保安公司用人協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方為保安人員事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：系一家依法設立并具備保安服務資質的公司，專門從事保安服務業務，為各類客戶提供安全保衛服務。2.乙方：具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，品行良好，愿意接受甲方的工作安排，從事保安工作。（二）標的物或服務具體描述1.服務內容乙方應按照甲方的要求，為甲方指定的場所或區域提供保安服務，具體工作包括但不限于：負責維護服務區域內的治安秩序，預防和制止違法犯罪行為及各類突發事件。對進入服務區域的人員、車輛及物品進行查驗、登記，確保人員、車輛及物品符合相關規定和要求。按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，做好巡邏記錄，及時發現并報告安全隱患和異常情況。協助做好服務區域內的消防安全工作，確保消防設施設備完好有效，通道暢通無阻。執行甲方交辦的其他與保安服務相關的臨時性任務。2.服務地點甲方指定的[具體地點]，包括但不限于[詳細地址1]、[詳細地址2]等。乙方應按照甲方要求，在上述服務地點按時履行保安職責。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規、行業規范及本協議的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出工作要求和改進意見。有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作時間和工作任務，但應提前通知乙方。有權對乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定的行為進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照國家法律法規和行業規范，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照本協議約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。負責對乙方進行入職培訓、崗位技能培訓及法律法規培訓，提高乙方的業務素質和服務水平。為乙方繳納法律法規規定的各項社會保險費用，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、勞動保護用品及支付工資、獎金和福利待遇。有權獲得甲方提供的培訓機會，提高自身業務素質和服務水平。對甲方的工作安排、管理行為及支付報酬等方面存在異議時，有權提出申訴和協商解決。2.義務遵守國家法律法規、社會公德和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。嚴格履行保安職責，認真維護服務區域的治安秩序和安全，積極預防和制止違法犯罪行為及各類突發事件。按照甲方要求，正確使用和妥善保管工作所需的裝備、器材及物品，不得擅自轉借、挪用或損壞。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。定期參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身業務素質和服務水平。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間根據甲方的實際需要和服務場所的特點確定，實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.不定時工作制乙方的工作時間不受固定工時限制，但甲方應保證乙方的休息休假權利，并按照國家法律法規的規定支付乙方相應的工資報酬。3.綜合計算工時工作制乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算工時，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家法律法規的規定支付乙方在綜合計算工時周期內的加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.甲方應按照國家法律法規的規定，合理安排乙方的休息休假時間。因工作需要安排乙方在法定節假日加班的，應按照國家規定支付不低于工資300%的加班工資；安排乙方在休息日加班又不能安排補休的，應按照國家規定支付不低于工資200%的加班工資。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照本協議約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方的月工資標準為人民幣[具體金額]元，試用期工資為月工資標準的[X]%。2.甲方支付乙方工資的時間為每月的[具體日期]前。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等部分。其中，基本工資為[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果確定，考核周期為[具體周期，如月、季、年等]。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等，具體標準按照甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方辦理并繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.在乙方工作期間，如乙方因工傷、患病或非因工負傷等原因需要享受社會保險待遇的，甲方應按照國家法律法規的規定，協助乙方辦理相關手續，并按照規定支付乙方相應的費用。（二）福利待遇1.乙方享有國家法律法規規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。甲方應按照國家規定安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在安全、健康的環境下工作。如乙方因工作需要發生意外傷害或職業病，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。3.甲方根據乙方的工作表現和貢獻，給予乙方相應的獎勵和表彰，包括但不限于獎金、榮譽證書等。4.甲方為乙方提供培訓機會，幫助乙方提高業務素質和工作能力。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家法律法規和行業規范，為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安制服、頭盔、對講機等，并確保勞動保護用品的質量符合國家標準。2.甲方應定期對乙方進行勞動保護知識培訓，提高乙方的自我保護意識和能力。乙方應正確使用和妥善保管勞動保護用品，不得擅自轉借、挪用或損壞。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作環境，確保工作場所的安全設施齊全、有效。乙方應遵守甲方的安全管理制度，正確操作和使用工作場所的設施設備。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，合理安排工作時間和工作任務，避免乙方過度勞累。如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資，并保障乙方的休息休假權利。（三）職業危害防護1.甲方對乙方所在的工作崗位可能存在的職業危害因素進行識別、評估，并采取相應的防護措施，如提供防護用具、定期進行健康檢查等。2.乙方應了解并遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用防護用品，積極配合甲方的職業健康檢查工作。如乙方在工作過程中發現職業危害因素可能對自身健康造成損害時，應及時向甲方報告。七、合同的解除、終止及續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本協議期滿前，甲乙雙方應提前[X]天書面通知對方是否續訂本協議。如雙方均未提出續訂或終止的書面通知，則本協議自動延續[具體期限]。2.本協議終止后，甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方辦理離職手續，結清工資、獎金及其他福利待遇，并支付乙方應得的經濟補償（如有）。乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工作裝備、器材及物品。（三）合同的續訂1.本協議期滿后，雙方如愿意續訂本協議，應在本協議期滿前[X]天內書面通知對方，并重新簽訂協議。2.續訂協議的內容可以根據雙方的協商和實際情況進行調整和變更，但不得違反國家法律法規的規定。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家法律法規的規定補繳社會保險費用，并支付乙方相應的賠償金。3.甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，給乙方造成損失的，應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，擅自解除或終止本協議，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事