借調人員安全協議書?甲方（借出單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（借入單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因工作需要，擬從甲方借調人員，為明確雙方權利義務，確保借調期間人員安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、借調人員基本信息1.姓名：________________2.性別：________________3.身份證號碼：________________4.崗位：________________5.借調期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借調人員工作內容及要求1.乙方借調甲方人員主要從事[具體工作內容]。2.借調人員應遵守乙方的各項規章制度，按照乙方要求完成工作任務，確保工作質量和效率。3.乙方有權根據工作需要，對借調人員的工作崗位、工作內容進行合理調整，但應提前通知甲方及借調人員。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解借調人員在乙方的工作情況。有權要求乙方按照本協議約定安排借調人員工作。借調期滿或本協議提前解除后，有權要求乙方及時將借調人員歸還。2.義務負責借調人員的工資、福利待遇等發放。負責借調人員的社會保險繳納。協助乙方對借調人員進行管理，提供必要的工作指導和支持。對借調人員在借調期間的行為負責，確保其遵守法律法規及本協議約定。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求借調人員按照乙方要求完成工作任務。有權對借調人員的工作表現進行考核評價。在借調期間，根據工作需要有權安排借調人員加班加點，但應按照法律法規規定支付加班費用或安排調休。2.義務按照本協議約定接收借調人員，并為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規及乙方規章制度，保障借調人員的合法權益。負責借調人員在借調期間的安全管理工作，制定并執行相應的安全管理制度。借調期滿或本協議提前解除后，及時將借調人員歸還甲方，并向甲方提供借調人員的工作表現等相關情況。四、安全保障措施（一）乙方安全管理責任1.乙方應建立健全安全管理制度，明確安全管理責任，加強對借調人員的安全教育培訓，提高其安全意識和自我保護能力。2.乙方應為借調人員提供符合國家規定的安全工作環境和必要的安全設施設備，并確保其正常運行。3.在工作過程中，乙方應根據工作特點，為借調人員配備必要的勞動防護用品，并監督其正確佩戴和使用。4.乙方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患，發現重大安全隱患時，應立即停止相關工作，并采取有效的防范措施。（二）借調人員安全義務1.借調人員應嚴格遵守乙方的安全管理制度，服從乙方的安全管理安排。2.借調人員在工作前應接受乙方組織的安全教育培訓，熟悉工作環境和工作流程，掌握必要的安全知識和技能。3.借調人員在工作過程中應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得違規操作設備設施，發現安全隱患應及時報告乙方。4.借調人員應積極配合乙方開展安全檢查和事故應急救援工作。五、保密條款1.借調人員在借調期間，因工作需要可能接觸到甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等信息，雙方應對此予以保密。2.借調人員應嚴格遵守保密制度，不得將接觸到的秘密信息泄露給任何第三方，不得利用秘密信息為自己或他人謀取利益。3.本協議終止后，借調人員仍應履行保密義務，保密期限為自本協議終止之日起____年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付借調人員工資、福利待遇等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并支付逾期支付的違約金。2.若乙方未按照本協議約定接收借調人員、提供工作條件或保障其合法權益，應承擔相應的賠償責任。3.若借調人員違反本協議約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任。甲乙雙方有權根據損失情況，要求借調人員予以賠償。4.若一方違反保密條款約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：__________