《2025試用期間勞動合同模板》本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要為乙方提供工作崗位，以便乙方在試用期內接受工作考察和能力評估，乙方同意接受甲方的工作安排并遵守甲方的相關規章制度。根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月（含試用期個月）。試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，主要負責（工作內容）。具體內容以甲方提供的崗位說明書為準。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點，但應當提前日以書面形式通知乙方。第三條勞動報酬3.1甲方同意在試用期內支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方可調整乙方的工資，調整后的工資標準由雙方另行協商確定。3.2甲方每月日支付乙方上月工資，如遇節假日順延。乙方的工資支付方式為（銀行轉賬/現金支付）。3.3乙方在試用期內享有與正式員工相同的工作時間、休息休假和勞動保護待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據工作需要另行通知。4.2乙方享有國家法定節假日、休息日以及甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假等休息休假權利。第五條社會保險與福利5.1甲方按照法律規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2甲方根據自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、補充醫療保險、節假日福利等）。具體福利待遇以甲方的規章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境，確保乙方的勞動安全和身體健康。6.2乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，如因乙方違反操作規程導致的工傷事故，責任由乙方自行承擔。第七條試用期考核與轉正7.1試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、職業道德、團隊協作等方面進行考核。考核內容詳見附件《試用期考核標準》。7.2試用期滿后，甲方根據乙方的考核結果決定是否正式錄用乙方。若考核結果為合格，甲方應當在試用期滿后日內與乙方簽訂正式勞動合同；若考核結果為不合格，甲方可以解除本合同，并書面通知乙方。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方可協商一致變更本合同內容。變更內容應當以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章后生效。8.2在試用期內，若乙方違反甲方的規章制度、勞動紀律或者不符合崗位要求，甲方有權解除本合同，無需支付經濟補償金。8.3試用期滿后，若甲方未與乙方簽訂正式勞動合同，本合同自動終止。8.4本合同終止時，雙方應當按照法律規定辦理工作交接手續。甲方應當在合同終止后為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并依法辦理相關手續。第九條保密義務與競業限制9.1乙方在試用期內及試用期滿后，應當遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術信息、客戶資料等機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2乙方在試用期內及試用期滿后年內，不得在與甲方有競爭關系的其他企業從事相同或類似的工作。具體競業限制范圍和補償標準以雙方另行簽訂的《競業限制協議》為準。第十條附則10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款如與國家法律法規相抵觸，則該條款無效，但其他條款仍然有效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月