人力資源買斷協(xié)議書?甲方（轉(zhuǎn)讓方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受讓方）：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方擁有一定數(shù)量的人力資源相關(guān)權(quán)益，乙方有意受讓該等權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方將其人力資源權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.人力資源權(quán)益范圍甲方所擁有的與特定項目或業(yè)務相關(guān)的人力資源團隊，包括但不限于團隊成員的勞動合同關(guān)系、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、客戶資源等。甲方基于過往業(yè)務所積累的人力資源管理體系、流程、制度等知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)資料。甲方與現(xiàn)有客戶簽訂的尚未履行完畢的人力資源服務合同中所享有的權(quán)利和義務，但不包括與特定客戶簽訂的獨家服務合同中明確限制轉(zhuǎn)讓的部分。2.具體人力資源團隊情況[團隊成員姓名1]，性別[具體性別]，年齡[具體年齡]，職務[具體職務]，具備[專業(yè)技能1]、[專業(yè)技能2]等專業(yè)技能，在行業(yè)內(nèi)擁有[X]年工作經(jīng)驗，主要負責[工作內(nèi)容1]。其勞動合同將于[合同到期日期1]到期，甲方承諾在本協(xié)議簽訂后，積極協(xié)助乙方完成該員工勞動合同的變更或重新簽訂事宜，確保乙方能夠順利承接其工作及相關(guān)權(quán)益。[團隊成員姓名2]，性別[具體性別]，年齡[具體年齡]，職務[具體職務]，擅長[專業(yè)技能3]、[專業(yè)技能4]，擁有[X]年行業(yè)經(jīng)驗，主要從事[工作內(nèi)容2]。其與甲方簽訂的保密協(xié)議有效期至[保密協(xié)議到期日期2]，甲方應確保在轉(zhuǎn)讓過程中，該員工繼續(xù)履行保密義務，并將相關(guān)保密責任轉(zhuǎn)移至乙方，乙方應在受讓后按照保密協(xié)議的約定，承擔相應的保密責任。（如有其他團隊成員，依次詳細列舉）3.人力資源管理體系及資料甲方擁有一套完整的人力資源管理體系，包括但不限于招聘流程、培訓體系、績效考核制度、薪酬福利方案等。該管理體系經(jīng)過甲方多年實踐優(yōu)化，具有較高的實用性和有效性。甲方提供與上述管理體系相關(guān)的各類文檔資料，如操作手冊、流程圖表、數(shù)據(jù)報表等，這些資料對于乙方后續(xù)開展人力資源管理工作具有重要的參考價值。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓價款。在乙方未按照協(xié)議約定履行義務時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。2.義務向乙方如實披露人力資源權(quán)益的詳細情況，包括但不限于團隊成員的工作能力、工作表現(xiàn)、勞動合同情況、客戶資源狀況等，保證所提供信息的真實性、完整性和合法性。協(xié)助乙方辦理人力資源權(quán)益的交接手續(xù)，包括但不限于員工勞動合同的變更、工作交接安排、管理體系及資料的移交等。負責處理與轉(zhuǎn)讓人力資源權(quán)益相關(guān)的員工溝通、解釋工作，確保員工理解并配合轉(zhuǎn)讓事宜，不得因轉(zhuǎn)讓事宜引發(fā)員工糾紛或給乙方造成不利影響。在協(xié)議簽訂后，未經(jīng)乙方書面同意，不得再從事與轉(zhuǎn)讓給乙方的人力資源權(quán)益相競爭的業(yè)務。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行保密義務，不得向任何第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容及與轉(zhuǎn)讓相關(guān)的商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行協(xié)助義務，確保順利受讓人力資源權(quán)益。在甲方履行協(xié)議義務后，有權(quán)使用受讓的人力資源權(quán)益開展相關(guān)業(yè)務活動。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款。接收甲方轉(zhuǎn)讓的人力資源權(quán)益，并按照法律法規(guī)及企業(yè)管理規(guī)范，妥善管理和使用受讓的人力資源團隊、管理體系及資料等。在受讓人力資源權(quán)益后，依法保障員工的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和勞動合同約定支付員工薪酬、提供福利待遇等。承擔與受讓人力資源權(quán)益相關(guān)的后續(xù)運營成本和風險，包括但不限于員工工資、社保費用、業(yè)務拓展費用等。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行保密義務，不得向任何第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容及因受讓而獲得的商業(yè)秘密。三、轉(zhuǎn)讓價款及支付方式（一）轉(zhuǎn)讓價款雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定本次人力資源買斷的轉(zhuǎn)讓價款為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。該價款為雙方基于對轉(zhuǎn)讓人力資源權(quán)益的全面評估所確定的最終價格，雙方均認可該價格的合理性和公平性，不因任何后續(xù)因素而調(diào)整（除本協(xié)議約定的調(diào)整情形外）。（二）支付方式乙方應按照以下方式向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款：1.