業務培訓和職業技能培訓，提高乙方的業務水平和工作能力。為乙方提供與工作相關的必要信息和資料，協助乙方開展工作。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方按照國家法律法規和本協議約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的管理和監督行為提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和說明。參加甲方組織的業務培訓和職業技能培訓，提高自身業務水平和工作能力。依法享有休息休假、帶薪年假、病假等權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本協議約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或使用。積極拓展市場，維護甲方的商業信譽和品牌形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋市場信息和客戶需求。配合甲方完成與業務相關的其他工作任務，如參加展會、商務洽談等。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元。績效工資根據乙方的工作業績和考核結果進行發放。乙方完成甲方規定的銷售任務后，按照銷售業績的[X]%提取業務提成。銷售任務為每月銷售金額達到人民幣[X]元。業務提成在乙方收回全部貨款后，按照甲方的財務制度進行發放。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，可適時調整乙方的工資待遇和業務提成比例，但應提前[X]日書面通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。業務提成在乙方收回全部貨款后的[X]個工作日內支付。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應按照國家法律法規支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。2.休息休假乙方依法享有休息休假權利，包括但不限于周末雙休、法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方申請休息休假應提前按照甲方規定的程序進行申請，經甲方批準后方可休假。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方按照公司規定，為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會、晉升機會等]。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密和技術秘密，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶信息、銷售渠道、財務數據、市場策略等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[X]年內有效。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業秘密和技術秘密的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密和技術秘密。4.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或經營同類產品、從事同類業務。2.競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過[X]年。3.經濟補償甲方在乙方離職后，按照競業限制期限每月向乙方支付競業限制經濟補償，補償金額為乙方離職前月工資的[X]%。4.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、培訓與服務期1.培訓甲方根據業務發展需要，為乙方提供培訓機會。培訓內容包括但不限于業務知識、銷售技巧、產品知識、客戶服務等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的實際情況協商確定，但最長不超過[X]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.解除或終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本協議的，應當按照國家法律法規和甲方的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、離職證明開具、工資結算、社會保險減員等。乙方應當在解除或終止本協議后的[X]個工作日內，將工作交接情況書面報告甲方。如乙方未按照規定辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協議約定的保密條款、競業限制條款或服務期約定，應按照本協議的相關規定承擔違約責任。3.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、經濟補償或福利待遇等，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。本協議一式兩