農業管理就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已完成學業，即將進入甲方單位就業，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本就業協議書。一、就業崗位及工作內容（一）就業崗位乙方在甲方擔任農業管理相關崗位，具體崗位名稱為[崗位名稱]。（二）工作內容1.負責制定和執行農業生產計劃，包括農作物種植、畜牧養殖等方面的規劃與安排，確保生產活動符合農業發展目標和市場需求。2.監督農業生產過程，指導農民科學種植、養殖，及時解決生產中出現的技術問題，提高農產品產量和質量。3.參與農業項目的策劃、組織與實施，負責項目的申報、協調、管理等工作，推動農業產業升級和創新發展。4.開展農業市場調研，分析市場動態和競爭對手情況，為甲方制定營銷策略提供數據支持和決策依據。5.協助甲方進行農業資源管理，包括土地、水資源、農業設備等的合理配置與利用，提高資源利用效率。6.負責與政府相關部門、科研機構、合作企業等溝通協調，爭取政策支持、技術合作和項目合作機會，拓展農業發展空間。7.完成甲方交辦的其他與農業管理相關的工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據工作需要，在不違反法律法規及本協議約定的前提下，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按照規定完成工作任務。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規及公司規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額或工資計算方式]。工資發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方根據乙方的工作表現、業績考核結果等情況，適時調整乙方的工資待遇。乙方的工資調整應遵循甲方的工資調整制度和相關程序。3.乙方在試用期內的工資標準為[試用期工資數額或計算方式]，試用期為[試用期期限]。試用期屆滿，經甲方考核合格后，乙方轉為正式員工，按照正式工資標準發放工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據國家法律法規、政策規定及本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并要求乙方按時、按質、按量完成工作。3.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業發展機會，按照國家規定和本單位實際情況，組織乙方參加培訓和學習，提高乙方的業務能力和綜合素質。5.甲方應遵守國家法律法規及本協議約定，保障乙方的合法權益，不得無故解除本協議。因甲方原因解除本協議的，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。6.甲方應建立健全勞動規章制度，告知乙方并要求乙方遵守。勞動規章制度不得違反法律法規的規定，損害乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇，為其繳納社會保險及住房公積金。2.乙方有權參加甲方組織的培訓和學習，享受甲方提供的職業發展機會。3.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本協議約定，誠實守信，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。在本協議終止或解除后，乙方仍應履行保密義務。5.乙方應服從甲方的工作安排和管理，接受甲方的考核和獎懲。如乙方對甲方的管理或考核結果有異議，可在規定時間內提出申訴。6.乙方在簽訂本協議時，應如實向甲方提供個人信息及相關證明材料。如乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。7.乙方應按照甲方的要求，及時辦理入職手續，提交相關證件和資料。在工作期間，乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故曠工或遲到早退。六、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：（1）甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作崗位、工作地點、工作內容等；（2）乙方因自身原因提出變更工作崗位、工作地點、工作內容等要求，經甲方同意的；（3）國家法律法規、政策發生變化，導致本協議部分條款無法履行，需要變更的；（4）其他經雙方協商一致需要變更本協議的情形。2.協議變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的協議作為本協議的補充，與本協議具有同等法律效力。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更本協議達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；（6）法律法規規定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。但乙方的提前通知應符合法律法規及本協議約定的程序和要求。（三）協議的終止1.有下列情形之一的，本協議終止：（1）本協議期滿，雙方未續簽的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。2.協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清工資、福利待遇等費用，并辦理工作交接。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險及住房公積金的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方除足額支付乙方工資、福利待遇及補繳社會保險費和住房公積金外，還應按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協議約定解除或終止本協議的，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。3.甲方因違反法律法規及本協議約定，給乙方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應按照甲方的要求，采取措施彌補損失，并按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規章制度或保密協議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應按照甲方的要求，采取措施消除影響，并按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方的行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。3.乙方違反本協議約定提前解除或終止本協議的，應按照甲方的要求，返還甲方為其支付的培訓費用、福利待遇等費用，并按照未履行協議期限對應的工資數額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