公家單位聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方從事[具體工作崗位]工作，乙方具備相應的專業知識和技能，愿意接受甲方聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任[具體工作崗位]。2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行以下工作職責：[具體工作任務1][具體工作任務2]......完成甲方交辦的其他與工作相關的任務。二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。四、工作時間與休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。綜合計算工時工作制：乙方在一個周期內的工作時間總和應符合國家規定的標準。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣______元。甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.乙方在試用期內的工資為每月人民幣______元。4.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方績效獎金等其他福利待遇。績效獎金的發放條件和標準由甲方制定并根據實際情況進行調整。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應予以配合，提供必要的個人信息和資料。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和安排按照國家和甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等]。福利待遇的具體標準和發放方式由甲方根據實際情況確定。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督，要求乙方按照規定完成工作任務。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇，為乙方繳納社會保險費用。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。6.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理相關的人事手續，如檔案管理、職稱評定等。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付勞動報酬和福利待遇，為乙方繳納社會保險費用。2.乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業務素質和工作能力。4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。6.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的考核和評價，接受甲方的管理和監督。7.乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面變更協議。因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，致使本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商變更本協議的相關內容。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議，并簽訂書面解除協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；甲方因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，致使本協議無法履行或部分無法履行的。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.解除和終止的程序甲乙雙方協商一致解除或終止本協議的，應提前[具體通知期限]通知對方，并辦理相關的離職手續。甲方依照本協議約定解除乙方勞動合同的，應向乙方出具解除勞動合同的證明，并在解除勞動合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方依照本協議約定解除勞動合同的，應提前[具體通知期限]向甲方提出書面申請，并辦理相關的離職手續。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的各項約定。如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本協議的約定按時足額支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。3.乙方未按照本協議的約定履行工作職責、保守甲方商業秘密或工作秘密的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額由甲乙雙方在本協議中另行約定，但不得超過乙方違反協議行為給甲方造成損失的30%。4.甲乙雙方違反本協議的約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本協議的任何條款如與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。