佛山招聘就業協議書?甲方（招聘單位）：名稱：[招聘單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方在佛山地區開展招聘活動，旨在引進合適人才以滿足其業務發展需求；乙方有意在佛山地區尋求就業機會，經過雙方平等、自愿、充分協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.就業崗位：乙方將受聘于甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。甲方應向乙方提供與該崗位相適應的工作條件和工作環境，確保乙方能夠順利開展工作。2.工作地點：乙方的工作地點為佛山市[具體區/鎮/街道名稱]。若因甲方業務發展需要，在不超出佛山市行政區域范圍內調整乙方工作地點，乙方應予以配合；如因工作地點變更對乙方生活造成重大不便，雙方應協商解決。3.工作期限：本協議約定的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在工作期限內。若乙方在試用期內表現不符合甲方要求，甲方有權解除本協議。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據企業經營管理需要，對乙方的工作進行合理安排和調整，但應提前通知乙方并說明理由。按照國家法律法規及企業規章制度，對乙方的工作表現進行考核評價，依據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規、企業規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定解除本協議。2.義務按照本協議約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方規定的標準和比例執行。協助乙方辦理就業報到手續，提供必要的證明文件和資料。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權參與甲方組織的民主管理活動。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方要求的工作標準和工作時間，保質保量地完成工作任務。未經甲方書面同意，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關的事情。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在本協議終止或解除后，仍需履行保密義務。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。配合甲方辦理就業報到手續，提供真實、有效的個人資料和證明文件。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規及企業薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方可根據乙方的工作表現、企業經營效益等情況，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前通知乙方。3.甲方支付乙方的工資不得低于佛山市最低工資標準。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。具體休假天數和待遇按照國家法律法規及甲方企業規章制度執行。3.甲方根據企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。如實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門審批，并向乙方公示。2.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息休假權利。2.乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。3.乙方請病假、婚假、產假、陪產假、喪假等應按照甲方的請假制度執行，提前向甲方提交書面請假申請，經批準后方可休假。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方規定，為乙方按時足額繳納社會保險和住房公積金。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.如乙方因個人原因要求甲方停止繳納社會保險或住房公積金，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方自行承擔。甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、職業培訓和職業發展1.甲方根據企業發展需要和乙方個人能力，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，包括內部培訓、外部培訓、崗位輪換等。2.乙方應積極參加甲方組織的職業培訓，不斷提升自身業務能力和綜合素質。如乙方無故不參加培訓或培訓考核不合格，甲方有權根據情況進行相應處理。3.甲方為乙方提供職業發展指導和規劃，根據乙方的工作表現和發展潛力，為乙方提供晉升機會和崗位調整建議。七、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本協議所稱機密信息包括但不限于甲方的產品設計、技術方案、業務計劃、客戶名單、財務數據、營銷渠道等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為支付的合理費用等。（二）競業限制1.雙方協商一致，在乙方離職后的[X]個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方在乙方離職后，按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，按月支付。3.如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額按照乙方離職前一年工資總額的[X]%計算。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。八、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如遇法律法規、政策調整或企業經營狀況發生重大變化等原因，需要變更本協議相關內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.乙方因個人原因需要變更工作崗位、工作地點、工資待遇等協議內容的，應提前[X]日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方簽訂書面變更協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方企業規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）協議解除和終止的手續1.本協議解除或終止時，雙方應按照法律法規及甲方的規定辦理工作交接手續。乙方應將工作期間保管的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并協助甲方清理相關工作。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[X]個工作日內，向乙方支付應得的勞動報酬、經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在收到甲方支付的相關費用后的[X]個工作日內，辦理離職手續，包括但不限于交還工作證件、門禁卡、辦公設備等。九、違約責任1.如甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。乙方應按照甲方的要求退還已領取的工資、獎金、福利待遇等，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為支付的合理費用等。3.任何一方違反保密和競業限制約定的，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