安全生產責任制度

第一章各級管理人員職責

第一條企業法定代表人職責：

企業法定代表人是企業安全生產第一責任人，對事業部職業健康安全工作全方面

負責。

（一）認真落實、實施國家安全生產方針、政策、法律法規和標準和建設企業安

全規章制度、指示、決議，結合建筑工程事業部情況，制訂落實實施方法，并檢驗實

施情況。

（二）負責同意、公布建筑工程事業部職業健康安全管理手冊和安全方針并定時

組織管理評審，提出連續改善決議意見。

（三）任命管理實施者代表，并授權相關職責和權限，定時檢驗、評審其工作績

效，連續改善事業部職業健康安全管理績效。

（四）負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。定時聽取安全

工作匯報，組織對重大事故調查處理，決定安全生產工作關鍵獎懲。

（五）組織制訂安全生產工作計劃、安全生產目標、安全管理制度和安全技術規

程，同意重大安全技術方法，切實確保安全生產資金投入，不停改善勞動條件。

（六）組織成立安全救援領導小組，實施生產安全事故應搶救援預案。

（七）主持事業部安委會日常工作，負責定時召開安委會會議。

（A）自覺接收上級主管部門監督檢驗，立即完成布署各項安全生產任務。

第二條總經理職責：

（一）依據總經理授權，具體負責組織職'『健康安全管理體系實施和保持C

（二）定時或隨時向總經理匯報職業健康安全管理體系運行情況。

（三）審核職業健康安全管理手冊、程序文件。

（I四）審批職業健康安全目標、指標和管理方案，并組織管理方案實施。

（五）負責組織內、外信息協商和交流，并組織實施職業健康安全績效測量、檢

測和評價。

（六）負責職業健康安全管理體系審核，檢驗評價各部門職責推行情況。

（七）負責協調處理職業健康安全管理體系運行中出現各類關鍵問題。

（八）負資協調處理職業健康安全管理體系所需人、財、物資源。

（九）幫助總經理做好事業部安委會日常工作。

第三條副總經理職責：

（一）認真落實職業健康安全生產法律法規和企業職業健康安全方針，嚴格按體

系文件要求，在所分管業務范圍內負責具體落實。

（二）檢驗、督導、評審分管部門職業健康安全職責推行情況，確保體系有效運

行，保障職員安全健康和生產活動安全穩定。

（三）對所分管業務范圍內因為瀆職、失察、失責而引發尤其重大事故負責。

第四條技術總責任人職責：

（一）認真落實職業健康安全法律法規和安全技術標暹、規范，結合單位實際，

制訂落實實施具體方法，并檢驗落實實施情況。

（二）幫助總經理做好安全方面技術領導工作，對企業安全技術工作全方面負責。

在研究、安排生產技術工作時，應同時研究、安排安全技術工作。

（三）負責組織施工組織設計及安全專題施工方案審查及教授論證工作，并最終

對施工組織設計及安全專題施工方案中安全技術方法充足性和適宜性負領導責任。

（四）針對企業存在關鍵危險源和嚴重職業危害原因，領導相關部門開展安全技

術攻關活動，確定職業健康安全研究項目，并組織判定驗收。

（五）組織制訂安全技術操作規程，制訂特殊施工工藝技術方法，督促各生產單

位實施和采取新技術、新設備、新工藝時，必需制訂對應安全技術方法。

（六）新建、改建、擴建工程審查或提出設計方案時，應同時提出安全技術、工

業衛生設施方案,同時檢驗實施情況。

（七）參與重傷以上傷亡事故調查，從技術上分析事故原因，制訂防范方法。

第五條企業安全生產科科長職責：

（一）幫助第一安全責任人落實實施各項安全生產法律、法規、標準和制度；

（二）按誰主管誰負責標準，對分管業務范圍內安全工作負責?，監督、檢驗分管

部門安全工作各項規章制度實施情況，立即糾正下屬瀆職和違章行為；

（三）認真做好安全工作“五同時”（在計劃、部署、檢驗、總結、評選生產時

