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離職補償補充協議模板甲方(離職員工):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(公司):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、離職補償描述1.補償項目與標準乙方同意向甲方支付離職補償,具體項目包括但不限于經濟補償、社會保險、住房公積金等。經濟補償金額為______元,具體計算方式為______。乙方應按照國家相關法律法規和公司規定,為甲方辦理社會保險和住房公積金的轉移或終止手續。2.補償支付方式離職補償將分______期支付,具體支付時間和金額如下:第______期:______元,支付時間為______;第______期:______元,支付時間為______;二、離職手續辦理1.離職時間甲方離職時間為______年______月______日。乙方應在甲方離職前______個工作日內,完成離職手續的辦理。2.離職手續甲方應按照乙方要求,在離職前提交相關離職手續,包括但不限于辭職報告、離職證明等。乙方應在收到甲方提交的離職手續后______個工作日內,完成相關手續的審核和辦理。三、保密與競業限制1.保密條款甲方同意在離職后繼續履行保密義務,不得泄露乙方公司的商業秘密。保密期限為______年,自甲方離職之日起計算。2.競業限制甲方同意在離職后______年內,不得在乙方公司所在地的______范圍內,從事與乙方公司業務相同或類似的經營活動。競業限制期間,甲方如違反競業限制條款,應向乙方支付違約金______元。四、其他約定1.爭議解決雙方因履行本協議發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.協議生效本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字):______乙方(簽字):______日期:______五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權要求乙方按照協議約定支付離職補償。有權要求乙方按照國家規定和公司政策辦理離職手續。義務:在離職前,甲方應按照乙方要求提供相關離職證明文件。離職后,甲方應遵守協議約定,不得泄露公司商業秘密。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議約定履行離職補償義務。有權要求甲方在離職后遵守競業限制條款。義務:按照協議約定,按時足額支付甲方離職補償。為甲方辦理離職手續,包括但不限于社保轉移、公積金結算等。六、離職補償的支付1.支付方式離職補償將采用銀行轉賬方式支付至甲方指定的賬戶。2.支付時間乙方應在甲方提出離職申請后的______個工作日內支付首期離職補償。乙方應在協議約定的離職補償支付期限前支付剩余離職補償。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未在規定時間內提出離職申請,乙方有權拒絕支付離職補償。若甲方違反競業限制條款,乙方有權要求甲方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按時支付離職補償,每逾期一天,應向甲方支付______%的違約金。若乙方未按時辦理離職手續,每逾期一天,應向甲方支付______%的違約金。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行協議發生的爭議,應通過友好協商解決。協商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分,具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本補充協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行補充協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決補充協議的履行問題,如變更補充協議內容或解除補充協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行補充協議過程中知悉的對方個人信息、離職補償細節以及其他機密信息(包括但不限于離職原因、補償金額等)予以保密。2.保密期限保密期限自補充協議簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

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