2025合同管理主管職責描述鑒于（公司名稱）在2025年加強企業規范化管理、提升合同管理效率、防范法律風險、保障公司合法權益的需求，特此明確合同管理主管的職責與責任。本職責描述旨在明確合同管理主管的工作范圍、權限、責任及工作要求，確保合同管理工作有序開展，為公司決策提供法律支持，維護公司利益。第一條合同制定與審核1.1職責范圍：合同管理主管負責公司所有合同的制定、修訂、審核及標準化工作，確保合同內容符合國家相關法律法規、行業規范及公司內部規章制度。1.2工作要求：（a）負責組織公司各部門梳理合同模板，制定標準化合同文本，確保合同條款的合法性、完整性和可操作性；（b）參與公司重要合同的談判，提供法律意見，協助擬定合同條款；（c）對各部門提交的合同進行合法性、合規性審查，識別潛在法律風險，提出修改建議；（d）負責對合同中涉及的法律問題進行深入研究，必要時查閱相關法律法規或案例，確保合同條款的合法性和可執行性。1.3責任：因合同草擬或審查不嚴導致公司遭受經濟損失或法律糾紛，合同管理主管應承擔相應的責任。第二條合同管理與存檔2.1職責范圍：合同管理主管負責公司合同的登記、編號、存檔及檔案管理工作，確保合同檔案的完整性和可追溯性。2.2工作要求：（a）建立完善的合同管理制度，包括合同登記、流轉、簽署、歸檔等環節的規范化流程；（b）負責對公司簽署的合同進行分類歸檔，確保合同檔案的完整性和安全性；（c）定期對合同檔案進行整理，確保檔案的規范性和更新及時性；（d）負責合同檔案的借閱、查閱登記工作，確保檔案的安全性和confidentiality.2.3責任：因合同檔案管理不當導致合同丟失或信息泄露，合同管理主管應承擔相應責任。第三條合同執行監督3.1職責范圍：合同管理主管負責監督和管理公司合同的履行情況，確保合同條款得到全面執行。3.2工作要求：（a）建立合同履行跟蹤機制，定期檢查合同履行情況，及時發現并報告合同履行中的問題；（b）負責協調解決合同履行中的爭議和糾紛，必要時采取法律手段維護公司權益；（c）對合同履行中發現的問題進行分析，總結經驗教訓，提出改進建議；（d）負責收集合同履行過程中的相關證據，確保公司在法律糾紛中的證據充分性。3.3責任：因未及時發現合同履行問題或未能有效監督導致公司遭受損失，合同管理主管應承擔相應責任。第四條風險管理與法律支持4.1職責范圍：合同管理主管負責公司合同管理過程中的風險管理，提供法律支持，保障公司合法權益。4.2工作要求：（a）定期評估公司合同管理中的法律風險，制定風險防范措施；（b）為公司提供法律咨詢，解答合同管理中的相關法律問題；（c）參與公司重大合同的法律評審，提出專業意見和建議；（d）負責組織公司合同管理相關法律法規的培訓，提升員工法律意識和合同管理水平。4.3責任：因未及時發現法律風險或法律支持不足導致公司遭受損失，合同管理主管應承擔相應責任。第五條團隊協作與溝通5.1職責范圍：合同管理主管負責與公司各部門的溝通與協作，確保合同管理工作的順利開展。5.2工作要求：（a）定期與相關部門進行工作溝通，了解各部門合同管理需求；（b）協助解決各部門在合同管理過程中遇到的問題；（c）組織公司內部合同管理培訓，提升各部門的合同管理水平；（d）建立與外部法律顧問或其他法律機構的溝通機制，獲取專業法律支持。5.3責任：因溝通不暢或協作不力導致合同管理出現問題，合同管理主管應承擔相應責任。第六條其他職責6.1職責范圍：合同管理主管負責完成公司交辦的其他與合同管理相關的任務。6.2工作要求：（a）積極參與公司各項規章制度的制定和修訂，提出合同管理相關意見和建議；（b）協助公司其他部門完成與合同相關的各項工作；（c）定期總結合同管理工作的經驗和問題，形成工作報告提交公司管理層；（d）負責合同管理相關數據的統計和分析，為公司決策提供支持。6.3責任：因未完成公司交辦的任務或未能提供有效支持導致公司利益受損，合同管理主管應承擔相應責任。第七條附則7.1本職責描述自年月日起實施，解釋權歸（公司名稱）所有。7.2本職責描述未盡事宜，按照國家相關法律法規及公司內部規章制度執行。7.3本職責描述的修改或補充需經公司管理層審批后方可生效。合同管理主管（簽名）：日期：公司名稱（蓋