2025關于小學教導主任聘任合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市區簽訂：甲方（聘請方）：小學（以下簡稱“學校”）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘方）：（以下簡稱“受聘人”）身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方需要一名具有豐富教育經驗和管理能力的人員擔任教導主任，乙方愿意接受甲方的聘任并承擔相應職責，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國教育法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條聘任期限本合同自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。第二條工作職責乙方作為教導主任，應履行以下職責：教學管理：全面負責學校的教學管理工作，包括制定教學計劃、監督教學進度、評估教學質量，確保教學目標的實現。教師管理：協調教師之間的關系，組織教師培訓，提升教師隊伍的專業水平和教學能力。學籍管理：負責學生學籍的管理工作，包括學生入學、轉學、退學等事宜。課程安排：合理安排課程表，確保課程設置符合教育部門的要求。活動組織：組織和管理學校的各種教學活動和師生活動，豐富校園文化生活。溝通協調：與家長、社區及其他教育機構保持良好的溝通與協調，樹立學校良好的社會形象。學校發展：積極參與學校發展規劃，提出建議和意見，推動學校教學水平和管理水平的提升。其他職責：甲方根據學校實際需要，可以調整乙方的工作職責和任務。第三條權利與義務甲方的權利與義務：支付薪酬：甲方應按照雙方約定的標準，按時支付乙方的薪酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。提供工作條件：甲方應為乙方提供必要的辦公條件和工作環境，確保乙方能夠順利開展工作。支持乙方發展：甲方應支持乙方參加相關的培訓和學習活動，提升乙方的專業水平和管理能力。遵守合同約定：甲方應遵守本合同的約定，履行相應的義務，保障乙方的合法權益。乙方的權利與義務：獲得薪酬：乙方有權獲得甲方支付的薪酬及其他合法權益。參與管理：乙方有權參與學校的教學管理決策，提出合理化建議。接受培訓：乙方有權接受甲方提供的培訓和學習機會，提升自身專業水平。遵守學校規章制度：乙方應遵守學校的規章制度，服從學校的工作安排，認真履行職責。維護學校利益：乙方應維護學校的聲譽和利益，不得從事任何有損學校形象和利益的行為。第四條勞動報酬基本薪酬：乙方的基本薪酬為每月人民幣元（大寫：元整），按月發放。績效獎金：乙方有權根據工作表現獲得績效獎金，具體標準由甲方根據學校實際情況制定。福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供國家規定的其他福利待遇。第五條合同的變更與解除協商變更：本合同履行期間，經雙方協商一致，可以變更合同內容。解除條件：在合同期限內，若出現下列情形之一，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反學校規章制度，經教育無效；乙方因身體原因無法繼續履行職責；乙方嚴重失職，給學校造成重大損失。提前通知：若甲方或乙方在合同期限內提前解除合同，應提前天以書面形式通知對方。第六條違約責任違約金：若甲方或乙方違反合同約定，造成對方損失的，違約方應支付違約金人民幣元（大寫：元整）。繼續履行：在合同解除后，若違約方要求繼續履行合同的，雙方可協商解決，但不得強制要求對方繼續履行。第七條其他條款保密義務：乙方在合同期內及合同終止后，應保守學校的商業秘密和教學秘密，不得向任何第三方泄露。合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條合同爭議解決方式因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：小學法定代表人（簽字）：日期：年月日乙