人才引進意向協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（擬引進人才）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬引進乙方作為人才，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下協議：一、引言隨著甲方業務的不斷拓展和創新，為提升企業的核心競爭力，實現可持續發展，甲方急需引進具備特定專業技能和豐富經驗的高端人才。乙方在[專業領域]具有卓越的專業知識和實踐經驗，雙方經初步溝通，達成人才引進的意向，特簽訂本協議以進一步明確合作意向及相關事宜。二、標的物或服務具體描述（一）乙方專業技能與經驗乙方在[專業領域]擁有深厚的學術造詣和豐富的實踐經驗，熟練掌握[列舉乙方具備的關鍵專業技能]等專業技能。乙方曾在[過往工作單位或項目經歷]中取得顯著成績，如[具體成果列舉]，其專業能力和工作經驗與甲方的業務需求高度契合。（二）甲方引進人才的目的與期望甲方旨在通過引進乙方，充實甲方在[相關業務領域]的專業力量，提升甲方的技術研發能力、項目管理水平和市場競爭力。期望乙方能夠迅速融入甲方團隊，帶領團隊開展工作，推動甲方在[具體業務目標]方面取得突破，如[闡述甲方期望達成的業務成果]。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方的專業技能、工作經驗、職業規劃等個人信息，以便更好地評估乙方與甲方崗位的適配性。在協議履行過程中，有權根據甲方實際經營情況和業務發展需要，對乙方的工作內容、工作地點、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方并協商一致。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的甲方企業信息、業務情況、崗位要求等資料，以便乙方全面了解甲方及工作內容。按照本協議約定及國家法律法規規定，為乙方提供符合行業標準和甲方實際情況的工作條件，包括但不限于辦公設施、工作環境、必要的培訓機會等。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。在協議簽訂后，積極推進人才引進的后續流程，如辦理相關入職手續等，確保乙方能夠順利入職。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方企業信息、業務情況、崗位要求、薪酬待遇、福利待遇等與工作相關的詳細信息。在協議履行過程中，有權根據自身職業發展規劃和實際情況，與甲方協商調整工作內容、工作地點、工作時間等，但應提前通知甲方并協商一致。按照本協議約定及國家法律法規規定，享有相應的勞動報酬、福利待遇、休息休假、職業健康保護等權利。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息，包括但不限于學歷證書、工作經歷證明、專業技能證書等相關資料，確保其信息真實性。按照甲方要求，按時保質完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和技術秘密。在協議簽訂后，積極配合甲方辦理人才引進的后續流程，如提供必要的證明文件、參加面試等，確保能夠順利入職。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的年薪為人民幣[X]元，此年薪為稅前收入。2.乙方的薪酬結構為基本工資+績效工資+獎金。其中基本工資占年薪的[X]%，為人民幣[X]元/月；績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，占年薪的[X]%；獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻情況發放，具體金額由甲方根據實際情況確定。3.甲方將根據國家法律法規及企業政策，為乙方繳納五險一金，具體繳納比例按照當地規定執行。（二）支付方式1.基本工資每月[具體支付日期]發放。2.績效工資根據季度考核結果，于考核結束后的次月[具體支付日期]發放。3.獎金于年度結束后的[具體支付日期]發放。五、工作內容與工作地點（一）工作內容1.乙方入職后擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述工作職責]。2.乙方應根據甲方業務發展需要，積極參與甲方的項目研發、技術創新、團隊管理等工作，為甲方的業務發展提供專業支持和解決方案。3.乙方應定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題，并與甲方相關部門協同解決問題，確保工作順利推進。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務發展需要，需變更工作地點，甲方應提前與乙方協商，并給予乙方合理的調整時間。六、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應按照甲方規定的工作時間出勤，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續。（二）休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體休假天數和休假方式按照甲方的相關規定執行。七、保密條款（一）保密范圍1.乙方在協議履行過程中知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶信息、市場策略、財務數據等。2.甲方提供給乙方的各類文件、資料、數據等，以及乙方在工作中產生的涉及甲方商業秘密的文件、資料、數據等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[X]年內持續有效。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方商業秘密的文件、資料、數據等，不得泄露給任何第三方。2.在未經甲方書面同意的情況下，乙方不得使用甲方商業秘密為任何第三方謀取利益。3.乙方離職時，應將涉及甲方商業秘密的文件、資料、數據等全部返還給甲方，并向甲方出具書面保密承諾書，承諾繼續履行保密義務。八、培訓與發展（一）培訓機會1.甲方將根據乙方的工作崗位和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提升自身的專業技能和綜合素質。（二）職業發展規劃1.甲方將為乙方制定個性化的職業發展規劃，根據乙方的工作表現和發展潛力，為乙方提供晉升機會和職業發展通道。2.乙方應與甲方人力資源部門保持溝通，明確自身職業發展目標，積極配合甲方開展職業發展規劃工作。九、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有需要變更協議內容，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的補充文件，與本協議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法繼續履行或需要變更的，雙方應協商解決，并根據實際情況變更或解除本協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；本協議約定的其他解除情形。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規規定及本協議約定辦理相關手續，結清各自的權利義務。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應按照國家法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協議約定的保密條款，泄露乙方的個人信息或商業秘密，應承擔由此給乙方造成的全部損失，并賠償乙方因此遭受的一切經濟損失和名譽損失。3.若甲方違反本協議約定的培訓與發展條款，未為乙方提供必要的培訓機會或職業發展規劃，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并采取措施彌補乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定提供真實、準確、完整的個人信息，或隱瞞重要信息，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密條款，泄露甲方的商業秘密或個人信息，應按照本協議約定向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。3.若乙方違反本協議約定的工作內容和工作時間條款，未按時保質完成工作任務，或無故曠工、遲到早退等，甲方有權按照甲方的規章制度對乙方進行處罰，乙方應承擔相應的責任。4.若乙方違反本協議約定提前解除或終止本協議，應按照本協議約定向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，