公司補(bǔ)貼附加協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方在公司補(bǔ)貼相關(guān)事宜上的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本公司補(bǔ)貼附加協(xié)議書。一、補(bǔ)貼的性質(zhì)及范圍（一）補(bǔ)貼性質(zhì)本協(xié)議所涉及的補(bǔ)貼為甲方基于[具體目的，如激勵(lì)員工提升績(jī)效、鼓勵(lì)員工在特定崗位長(zhǎng)期服務(wù)等]向乙方提供的一種額外福利或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）補(bǔ)貼范圍1.崗位補(bǔ)貼乙方在擔(dān)任[具體崗位名稱]期間，甲方每月給予乙方崗位補(bǔ)貼人民幣[X]元。該補(bǔ)貼旨在考慮到乙方崗位的特殊性、工作強(qiáng)度及專業(yè)技能要求等因素，對(duì)乙方在該崗位工作的一種額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.績(jī)效補(bǔ)貼根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方給予相應(yīng)的績(jī)效補(bǔ)貼。績(jī)效考核周期為[具體時(shí)長(zhǎng)，如季度/年度]，考核指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。績(jī)效補(bǔ)貼的具體金額根據(jù)乙方績(jī)效考核得分按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：績(jī)效考核得分在[X]分及以上，績(jī)效補(bǔ)貼為人民幣[X]元；績(jī)效考核得分在[X][X]分之間，績(jī)效補(bǔ)貼為人民幣[X]元；績(jī)效考核得分在[X]分以下，績(jī)效補(bǔ)貼為人民幣[X]元。3.其他補(bǔ)貼甲方還可能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)環(huán)境等因素，不定期給予乙方其他補(bǔ)貼，如節(jié)日補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。具體補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額以甲方發(fā)布的相關(guān)通知或規(guī)定為準(zhǔn)。二、補(bǔ)貼的發(fā)放條件及方式（一）發(fā)放條件1.乙方需在甲方正常出勤，且按照甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方需通過(guò)甲方規(guī)定的績(jī)效考核（如有），績(jī)效考核結(jié)果符合甲方設(shè)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方不存在違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)以及勞動(dòng)合同約定的行為，包括但不限于曠工、遲到早退、泄露公司機(jī)密、違反職業(yè)道德等。（二）發(fā)放方式甲方將補(bǔ)貼按月或按季度等固定周期發(fā)放至乙方工資賬戶，具體發(fā)放時(shí)間與乙方工資發(fā)放時(shí)間一致。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時(shí)間可相應(yīng)順延，但應(yīng)提前通知乙方。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況及相關(guān)規(guī)定，調(diào)整補(bǔ)貼的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合補(bǔ)貼發(fā)放條件的情況，有權(quán)停止發(fā)放補(bǔ)貼或追回已發(fā)放的補(bǔ)貼。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行解釋和修訂。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的條件和方式，及時(shí)、足額向乙方發(fā)放補(bǔ)貼。為乙方提供與補(bǔ)貼相關(guān)的必要信息和說(shuō)明，如補(bǔ)貼政策的調(diào)整、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的變更等。尊重乙方的個(gè)人隱私，對(duì)乙方在補(bǔ)貼申請(qǐng)及領(lǐng)取過(guò)程中提供的個(gè)人信息予以保密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的補(bǔ)貼。有權(quán)對(duì)甲方關(guān)于補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定及發(fā)放情況提出疑問和申訴，甲方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和處理。有權(quán)在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的前提下，自主決定是否繼續(xù)在甲方工作，且不影響其已獲得的補(bǔ)貼權(quán)益（如有）。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供與補(bǔ)貼申請(qǐng)及考核相關(guān)的信息和資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。積極配合甲方的績(jī)效考核工作，按照甲方要求完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及后果，包括但不限于甲方有權(quán)停止發(fā)放補(bǔ)貼或追回已發(fā)放的補(bǔ)貼。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額向乙方發(fā)放補(bǔ)貼，每逾期一天，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]天的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付剩余補(bǔ)貼及相應(yīng)違約金。2.若甲方擅自變更補(bǔ)貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)或發(fā)放條件，且未提前通知乙方，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因此遭受的實(shí)際損失確定，包括但不限于工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取＃ǘ┮曳竭`約責(zé)任1.若乙方提供虛假信息或資料騙取補(bǔ)貼，甲方有權(quán)追回已發(fā)放的補(bǔ)貼，并要求乙方按照騙取金額的[X]倍支付違約金。同時(shí)，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致不符合補(bǔ)貼發(fā)放條件，甲方有權(quán)停止發(fā)放補(bǔ)貼或追回已發(fā)放的補(bǔ)貼。乙方應(yīng)按照甲方要求退還相應(yīng)補(bǔ)貼，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；勞動(dòng)合同與本協(xié)議約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___