候，同時計劃，部署、檢驗、總結，評選安全工作）；

（四）組織制訂、修訂和審定分管部門安全規章制度、安全技術操作規程、安全

技術方法計劃，并認真組織實施；

（五）組織分管部門安全大檢驗，落實重大事故隱患整改，負責審批動火匯報；

（六）負責分管部門安全教育考評工作；

（七）組織對分管部門事故調查、處理，并立即向第一安全責任人匯報。

第六條企業總會計師職責

總會計師安全生產責任制：

（一）依據企業章程，統籌落實安全生產材料'設備、技術經費。

（二）按財務制度對審定經費列入年度預算，確定各類用途需要并進行統一資金

調度。

（三）設置專題資金課目，隨時調查、監督使用安全經費情況，杜絕各類占用經

費現象。

（四）年底進行安全經費使用情況審計和總結。

（五）立即向總經理匯報安全經費使用情況，以利于領導正確決議。

第七條分企業經理職責：

（一）分企業經理為各分企業安全生產第一責任人，對分企業安全生產負全方面

管理責任。

（二）認真落實、實施國家相關建筑安全生產方針、政策、法律法規和標準，實

施建設企業和建筑工程事業部制訂各項安全規章制度，結合分企業實際，制訂實施管

理制度和方法。

（三）實施安全生產目標管理，按事業部安全生產管理口標進行分企業安全生產

責任目標分解，并檢驗考評安全生產責任制落實情況。

（四）定時召開安全工作會議，研究處理安全生產中問題。組織分企業相關人員

每個月組織一次安全生產檢臉，對查出問題督促相關人員立即整改，定時向建筑工程

事業部匯報分企業安全生產情況及所采取方法。

（五）結合分企業實際，建立健全分企業安全生產管理機構，根據國家耍求配置

符合條件專職安全生產管理人員，并保持相對穩定，支持安全管理部門、安全管理人

員工作，做到有職、有責、有權。

（六）督促分企業各部門、項目部認真落實實施安全生產責任制度，加強對職員

進行安全生產思想教育。

（七）自覺接收上級主管部門監督檢驗，立即完成布署各項安全生產任務。

第八條項目經理職責：

（一）項目經理為工程項目安全生產第一責任人，對工程項目標安全生產負全方

面管理責任。針對項目特點，建立健全職業健康安全管理體系。

（二）認真落實、實施國家相關建筑安全生產方針、政策、法律法規和標準和企

業各項規章制度。

（三）認真落實安全生產檢驗制度，對違反安全技術標準、規范和操作規程行為

立即給予糾正或阻止。

（四）依據施工進度，認真組織制訂安全技術方法，按要求程序進行安全技術交

底。

（五）使用符合要求安全防護機具及機械設備，定時組織檢驗、維修、保養，確

保安全防護設施有效，機械設備安全使用。

（六）依據工程特點，組織對施工現場易發生重大事故部位、步驟進行監控。

（七）嚴格根據制訂施工現場生產安全事故應搶救援預案，建立應搶救援組織，

配置應搶救援人員、器材、設備等并組織演練。

（八）發生事故后，主動組織搶救人員，采取方法預防事故擴大，同時保護好事

故現場，根據要求程序立即如實上報，主動配合事故調管處理，認真落實糾正和預防

方法。

第九條項目技術責任人職責：

（-）對工程項目中安全生產負技術領導責任。

（二）嚴格實施安全生產技術規程、規范、標準，主持項目安全技術方法交底工

作。

（三）組織編制施工組織設計中安全技術方法，確保其可行性和針對性，并檢驗

監督落實工作。

（四）立即組織使用新材料、新技術、新工藝人員安全技術培訓。認真實施安全

技術方法和安全操作規程，預防施工中因化學物品引發火災、中毒或其新工藝實施中

可能造成事故。

（五）主持安全防護設施和設備驗收。

（六）參與安全生產檢驗，從技術上分析施工中不安全原因產生原因，提出改善

方法。

第十條專（兼）職安全員職責：