首付款：在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，乙方向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款的[X]%，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。2.中期款：在甲方完成人力資源權(quán)益交接手續(xù)，并經(jīng)乙方驗收合格后的[X]個工作日內(nèi)，乙方向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款的[X]%，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。3.尾款：在本協(xié)議簽訂之日起[X]個月后，如乙方未發(fā)現(xiàn)因甲方轉(zhuǎn)讓的人力資源權(quán)益存在任何質(zhì)量問題或糾紛，乙方向甲方支付剩余的轉(zhuǎn)讓價款，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。乙方應將轉(zhuǎn)讓價款支付至甲方指定的銀行賬戶：開戶銀行：__________________賬戶名稱：__________________賬號：__________________甲方應在收到每筆款項后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方出具合法有效的收款憑證。四、交接手續(xù)（一）交接時間雙方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，共同確定具體的交接日期，并按照該日期開展交接工作。（二）交接內(nèi)容及方式1.人力資源團隊交接甲方應組織團隊成員與乙方進行面對面交接，詳細介紹每個成員的工作職責、工作流程、工作進展情況以及與客戶的溝通方式等。甲方應向乙方提供團隊成員的勞動合同、工作檔案、業(yè)績記錄等相關(guān)資料的原件或復印件，并確保資料的完整性和真實性。乙方有權(quán)對團隊成員進行面試或背景調(diào)查，甲方應積極配合，確保乙方全面了解團隊成員情況。交接完成后，乙方應與團隊成員簽訂新的勞動合同或補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務關(guān)系。2.人力資源管理體系及資料交接甲方應安排專人負責與乙方進行管理體系及資料的交接工作，提供管理體系的詳細文檔資料，并進行現(xiàn)場演示和講解，確保乙方能夠全面理解和掌握該管理體系的運行機制和操作方法。交接的資料應包括但不限于紙質(zhì)文檔、電子文檔、數(shù)據(jù)庫等，甲方應確保資料的準確性和可讀性，并協(xié)助乙方完成資料的整理和歸檔工作。對于涉及商業(yè)秘密或敏感信息的資料，甲方應按照保密協(xié)議的約定，進行加密處理或采取其他保密措施后再進行交接。（三）交接驗收1.交接工作完成后，雙方應共同簽署交接清單，明確交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息。交接清單一式兩份，雙方各執(zhí)一份，作為交接工作完成的證明文件。2.乙方應在交接完成后的[X]個工作日內(nèi)，對交接內(nèi)容進行驗收。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在缺失、錯誤或與協(xié)議約定不符的情況，乙方應及時書面通知甲方，甲方應在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)進行整改或補充，直至乙方驗收合格為止。因甲方原因?qū)е碌慕唤友诱`或交接內(nèi)容不符合要求，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定如實披露人力資源權(quán)益情況，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任，賠償金額包括但不限于乙方因此支付的調(diào)查費用、訴訟費用、經(jīng)濟損失等。2.如甲方未按照協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理交接手續(xù)，或交接手續(xù)辦理不符合要求，導致乙方無法正常受讓人力資源權(quán)益或遭受損失的，甲方應按照轉(zhuǎn)讓價款的[X]%向乙方支付違約金，并負責采取補救措施，直至乙方能夠順利受讓權(quán)益。如因甲方原因給乙方造成的損失超過違約金金額的，甲方還應繼續(xù)賠償乙方的全部損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自從事與轉(zhuǎn)讓給乙方的人力資源權(quán)益相競爭的業(yè)務，甲方應立即停止違約行為，并向乙方支付轉(zhuǎn)讓價款的[X]%作為違約金。如因甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。4.甲方未按照本協(xié)議約定履行保密義務，泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密的，甲方應向乙方支付轉(zhuǎn)讓價款的[X]%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方的違約行為給乙方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付轉(zhuǎn)讓價款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并沒收乙方已支付的款項，乙方應按照轉(zhuǎn)讓價款的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方逾期付款給甲方造成損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未妥善管理或使用受讓的人力資源權(quán)益，給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務，泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密的，乙方應向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款的[X]%作為違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補