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電子商務企業客服人員溝通技巧與客戶關系管理培訓協議甲方(培訓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受訓方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、培訓內容描述1.培訓主題培訓主題為電子商務企業客服人員溝通技巧與客戶關系管理。2.培訓目標通過培訓,提升乙方客服人員的溝通技巧,加強客戶關系管理能力,提高客戶滿意度。有效的溝通技巧;客戶需求分析;客戶關系維護;應對客戶投訴;客戶服務流程優化。二、培訓數量與價格1.培訓數量甲方將為乙方提供______天的培訓課程。2.培訓單價與總價培訓單價為______元/天,培訓總價為______元(大寫:______)。三、培訓時間與地點1.培訓時間培訓時間定于______年______月______日至______年______月______日。2.培訓地點培訓地點位于______(詳細地址)。四、培訓實施與效果評估1.培訓實施甲方將按照培訓計劃,安排講師進行授課,并組織相關實踐活動。2.效果評估乙方應對培訓效果進行評估,并提交評估報告。評估內容包括但不限于:參訓人員對培訓內容的掌握程度;客服人員溝通技巧和客戶關系管理能力的提升;客戶滿意度是否有所提高。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方客服人員進行培訓效果的評估,包括但不限于溝通技巧的實際應用和客戶滿意度調查。有權根據培訓效果調整培訓內容,以確保培訓與實際工作需求相匹配。義務:負責制定培訓計劃和課程內容,并確保培訓質量。提供必要的培訓場地和設備,確保培訓順利進行。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供明確的培訓目標和預期成果。有權在培訓過程中提出改進建議和反饋。義務:參與培訓,積極參與課堂討論和實踐操作。在培訓結束后,將所學知識和技能應用到實際工作中。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方將組織對乙方客服人員的溝通技巧和客戶關系管理能力進行考核,包括筆試和實際操作考核。乙方應在培訓結束后______個工作日內完成考核。2.驗收標準考核標準以培訓協議約定的培訓目標和個人能力提升為準。如考核不合格,乙方應在接到考核結果通知后的______個工作日內參加補考,直至考核合格。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內,乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.培訓結束后培訓結束后,甲方將向乙方提供培訓效果評估報告,乙方應在收到報告后的______個工作日內支付剩余款項,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按合同約定提供培訓,每逾期一天,應按照合同總價的______%向乙方支付違約金。如甲方未達到培訓協議中約定的培訓效果,應負責重新培訓或提供相應的補救措施。2.乙方違約責任若乙方未按合同約定支付培訓費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方未按要求參加培訓或培訓期間違反培訓紀律,甲方有權扣除相應的培訓費用。九、合同的變更與解除1.變更本培訓協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本培訓協議的組成部分,具有與本培訓協議同等的法律效力。2.解除除本培訓協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本培訓協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本培訓協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本培訓協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行培訓協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決培訓協議的履行問題,如變更培訓內容或解除培訓協議等。十一、爭議解決1.協商本培訓協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在培訓過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于培訓內容、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自培訓協議簽訂之日起至培訓協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本培訓協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本培訓協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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