（一）認真落實國家相關安全生產方針、政策、法令和上級相關規章制度、指示

和精神，堅持標準，盡職盡責，不違章指揮。

（二）幫助項目經理開展各項安全生產工作，定時向單位責任人匯報安全生產情

況。參與編制安全技術專題施工方案。幫助制訂安全技術方法及多種制度、紀律、要

求等工作。

（三）開展危險源辨識、風險評價和風險控制策劃活動，確定本單位關鍵環境原

因和關鍵危險源，建立《關鹿環境原因臺帳》和《關鍵危險源清單》。

（四）行使安全生產監督檢驗職權，監督檢驗施工組織設計、安全專題施工方案

中各項安全技術方法落實情況。

（五）負責日常安全監督檢驗工作，隨時隨地督促相關人員處理不安全問題和阻

止違章指揮、冒險作業行為。遇重大險情或事故隱患，有權責令停產，立即采取方法

控制或上報處埋。

（六）對職員及其它相關方進行安全技術知識、安全紀律教育培訓，考試合格方

可上崗。做好特殊工種持證上崗管理工作。

（七）發生安全事故按要求匯報并參與應搶救援。

（八）組織學習安全操作規程，教育工人不違章作業。

（九）準備好多種安全技術檔案、安全檢驗、安全教育相關資料，立即做好多種

安全活動統計，做好安全生產文件資料管理和其它安全檔案工作。

（十）組織對施工現場多種安全防護裝置進行驗收，合格后方能使用。

第十一條施工員職責：

（-）組織實施安全技術方法。

（二）不違章指揮。

（三）對施工中采取新技術、新產品、新工藝或一些新安全施工方法，要立即寫

出總結，方便吸收經驗教訓，提升施工技術和安全管理水平。

（四）認真消除事故隱患，發生工傷事故組織搶救，,呆護好現場，并按要求上報,

幫助事故調查。

第十二條班組長職責：

（一）安排生產任務時要認真進行安全技術交底，嚴格實施本工種安全操作規程,

有權拒絕違章指揮。

（二）崗前要對所使用機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢驗和確定，

發覺問題立即采取整改方法，立即消除事故隱患。

（三）組織班組開展安全活動，開好崗前安全生產會，做好收工前安全檢驗。

（四）發生工傷事故要立即組織搶救，保護好現場并向工長匯報。

第十三條分包單位責任人職責：

（一）認真實施安全生產各項法規、要求、規章及安全操作規程，合理安排班組

人職員作，對全體職員在.施工生產中安全和健康負責。

（二）嚴格推行勞務用工審批登記程序，做好崗位安全培訓，常常組織學習安全

操作規程，監督職員遵守勞動、安全紀律，做到不違章指揮，阻止違章作業。

（三）保持職員相對穩定，需要變更時，須事先向相關部門申報，同意后新來人

員應按要求辦理多種手續，并經崗前安全教育后，方能上崗。

（四）依據上級交底向各工種進行具體書面安全交底，針對當日任務、作業環境

等情況，提出崗前安全耍求，并監督實施。

（五）定時組織安全檢驗。熟知作業現場安全生產情況，發覺問題，立即糾正處

理。

（六）發生傷亡及未遂事故，保護好現場，做好傷者搶救工作，并立即上報相關

領導。

第十四條操作工人職責：

（一）在“安全促進生產、生產必需安全”標準下，牢靠樹立“安全第一”思想。

努力提升自我防護意識。

（二）自覺遵守各項安全規章制度，遵守安全技術操作規程和勞動紀律，不得進

行違章作業和冒險施工。

（三）施工前全方面檢驗施工場地、防護方法、機具設備、電源線路、易燃易爆

物品等安全情況，存在不安全問題時，要立即向班組長或安全員匯報，在事故隱患未

排除前，不得進行操作。

（四）施工中要注意安全并常常檢驗施工環境安全情況，注意班內和工種間相互

配合，避免相互影響發生工傷事故。

（五）施工結束時，全方面檢驗施工現場、電源、線路、機械設備，不得遺留可

能發生安全事故隱患。

（六）接收安全人員檢臉和監督，違章作業一經指出就要進行更正。

