入伍保留崗位協議書?甲方（單位名稱）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（入伍人員姓名）：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方即將入伍服兵役，為保障乙方合法權益，同時確保甲方工作的正常開展，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方入伍期間甲方為其保留崗位事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方：作為乙方的工作單位，同意在乙方入伍期間為其保留崗位。甲方的崗位保留服務旨在確保乙方退伍后能夠順利回到原崗位繼續工作，保持工作的連貫性和穩定性。2.乙方：系甲方在職員工，自愿報名應征入伍服兵役。乙方承諾在入伍前已充分了解本協議內容，并愿意遵守協議約定。3.標的物或服務具體描述：乙方入伍期間，甲方將為乙方保留其原工作崗位，包括但不限于原職務、職級、薪資待遇等相關權益。乙方退伍后，有權按照本協議約定回到原崗位繼續工作，甲方應按照法律法規及單位規定為乙方辦理相關復工手續。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供真實、準確的個人信息及入伍相關證明材料。在乙方違反本協議約定或甲方單位規章制度的情況下，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定為乙方保留崗位，不得擅自變更乙方崗位或安排他人頂替乙方崗位。在乙方退伍前，提前做好接收乙方復工的準備工作，包括但不限于安排工作交接、恢復薪資待遇等。乙方退伍后，及時為乙方辦理復工手續，確保乙方能夠順利回到原崗位工作。在乙方入伍期間，按照國家法律法規及單位規定，為乙方繳納各項社會保險（如有），并在乙方退伍后及時辦理相關社保續接手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定為其保留崗位，并在退伍后順利回到原崗位工作。在入伍期間，享有國家規定的軍人待遇及相關福利。2.義務如實向甲方提供個人信息及入伍相關證明材料，確保信息真實、準確。遵守國家法律法規及軍隊紀律，積極履行兵役義務。在入伍前，按照甲方要求辦理好工作交接手續，確保工作的正常進行。在退伍后，應在規定時間內與甲方聯系，辦理復工手續，并按照甲方要求及時到崗工作。乙方應在退伍后[X]個月內與甲方簽訂新的勞動合同（如有需要），明確雙方權利義務，新勞動合同期限自乙方復工之日起計算。三、入伍及退伍相關事宜1.入伍通知：乙方應在接到入伍通知后[X]個工作日內告知甲方，并提交入伍相關證明材料。甲方應在收到乙方入伍通知及證明材料后，及時啟動崗位保留程序。2.退伍通知：乙方退伍前，應提前[X]個工作日通知甲方，并提交退伍相關證明材料。甲方應在收到乙方退伍通知及證明材料后，做好接收乙方復工的準備工作。3.工作交接：乙方入伍前，應與甲方指定的人員進行工作交接，填寫工作交接清單，確保工作事項、文件資料等交接清楚。工作交接清單應由雙方簽字確認，并作為本協議的附件留存。4.復工手續辦理：乙方退伍后，應在規定時間內到甲方人力資源部門辦理復工手續。甲方應在收到乙方復工申請及相關證明材料后，[X]個工作日內完成復工手續的辦理，包括但不限于恢復乙方原崗位工作、調整薪資待遇等。四、薪資待遇及福利1.薪資待遇：乙方入伍期間，甲方按照國家法律法規及單位規定，為乙方發放基本工資及崗位津貼（如有），扣除應由個人繳納的社會保險（如有）后，每月工資發放至乙方指定銀行賬戶。乙方退伍后，復工當月的薪資待遇按照原標準發放，自次月起按照復工后的實際工作情況進行調整。2.福利待遇：乙方入伍期間，享有國家規定的軍人福利待遇，甲方不再為其發放單位內部的福利補貼（如有）。乙方退伍后，享有與甲方其他在職員工同等的福利待遇，包括但不限于節日福利、年終獎金等。五、培訓與發展1.培訓機會保留：甲方在乙方入伍期間，為乙方保留參加單位內部培訓、晉升培訓等各類培訓的機會。乙方退伍后，可根據自身實際情況，申請參加未參加的培訓課程，甲方應根據培訓計劃及乙方實際情況，合理安排乙方參加培訓。2.職業發展支持：乙方退伍后，甲方將根據乙方的工作表現及職業發展需求，為乙方提供必要的職業發展支持，包括但不限于崗位晉升、職業技能提升等方面的指導和幫助。六、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協議約定，擅自變更乙方崗位或安排他人頂替乙方崗位，甲方應恢復乙方原崗位，并按照乙方原崗位薪資待遇的[X]%向乙方支付違約金。同時，甲方應承擔乙方因崗位變更而遭受的全部損失，包括但不限于薪資損失、福利待遇損失等。若甲方未按照本協議約定為乙方辦理復工手續或未及時恢復乙方薪資待遇等，每逾期一日，甲方應按照乙方應得薪資待遇的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照乙方原崗位薪資待遇的[X]%向乙方支付違約金，同時甲方應承擔乙方因未及時復工而遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未如實提供個人信息或入伍相關證明材料，導致甲方無法為其保留崗位或給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方為保留崗位而支出的費用、因乙方違約導致的甲方經濟損失等。若乙方違反本協議約定，未在退伍后規定時間內與甲方聯系辦理復工手續或未及時到崗工作，每逾期一日，乙方應按照其原崗位薪資待遇的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還在入伍期間甲方為其發放的全部工資及福利待遇，同時乙方應承擔甲方因乙方違約而遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方退伍后辦理完復工手續并簽訂新的勞動合同（如有）之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之