2025年標準勞動合同書模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）。標準工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。綜合計算工時：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。不定時工時：工作時間不固定，但甲方應保障乙方的休息時間。3.2乙方加班加點，甲方應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方的休息日為：。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。4.2乙方的基本工資為：元/月，績效工資根據工作表現發放。4.3試用期期間，乙方的工資為基本工資的%。4.4甲方應按時支付乙方工資，并出具工資條。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納以下社會保險費：養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險5.2乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：帶薪年假節日福利健康體檢培訓機會第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的安全工作環境。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程和勞動防護措施。6.3甲方應定期對乙方進行職業病防護檢查，并提供必要的防護用品。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更勞動合同內容，并簽訂補充協議。7.2下列情形，甲方可解除勞動合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。乙方嚴重違反甲方的規章制度。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同。7.3下列情形，乙方可解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。甲方未為乙方繳納社會保險費。乙方患病或非因工負傷，在醫療期間內。7.4勞動合同終止的情形：合同期滿。乙方開始依法享受基本養老保險待遇。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤。甲方被依法宣告破產。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散。第八條違約責任8.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償由此給對方造成的損失。8.2乙方違反服務期約定或競業限制約定的，應按照約定支付違約金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并簽訂補充協議。9.2因履行本合同發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：