勞動合同（安全工程師）

2022勞動合同（安全工程師）正文內容

甲方（用人單位）：_______________________________

乙方（勞動者）：

根據《勞動法》、《省勞動合同條例》，經雙方平等憤商，自愿簽

訂本合同。

一、甲方義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

（三）按時支付乙方的丁資，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

（七）保^乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；

（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辯理。

二、乙方義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;

（三）認真履行崗位責任，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）

數量、質量指標（要求）；

（四）自愿委te甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；

（五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

（一）本合同期限選用—:A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以完成一定的工作為

期限）。A：本合同自年________月________日起生效，至

年月日幺冬止。其中生效后的前一個月為試用期。

B：本合同自年月日起生效，至下列條件出現時^

止，其中生效后的前一個月為試用期。

C：本合同自年月日起生效，至工作（任

務）完成日^止，其中生效后的前一個月為試用期。

（二）本合同期內工夫制度采用：A（定時工作制）；B（不定時工作

制）；C（綜合^算工時工作制）。

乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休

息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方癌商后可適當安排乙方延長工作

時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月

不得超過36小時。

不定時工作制（按勞動，呆障行政部門批準的辨法執行）。

綜合^算工時工作制（災勞動保障行政部門批準的辨法執行）。

（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事工作。

（四）工資給付：

甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付

給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工

生活費用價格指數變動情況，適時^整乙方工資。

非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常

工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按標準發給生活費。

加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準%支付工資；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的____%

支付工資；

（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的____%支付工

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四、勞動合同的終止、解除和續訂

（一）經甲乙雙方憤商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書

面形式通知乙方）：

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任及勞動教養的；

乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排

的工作的；

乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者^整工作崗位，仍不能勝任工作的；

本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙

方憤商不能就變更本合同內容達成憤議的；

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行

政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在士款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本

合同：

患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

患病或者負傷.在規定的醫療期內的；

女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

法律、法規、規章規定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

在試用期內的；

甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

甲方不按本合同第三條第（四）款第1項的定支付工資的或經有關部門鑒定甲方

未履行本合同第一條第（四）款義務的；

甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

甲方拒余邑依法為乙方繳納社會保險費的；

甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方琳商。

（六）經癌商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辯理續訂手續。

五、解除勞動合同的有關補償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方

在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發給相當于1個月工資

的經濟補償金，但最多不超過12個月。

（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）

款的2、3項解除合同的以及甲方被撤全肖或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙

方在本單位工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。

（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單

位工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于

6個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應

享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲

方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低

于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資7（^的病

假工資；超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規

定執行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，

甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它的定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）

償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付

乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低了當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外,

還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償僉。

（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經

濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方的定的服務期而解除本合同的,

應按有關規定或的定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

（五）雙方然7定：o

八、附同I

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起6