（七）接收安全員安全技術交底，并在操作中嚴格遵守。

（八）發生工傷事故要保護好現場，如實講清事故經過，要主動幫助調查人職員

作，接收合理處分。

（九）常常自學安全技術操作規程，刻苦學習操作技術，提升安全操作技術水平。

（十）身體不適或情況不佳者，除去醫院診療外，應向工長或班長講清原由，方

便安排合適工作。

（十一）主動參與班組安全活動。

（十二）正確使用多種安全裝置和個人防護用具。

第十五條職員安全通則

事業部全體職員應嚴格根據《中國安全生產法》要求，為確保事業部安全生產和

全體人員健康，推行以下權利和義務：

（-）有權了解所在作業場所和工作崗位存在危險原因、防范措

施及事故應急方法，有權對企業安全生產工作提出提議。

（二）有權對企業安全生產工作中存在問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違

章指揮和強令冒險作業。

（三）發覺直接危及人身安全緊急情況時，有權停止作業或在采取可能應急方法

后撤離作業場所。

（四）因生產安全事故受到損害時，除依法享受工傷社會保險外，依據相關民事

法律還有取得賠償權利，有權向企業提出賠償要求。

（五）在作業過程中，應該嚴格遵守建設企業和事業部安全生產規章制度和操作

規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用具。

（六）發覺事故隱患或其它不安全原因，應該立即向現場安全生產管理人員或企

業責任人匯報，接到匯報人員立即按程序文件要求進行應急處理。

（七）按要求參與相關危害辨識、評價活動和按標準、程序進行運行控制，預防

事故發生。主動參與企業組織安全生產活動。

（A）主動主動參與企業舉行各類安全培訓和學習，不停提升安全意識，增強自

我防護和應急處理能力。

（九）參與職業健康安全管理體系文件制訂、修訂和評審。

第二章各部門管理職責

第十六條安全生產科職責：

安全生產科是建筑工程事業部安全生產工作主管部門，負責職業健康安全管理體

系實施、保持和有效運行。

（-）落實落實建設企業安全環境保護計劃，安全環境保護管理體系運行控制、

績效測量和監視、內部審核和接收復審等工作。

（二）負責匯總編制和審查職.業健康安全目標、指標和管理方案，并對其實施過

程進行檢驗、監督。

（三）負責編制安全教育培訓計劃，制訂、修改完善各類安全環境保護管理制度、

程序文件，并監督實施和實施。

（四）負責組織各類安全監督檢驗、安全活動及其它日常管理工作等。幫助項目

部做好安全文明工地創建工作。

（五）負責組織相關單位對各類安全事故現場勘察、調查、分析和處理并統計上

報。

（六）負責組織相關單位對危險源辨識、風險評價利風險控制工作策劃組織，并

監督落實。

（七）負責勞保防護用具標準制訂、采購、發放及監督使用工作。

（A）負責組織安全生產檢驗工作，檢驗各項安全管理制度實施情況，對存在不

安全問題提出改善方法和意見，并監督整改和實施。

（九）負責組織職業健康安全檢驗，辦理職員工傷證實，參與工傷人員勞動能力

和傷殘程度判定工作。

（十）負責對職業健康安全管理體系運行績效匯總、分析和匯報，為領導決議提

供依據。

（十一）負責保留和完善建筑工程事業部職業健康安全相關檔案、文件、資料及

統計。

（十二）參與組織關鍵工程項目關鍵施工方案及安全注意事項編寫。

（十三）在改善工藝，提升質量各項方法中，要求相關單位制訂可靠安全方法并

監督具的效實施。

（十四）負責事業部消防和交通安全管理。

（十五）負責事業部特殊作業人員定時查體工作。

第十七條技術管理部職責：

（一）負責制訂事業部年度、季度、月度生產經營計劃和工作計劃，協調安全和

