裝訂線裝訂線PAGE2第1頁，共3頁青海警官職業學院《運籌學與最優化方法》

2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、一家企業準備開拓新的市場，在進行市場進入策略選擇時，以下哪種因素是首要考慮的？（）A.目標市場的規模和潛力B.競爭對手在該市場的情況C.企業自身的資源和能力D.目標市場的政策法規環境2、一家企業的管理層在制定年度目標時，需要綜合考慮多個方面的因素。除了財務指標外，以下哪種非財務指標也應受到重視？（）A.客戶滿意度B.市場份額C.員工培訓次數D.以上都是3、在組織沖突管理中，以下哪種沖突解決方式更注重雙方的共同利益和合作？（）A.競爭B.妥協C.合作D.回避4、在決策理論中，有限理性決策模型認為決策者在決策過程中會受到各種限制。以下哪種情況最能體現有限理性決策？（）A.決策者在時間緊迫的情況下做出決策B.決策者缺乏必要的信息和知識C.決策者受到個人情感和偏見的影響D.以上都是5、對于一個想要提升組織學習能力的企業，以下哪種學習機制更能促進知識的積累和創新？（）A.個體學習B.團隊學習C.組織學習D.跨組織學習6、在戰略聯盟中，合作雙方的資源和能力互補是成功的關鍵因素之一。以下關于戰略聯盟的描述，哪一項是不準確的？（）A.戰略聯盟可以幫助企業降低風險、共享資源和實現協同效應B.戰略聯盟的形式包括合資企業、相互持股和契約式聯盟C.戰略聯盟一旦建立，合作雙方的關系就會非常穩定，不會出現問題D.戰略聯盟需要建立有效的治理機制和溝通渠道，以確保合作的順利進行7、對于風險管理，企業需要對各種風險進行分類和評估。以下哪種風險通常被認為是不可分散風險？（）A.市場風險B.信用風險C.操作風險D.戰略風險8、一家企業想要優化供應鏈管理，降低庫存成本同時提高交付的及時性。以下哪種供應鏈策略是首要考慮的？（）A.供應商管理庫存（VMI）B.準時制生產（JIT）C.經濟訂貨量（EOQ）模型D.物料需求計劃（MRP）9、在企業的項目風險管理中，以下哪種風險應對策略更適用于發生概率高、損失小的風險？（）A.風險規避B.風險減輕C.風險轉移D.風險接受10、在組織變革的阻力中，以下哪種因素可能導致員工對變革產生心理上的抗拒？（）A.習慣和利益B.對未知的恐懼C.缺乏溝通D.以上都是11、當一家公司面臨市場需求的快速變化時，以下哪種組織結構更能適應這種情況？（）A.高度集權的直線職能制B.靈活的矩陣制C.層級分明的事業部制D.穩定的官僚制12、在供應鏈合作伙伴關系管理中，企業與供應商建立長期合作關系的好處包括降低成本、提高質量等。以下哪種合作模式更能促進雙方的深度合作？（）A.短期合同B.長期合同C.戰略聯盟D.松散合作13、在危機管理中，企業需要迅速做出反應，以減少損失和維護聲譽。以下哪種危機應對策略更適合在危機發生初期，信息不明確的情況下采取？（）A.鴕鳥策略B.雄鷹策略C.鴕鳥策略D.變色龍策略14、某企業的財務管理目標是實現股東財富最大化，以下哪種財務決策更符合這一目標？（）A.增加留存收益B.擴大投資規模C.提高股利分配D.降低負債水平15、在企業的財務管理中，以下哪種財務指標更能反映企業的長期償債能力？（）A.流動比率B.速動比率C.資產負債率D.應收賬款周轉率二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）在質量管理中的質量改進中，分析質量改進的步驟和方法（如PDCA循環、六西格瑪管理等），以及如何建立質量改進的文化和機制，推動企業不斷提升質量水平，給出具體的質量改進方案。2、（本題5分）闡述員工離職的原因和管理策略，分析如何降低員工離職率、保留優秀人才。3、（本題5分）詳細說明組織中的情緒管理，探討如何引導員工的積極情緒、提高工作績效。4、（本題5分）企業的品牌聯合策略在拓展市場和提升品牌價值方面具有一定潛力，請分析品牌聯合的形式、優勢和風險，以及如何成功實施品牌聯合？三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）企業的社會責任戰略與企業的商業戰略如何相互融合和促進，以實現經濟、社會和環境的可持續發展。論述社會責任戰略的制定、實施和評估，以及如何在企業的核心業務中體現社會責任，創造共享價值。2、（本題5分）企業的跨部門協作對于提高工作效率和實現企業目標具有重要意義。論述如何打破部門壁壘，建立有效的跨部門溝通和協作機制，明確職責分工，促進信息共享和資源整合，提高跨部門項目的成功率。3、（本題5分）領導藝術在管理中具有重要的地位。請論述領導藝術的內涵、表現形式以及如何提升領導藝術，結合實際案例分析領導藝術對組織管理的影響。4、（本題5分）在當今全球化的商業環境中，企業面臨著諸多挑戰和機遇。請論述企業管理者應如何在復雜多變的市場環境下，制定有效的戰略規劃，以確保企業的長期穩定發展，并結合具體案例進行分析。5、（本題5分）領導魅力的塑造需要多方面的努力。請論述領導魅力塑造的方法、技巧以及如何提升領導的影響力，結合實際案例分析領導魅力對組織成員的激勵作用。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某連鎖超市的促銷活動效果不佳，投入產出比低。分析促銷活動策劃和執行中的問題，并提出改進建議。2、（本題10分）一家連鎖超市在不同地區的門店銷售業績差異較大，部分門店長期虧損。請研究造成這種區域差異的原因，并提出改善門店經營狀況的措施。3、（本