人事招聘外包協議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方希望將其部分人事招聘工作外包給乙方，乙方具備提供相關服務的專業能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方進行人事招聘外包事宜達成如下協議：一、協議標的1.服務內容乙方接受甲方委托，負責為甲方提供全方位的人事招聘外包服務，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道選擇與維護、招聘信息發布、簡歷篩選、面試組織與協調、背景調查、錄用通知發放以及相關招聘數據統計與報告等工作，確保甲方能夠及時、高效地招聘到符合崗位要求的合適人才。2.招聘崗位及人數甲方本次委托乙方招聘的崗位及預計招聘人數如下：[具體崗位名稱1]，預計招聘人數：______人；[具體崗位名稱2]，預計招聘人數：______人；......（可根據實際情況詳細羅列各個崗位及人數）二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的招聘工作進行監督和檢查，提出意見和建議。有權了解招聘工作的進展情況，要求乙方及時匯報相關信息。對乙方推薦的候選人有最終的錄用決定權。2.義務向乙方提供詳細、準確的招聘需求信息，包括崗位說明書、崗位職責、任職要求、薪資待遇等相關資料。協助乙方與內部相關部門及人員進行溝通協調，確保招聘工作順利進行。按照本協議約定向乙方支付服務費用。在招聘過程中，根據乙方要求提供必要的支持和配合，如面試場地安排、面試官確定等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供與招聘工作相關的必要信息和資料。按照本協議約定收取服務費用。根據甲方招聘需求，自主選擇合適的招聘渠道和方式進行招聘工作。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，制定科學、合理的招聘方案，并嚴格按照方案開展招聘工作。確保招聘信息的真實性、準確性和合法性，不得發布虛假或誤導性招聘信息。對收到的簡歷進行認真篩選，推薦符合崗位要求的候選人給甲方，并確保推薦的候選人信息真實、完整。組織并協調面試工作，包括但不限于安排面試時間、地點，通知候選人及面試官，記錄面試過程等。對推薦的候選人進行背景調查，核實其學歷、工作經歷、職業資格等信息的真實性，并向甲方提供背景調查報告。在招聘過程中，嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、招聘信息及候選人信息等。定期向甲方匯報招聘工作進展情況，根據甲方反饋意見及時調整招聘策略和方法。在招聘工作結束后，向甲方提供招聘工作總結報告，包括招聘渠道效果分析、候選人情況統計、招聘成本核算等內容。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣______元（大寫：______元整）。此費用為固定總價，涵蓋乙方為完成本協議約定的招聘工作所需的全部費用，包括但不限于招聘渠道費用、人員薪酬、辦公費用、差旅費、稅費等一切相關費用。2.服務費用的計算依據為每個成功錄用人員的人數，具體收費標準如下：對于[具體崗位名稱1]，每成功錄用一人，甲方支付乙方服務費用人民幣______元；對于[具體崗位名稱2]，每成功錄用一人，甲方支付乙方服務費用人民幣______元；......（根據不同崗位明確收費標準）（二）支付方式1.甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，向乙方支付服務費用的______%作為預付款，即人民幣______元（大寫：______元整）。2.乙方每成功推薦______名符合要求的候選人給甲方進行面試后，甲方應在面試結束后的______個工作日內，向乙方支付該批次候選人對應服務費用的______%。3.當甲方最終錄用乙方推薦的候選人后，甲方應在錄用通知發出后的______個工作日內，向乙方支付該錄用人員對應服務費用的剩余部分。4.乙方應在每次收款前向甲方提供合法有效的發票，否則甲方有權拒絕付款且不承擔任何違約責任。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、招聘信息、候選人信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起______年。協議期滿或提前終止后，雙方仍應繼續履行保密義務。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數額為人民幣______元（大寫：______元整）。同時，違約方應承擔因違約行為給對方造成的其他法律責任。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作對應的服務費用及違約金。如甲方在乙方暫停工作后的______日內仍未支付相關費用，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部服務費用及違約金，同時甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行招聘義務，如未按時完成招聘任務、推薦的候選人不符合崗位要求、泄露甲方機密信息等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。乙方應采取措施彌補因自身違約行為給甲方造成的損失，如免費重新招聘、退還已收取的部分服務費用等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。3.如因不可抗力或法律法規政策變化等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力或法律法規政策變化等原因消除后，雙方應協商繼續履行本協議或對協議進行相應調整。六、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，需提前______日書面通知對方。經雙方協商一致后，可以解除本協議。如因解除協議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。3.若出現下列情形之一，一方有權解除本協議：因不可抗力或法律法規政策變化等原因，導致本協議無法繼續履行的；一方嚴重違反本協議約定，經對方書面通知后在______日內仍未改正的；本協議約定的解除條件成就的。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本協議約定的招聘工作全部完成且雙方權利義務履行完畢之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方