公司預付工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為解決乙方的資金周轉困難，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方預付工資事宜達成如下協議：一、預付工資的金額及支付方式1.預付工資金額：甲方同意向乙方預付工資人民幣______元（大寫：______元整）。2.支付方式：甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，將預付工資以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________二、預付工資的性質及用途1.本協議項下的預付工資僅作為甲方對乙方在正常工資發放周期之外的臨時性資金支持，不構成乙方的勞動報酬。2.乙方應將預付工資用于解決個人資金周轉困難等合理用途，不得挪作他用。三、雙方的權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方對預付工資的使用情況。如乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方返還已預付的工資，并追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定的金額和時間向乙方支付預付工資。不得無故克扣或拖欠乙方的預付工資。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得甲方支付的預付工資。在符合法律法規及甲方規章制度的前提下，正常履行工作職責。2.義務向甲方提供真實有效的個人信息及銀行賬戶信息。按照本協議約定的用途使用預付工資。自收到預付工資之日起，繼續按照甲方的要求為甲方提供勞動服務，服務期限自______年______月______日起至______年______月______日止。在服務期限內，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。如因乙方違反甲方規章制度或泄露甲方商業秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。在服務期限屆滿或提前解除勞動合同時，按照甲方的要求辦理工作交接手續。如乙方未辦理工作交接手續或交接不清給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、工資扣除及返還規定1.在服務期限內，如乙方出現違反甲方規章制度、給甲方造成經濟損失等情形，甲方有權從乙方應得工資中扣除相應的款項，用于彌補甲方的損失。扣除后的工資余額不得低于當地最低工資標準。2.如乙方未能按照本協議約定的服務期限為甲方提供勞動服務，乙方應按照以下方式向甲方返還預付工資：服務期限每提前屆滿一個月，乙方應返還預付工資總額的______%。服務期限提前屆滿不足一個月的，按照實際提前屆滿的天數占一個月天數的比例返還預付工資。例如，服務期限提前屆滿15天，乙方應返還預付工資總額的50%（15÷30×100%）。3.乙方返還預付工資的方式為銀行轉賬，乙方應在甲方通知后的______個工作日內將應返還的預付工資支付至甲方指定的銀行賬戶。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付預付工資，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已預付工資及相應的違約金。2.若乙方未按照本協議約定的用途使用預付工資或未按照本協議約定的服務期限為甲方提供勞動服務并返還預付工資，乙方應按照預付工資總額的______%向甲方支付違約金，并返還已預付的工資。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人