2025科技公司勞動(dòng)合同模板正文鑒于甲方（公司）與乙方（員工）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方公司并擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以資共同遵守。第一節(jié)合同的訂立第一條合同雙方甲方：2025科技公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)系地址：第二條合同期限本合同為年月日生效，至年月日終止，合同期限為年（含試用期）。第三條試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除本合同，但需提前日以書面形式通知對(duì)方。第二節(jié)職位與職責(zé)第四條職位名稱乙方在公司擔(dān)任職務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“本職位”）。第五條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)公司安排，從事與本職位相關(guān)的工作，并完成甲方合理分配的職責(zé)和任務(wù)。第六條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要變更工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三節(jié)工作時(shí)間與休息休假第七條工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。第八條加班管理因工作需要，乙方需在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)之外工作的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間以實(shí)際打卡記錄為準(zhǔn)，加班費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第九條休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第四節(jié)勞動(dòng)報(bào)酬與福利第十條薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按公司規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條工資支付甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶為：。第十二條福利待遇乙方享有公司提供的五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、等福利待遇，具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五節(jié)勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)第十三條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十四條保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，對(duì)在公司獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露。第十五條競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或類似的行業(yè)或公司任職。公司將在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)人民幣元。第六節(jié)合同的變更、解除與終止第十六條合同變更本合同條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第十七條合同解除乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以立即解除合同。乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，雙方協(xié)商一致后可解除合同。乙方提出辭職的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)批準(zhǔn)后離職。第十八條合同終止本合同期滿后自動(dòng)終止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第七節(jié)勞動(dòng)條件與保護(hù)第十九條工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第二十條健康保護(hù)甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，乙方應(yīng)配合公司安排的健康體檢。第八節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保障第二十一條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第二十二條勞動(dòng)保障甲方依法為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為：甲方%，乙方%。第九節(jié)爭(zhēng)議解決第二十三條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十節(jié)其他條款第二十四條通知本合同履行期間，任何一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)絡(luò)方式的，應(yīng)書面通知對(duì)方。通知以送達(dá)至變更后的地址視為有效。第二十五條附則本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年