誠信與公正性保證程序1目的確保本中心誠信度和公正性，定期識別影響實驗室活動公正性的風險，并根據風險制定相對應的措施來消除或者降低風險對實驗室活動公正性的影響，避免因商業、財務或其他方面的壓力損害公正性，從而確保實驗室從組織結構和管理上保證公正性。避免卷入任何會降低其在能力、公正性判斷力或運作誠實性方面可信度的活動。2適用范圍適用于確保實驗室活動公正性實施的措施。3職責3.1實驗室主任3.1.1批準和領導本中心的全體員工貫徹執行保證公正性措施；始終不渝貫徹本中心已經制定的行為規范并使之持久；維護實驗室資源有效配置；3.1.2識別影響實驗室活動公正性的風險以及制定相對應的措施；對貫徹執行情況給予高度的重視，安排經常性的監督和檢查；3.1.4對執行中出現的問題給予及時的糾正，維護其嚴肅性和持久性；3.1.5維護本中心的檢測能力，保證管理體系的有效運行。3.2質量負責人3.2.1協助實驗室主任維護中心的管理體系文件并保持其現行有效；3.2.2監督管理體系的日常運行，使管理體系的運行能夠更加有效；3.2.3及時向實驗室主任反映體系的運行情況，提出改進建議，使管理體系不斷完善。3.3檢測室負責人3.3.1調查違背公正性、誠信度的行為，并向實驗室主任報告工作。3.4其他人員3.4.1嚴格按照國家現行技術法規進行各項檢測和其他活動，自覺抵制來自內部、外部的不正當的商業、財務、權利和其他方面的影響，保證檢測工作的正常運行。3.4.2本實驗室人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數據和結果存在利益關系；3.4.3本實驗室人員不得參與任何有損于檢測和/或校準判斷的獨立性和誠信度的活動；3.4.4本實驗室人員不得參與和檢測和/或校準項目或者類似的競爭性項目有關系的產品設計、研制、生產、供應、安裝、使用或者維護活動。4工作程序4.1實驗室活動公正性風險來源影響實驗室活動公正性的關系可能基于中心有權、控制權、管理、人員、共享資源、財務、合同、市場營銷、支付銷售傭金或其他引薦新客戶的獎勵等。4.3.3落實管理職責，明確授權簽字人的職責范圍，保證出具的檢測報告和結果的一致性，準確、科學和公正反映被檢產品的實際質量。4.3.4設置足夠的監督員，發揮其質量監督作用，對檢測過程實施全過程的監督，形成有效的監督機制，保證公正性的實現。4.4監督檢查4.4.1檢測組主任應對本中心自律、公正行為和誠實性準則、質量方針的執行情況進行不定期的檢查，并填寫《檢測公正性檢查記錄表》。4.4.2檢查中發現員工存在理解、掌握問題時，應組織培訓。4.4.3檢查中發現員工有意違背自律、公正行為和誠實性準則、質量方針，檢測組主任應報告實驗室主任，對其培訓教育、批評幫助、警告或其他行政、司法處理。4.4.4對自覺遵守維護本中心自律、公正行為和誠實性準則、質量方針且能夠提出合理建議的，應予以表揚和獎勵。4.5檢測能力的維護4.5.1實驗室主任應經常聽取監督員或質量負責人關于本中心技術資源配置和檢測能力的情況，并對存在的問題和糾正、改進的措施提出要求。4.5.2對技術資源配置和檢測能力中存在的問題，實驗室主任應給予積極協調和解決，對糾正和改進計劃和活動中出現的延遲給予積極負責的解決。4.5.3實驗室主任應充分重視能力驗證、實驗室間比對計劃，將該項工作的計劃和實施列入本年度的重點工作計劃，并力爭始終保持滿意的程度。4.5.4實驗室主任應經常召集實驗室主任和質量負責人研究管理體系內部審核和評審的情況，推進管理體系運行的水平，始終保持管理體系的符合性、有效性和適應性。4.6檢測能力的提高4.6.1實驗室主任應了解本中心的檢測要求，了解國家法律法規對實驗室的強制、推薦性技術和標準的要求，確定實驗室的發展方向并策劃本中心的發展計劃。4.6.2實驗室主任應經常聽取、了解有關客戶利益的要求，從而分析本中心可能涉及到的法律責任和后果，及時采取積極的化解、預防和改進措施，防止釀成不良的責任和后果。4.6.3質量負責人應經常向實驗室主任報告管理體系運行中存在的技術問題，并將本中心的發展策劃轉變為實施計劃。4.6.4質量負責人應經常保持與實驗室主任的溝通，負責連續跟蹤國際實驗室認可標準和中國實驗室國家認可委員會的認可要求，及時反映管理體系建設和運行中存在的實際問題，積極協助實驗室主任維護本中心管理體系的完整