兄弟經營飯店協議書?甲方：____________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方：____________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方系兄弟關系，雙方有意共同經營一家飯店，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同雙方身份及飯店基本信息1.合同雙方身份甲方為[甲方姓名]，乙方為[乙方姓名]，雙方基于兄弟情誼，共同合作開展飯店經營活動。2.飯店基本信息飯店名稱暫定為[飯店擬定名稱]，位于[飯店具體地址]，經營范圍為提供各類餐飲服務，包括但不限于中餐、晚餐、早餐，以及各類特色菜品、飲品等。飯店預計營業面積為[X]平方米，裝修風格為[具體裝修風格描述]，店內設有[具體區域劃分，如大廳、包房數量及規格等]。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲取飯店經營利潤分配。對飯店的經營管理活動享有知情權、建議權和監督權。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務負責飯店經營所需資金的籌集與投入，具體投入金額及方式根據實際經營需要另行協商確定，但應確保資金及時到位，以保障飯店的正常運營。負責飯店的日常經營管理工作，包括但不限于人員招聘、培訓、排班，食材采購、質量把控，菜品研發與更新，店內衛生清潔、服務質量監督等，確保飯店的服務質量和經營效益。按照國家法律法規及相關行業規范，合法經營飯店，依法納稅，并承擔因經營活動產生的相關法律責任。定期向乙方提供飯店經營財務報表，包括但不限于資產負債表、利潤表、現金流量表等，確保乙方對飯店經營狀況有清晰了解。未經乙方書面同意，不得擅自將飯店的經營權轉讓給第三方，不得擅自改變飯店的經營范圍、經營地址、裝修風格等重要事項。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲取飯店經營利潤分配。對飯店的經營管理活動享有知情權、建議權和監督權。在甲方違反本協議約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務協助甲方進行飯店經營管理工作，根據自身能力和特長，積極參與飯店的各項事務，如協助進行人員管理、食材采購監督、菜品口味評價等。按照本協議約定及時向飯店投入應承擔的資金，確保飯店經營資金充足。遵守飯店的各項規章制度，保守飯店經營過程中的商業秘密，不得向任何第三方泄露飯店的經營信息、客戶資料、菜品配方等重要信息。積極維護飯店的聲譽和形象，不得從事任何有損飯店利益和聲譽的行為。未經甲方書面同意，不得擅自以飯店名義對外提供擔保、簽訂合同或從事其他可能給飯店帶來法律風險的行為。三、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配飯店經營所得利潤在扣除各項成本、費用（包括但不限于食材采購成本、員工工資、水電費、房租、稅費等）后，按照以下方式進行分配：甲方享有[X]%的利潤分配比例。乙方享有[X]%的利潤分配比例。利潤分配時間為每年的[具體日期]，雙方應在該日期前完成對上一年度利潤的核算與分配。核算方式以飯店財務報表為依據，經雙方共同確認后進行分配。2.虧損承擔若飯店經營出現虧損，雙方按照上述利潤分配比例共同承擔虧損。虧損承擔方式為在虧損發生后的[X]個工作日內，雙方按照各自應承擔的比例向飯店賬戶補足虧損金額，以確保飯店能夠繼續正常經營。四、財務管理1.飯店設立獨立的銀行賬戶，用于飯店經營資金的收付。該賬戶由[指定一方或雙方共同管理，具體說明管理方式]管理，任何一方使用賬戶資金均需經過對方書面同意。2.飯店的各項收入應及時存入該賬戶，支出應嚴格按照財務審批制度執行。所有費用報銷憑證需經雙方簽字確認后方可入賬。3.每月[具體日期]，雙方應共同對飯店的財務收支情況進行核對，并制作財務報表。財務報表應真實、準確、完整地反映飯店的經營狀況，包括收入、成本、費用、利潤等各項數據。4.飯店的重大財務決策，如大額資金支出（超過[具體金額]）、重大投資項目、融資活動等，需經雙方共同協商一致，并簽訂書面決議后方可執行。五、經營管理1.雙方共同制定飯店的經營管理制度，包括但不限于員工考勤制度、績效考核制度、食材采購制度、菜品質量管理制度、衛生安全制度等。經營管理制度應符合國家法律法規及相關行業規范的要求，確保飯店經營活動的規范化、標準化。2.甲方作為飯店的主要經營管理者，應定期召開飯店經營管理會議，向乙方通報飯店經營情況、存在問題及解決方案等，并聽取乙方的意見和建議。經營管理會議應至少每月召開一次，如有特殊情況可臨時召開。3.對于飯店經營過程中的重大事項，如推出新菜品、調整價格體系、開展促銷活動、進行店面裝修改造等，雙方應共同協商決策，確保決策的科學性和合理性，符合飯店的長期發展利益。4.雙方應共同維護飯店的正常經營秩序，協調處理與員工、供應商、客戶等相關方的關系。對于經營過程中出現的糾紛和問題，應積極采取措施解決，避免對飯店經營造成不利影響。六、違約責任1.若一方違反本協議約定，未履行或未完全履行其應盡義務，應向對方支付違約金。違約金的金額為[具體金額或按照違約行為造成損失的一定比例確定，詳細說明計算方式]。2.若一方擅自將飯店的經營權轉讓給第三方，或擅自改變飯店的經營范圍、經營地址、裝修風格等重要事項，應向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。對方有權解除本協議，并要求違約方返還已獲取的利潤分配款項。3.若一方未按照本協議約定及時投入經營資金，導致飯店經營出現資金困難，影響正常經營的，應按照未投入資金金額的[X]%向對方支付違約金，并在接到對方通知后的[X]個工作日內補足資金。如因資金問題給飯店或對方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。4.若一方違反保密義務，向第三方泄露飯店經營過程中的商業秘密，應向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因商業秘密泄露給飯店或對方造成重大損失，構成犯罪的，違約方應依法承擔刑事責任。5.若一方違反飯店的經營管理制度，給飯店或對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據實際損失情況確定，但最低不低于[具體金額]。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