人員無償移交協議書?甲方（移交方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（接收方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]需要將相關人員無償移交給乙方，乙方同意接收，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就人員無償移交事宜達成如下協議：一、移交人員范圍及具體情況（一）人員名單本次無償移交的人員共計[X]人，具體名單如下（包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、工作年限等詳細信息）：1.[人員1詳細信息]2.[人員2詳細信息]......[人員X詳細信息]（二）人員現狀1.工作狀態：上述人員目前均在甲方[具體部門]從事[具體工作內容]，工作表現[簡要描述整體工作表現情況，如工作態度積極、具備專業技能等]。2.勞動關系：該批人員與甲方均存在合法有效的勞動關系，截至本協議簽訂之日，甲方已按照法律法規及勞動合同約定，向上述人員足額支付工資、繳納社會保險及住房公積金等費用，不存在任何勞動糾紛或爭議。二、移交方式及時間（一）移交方式甲方應負責組織上述人員按照乙方要求的方式進行移交，具體方式為：[詳細說明移交方式，如集中辦理交接手續、分批次現場交接等]。在移交過程中，甲方應確保移交人員的工作資料、工具、設備等一并完整移交給乙方。（二）移交時間雙方約定，人員移交工作應于本協議生效之日起[X]個工作日內完成。甲方應提前通知移交人員做好移交準備工作，并確保在規定時間內完成全部移交事宜。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定接收移交人員，并配合完成相關移交手續。在不違反法律法規及本協議約定的前提下，對移交人員的工作安排和管理提出合理建議。2.義務按照本協議約定的范圍、方式和時間，將人員及相關工作資料、工具、設備等完整、準確地移交給乙方。向乙方提供移交人員的詳細工作履歷、培訓情況、業績表現等信息，確保乙方全面了解移交人員的情況。負責處理移交人員在移交前因與甲方存在的勞動關系而產生的所有問題，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、勞動糾紛等，確保移交人員能夠順利與乙方建立新的工作關系。協助乙方辦理移交人員的入職手續，提供必要的協助和支持，確保手續辦理的順利進行。在人員移交后，按照法律法規及本協議約定，配合乙方處理可能出現的與移交人員相關的后續問題。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定的范圍、方式和時間進行人員移交，并對移交人員的工作能力、工作表現等進行評估。根據自身實際情況，對接收的移交人員進行合理的工作安排和管理。2.義務按照本協議約定接收甲方移交的人員及相關資料、工具、設備等。在接收移交人員后，依法與移交人員簽訂勞動合同或建立其他合法有效的用工關系，保障移交人員的合法權益。負責按照法律法規及乙方內部規定，對移交人員進行管理和考核，合理安排工作崗位和工作任務，提供必要的勞動條件和勞動保護。按照法律法規及本協議約定，承擔接收移交人員后的相關責任和義務，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、福利待遇等。在接收移交人員過程中，如發現甲方移交的人員存在不符合本協議約定或乙方要求的情況，應及時通知甲方，并協商解決辦法。四、工作交接內容（一）工作資料交接1.甲方應向乙方移交移交人員在工作期間形成的各類工作資料，包括但不限于文件、檔案、報告、圖紙、數據等紙質及電子資料。2.對于涉及商業秘密、技術秘密等重要信息的資料，甲方應按照法律法規及保密協議的要求，向乙方履行保密告知義務，并協助乙方采取必要的保密措施。（二）工具及設備交接1.甲方應將移交人員工作所需的工具、設備等實物移交給乙方，并提供工具、設備的清單及使用說明。2.對于移交的工具、設備，甲方應確保其性能完好、能夠正常使用，并承擔在移交前因工具、設備自身原因導致的維修、保養等費用。（三）工作事項交接1.甲方應安排移交人員與乙方接收人員進行工作事項的詳細交接，確保乙方接收人員清楚了解移交人員目前正在進行的工作任務、工作進度、工作要求等情況。2.在工作事項交接過程中，甲方應指定專人負責解答乙方接收人員的疑問，提供必要的協助和指導，確保工作交接的順利進行。五、勞動權益保障（一）勞動關系延續甲方應確保移交人員與乙方建立新的勞動關系后，其在甲方的工作年限連續計算，乙方應按照法律法規及乙方內部規定，保障移交人員的勞動權益，包括但不限于工資待遇、福利待遇、職業發展機會等。（二）社會保險及住房公積金1.乙方應自接收移交人員之日起，按照法律法規規定為其辦理社會保險及住房公積金的參保登記和繳費手續，確保移交人員享受相應的社會保險待遇和住房公積金權益。2.甲方應協助乙方辦理移交人員社會保險及住房公積金的轉移接續手續，提供必要的證明材料和協助，確保手續辦理的順利進行。（三）勞動爭議處理1.在人員移交后，如因移交人員與甲方在移交前存在的勞動關系產生勞動爭議，由甲方負責處理并承擔相應的法律責任。如因勞動爭議給乙方造成損失的，甲方應依法予以賠償。2.在人員移交后，如因移交人員與乙方產生勞動爭議，由乙方負責處理并承擔相應的法律責任。六、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認，在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、人員信息等屬于保密信息范圍。具體保密信息包括但不限于：1.甲方的業務信息、客戶信息、產品信息、財務信息等。2.乙方的業務信息、管理模式、規章制度、人員信息等。3.移交人員的個人信息、工作履歷、業績表現等。（二）保密義務1.雙方應嚴格遵守保密協議的約定，對知悉的保密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.雙方應采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。如因一方原因導致保密信息泄露的，該方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。（三）保密期限本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的范圍、方式和時間進行人員移交，每逾期一日，應按照本協議涉及移交人員總費用的[X%]向乙方支付違約金；逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方返還已接收的移交人員及相關費用，同時甲方應按照本協議涉及移交人員總費用的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方移交的人員存在與甲方未了結的勞動糾紛或其他法律問題，導致乙方遭受損失的，甲方應依法承擔賠償責任。3.若甲方違反本協議約定的保密義務，應按照法律法規及保密協議的約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定接收甲方移交的人員及相關資料、工具、設備等，每逾期一日，應按照本協議涉及移交人員總費用的[X%]向甲方支付違約金；逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已接收的移交人員及相關費用，同時乙方應按照本協議涉及移交人員總費用的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的勞動權益保障義務，導致移交人員的合法權益受到損害的，乙方應依法承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，應按照法律法規及保密協議的約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如遇法律法規、政策調整或不可抗力等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商解決辦法，可根據實際情況變更或解除本協議。（三）通知與送達雙方在本協議中填寫的地址或聯系方式為各自的有效送達地址。任何一方的地址或聯系方式發生變更的，應及時書面通知對方。如一方按照對方填寫的地址或聯系方式發