生產關系，確保安全第一。

（二）參與生產過程中異常情況和應急事件處理及重大事件、事故現場組織指揮,

并參與現場勘察、調查和分析，提出防范和改善方法。

（三）在指導施工生產過程中，當進度、質量、安全三者發生矛盾時，必需把安

全放在首位。

（四）負責新建、改建、擴建和技改項目標“三同時”落實，對生產技術管理，

落實“安全第一”標正確保施工安全，無事故。

（五）負責組織制訂新產品、新工藝安全操作法和安全技術規程，在試生產前，

要妥善采取各項安全方法，并進行安全技術指導。

（六）負責對分承包方資質、安全生產許可證等進行審查。

第十八條機械動力管理部職責：

（一）負責機動設備、設施專業管理工作，控制和保持設備技術情況完好，確保

安全運行。

（二）負責制訂和設備、設施相關安全運行目標和管理方案，參與其它職業安全

健康R標和管理方案審查和實施。

（三）根據標準采購、供給符合質量和職業健康安全規程要求備品、備件和成套

設備。

（四）負責制訂完善設備或設施運行管理、運行作業、資料和統計控制。

（五）負責組織對多種設備、設施、特種設備等安全可靠性、運行控制情況檢驗、

整改。事業部內大中修及檢修中設備危險源辨識和風險評價并進行有效控制和監督。

（六）負責所屬倉庫安全管理，建立健全制度，確保無事故。

（七）負責制訂主管范圍內貨物采購相關文件，確保所采購供給物資滿足職業健

康安全要求，保留相關統計，建立合格供方清單并做好評價。

（A）嚴格按法律、法規要求要求對易燃、易爆、劇毒等危險品采購、儲運、保

管、發放過程管理，確保安全無事故。

（九）負貨對所屬人員職業健康安全知識培訓教育，提升職員安全意識和能力。

第十九條綜合部職責：

（一）負責搜集傳輸職業健康安全法律法規及其它相關信息資料。

（二）負責相關外部相關方信息接收、傳輸，對怎樣落實向領導請示并轉遞到相

關部門。妥善保留和管理相關文檔、文件、資料及統計。

（三）負責基層管理人員和各部門之間信息交流組織和協調。

（四）負責管理機構配置及編制訂員，明確其職業健康安全職責并進行監督。

（五）負責配置滿足而位條件要求操作（工作）人員。

（六）負責下達職業健康安全培訓計劃，參與實施并對培訓計劃落實情況進行檢

驗和總結。

（七）參與傷亡事故調查、處理、糾正和預防，并按國家要求負責善后處理工作。

（八）負責勞動紀律檢驗及違反處理工作。

（九）負責組織工傷（職業病）人員勞動能力和傷殘程度判定。

（十）負貢開展職業技能訓練和判定，確保各類人員含有必需意識和能力。

（十一）負責對各單位外用工正當使用和管理。

（十二）參與對事故責任者處理。

第二十條黨群工作部職責：

（一）利用宣傳媒體對職業健康安全工作經驗教訓和優異經典進行宣傳報道，促

進相關信息交流，開展企業安全文化建設。

（二）代表職員依法監督各單位、部門遵守職業健康安全法律法規情況和職業健

康安全情況，保障職員依法享受勞動保護權益。

（三）依據相關法律、法規，開展勞動保護監督檢驗工作，對建設項目“三同時”、

重大隱患整改、職業病防治、勞動防護用具等進行監督并提出提議和意見。

（四）負責搜集職員在職業健康安全方面意見和提議，并代表職員參與協商、交

流。

（五）代表職員參與職業健康安全方針和風險控制程序制訂、評審、修訂。參與

職員傷亡事故調查、分析和處理。參與職業健康安全檢驗和績效評價。

（六）負責組織開展班組建設、勞動競賽等有益于職員安全、健康活動，營造企

業安全;文化氣氛。

第二十一條財務部職責：

（-）負責組織職業健康安全目標及管理方案可行性論證，下達職業健康安全管

理方案（安全技措）投資計劃，并組織實施和驗收考評。

（二）確保職業健康安全管理體系運行資金需求和安全生產投入，每十二個月下

達企業年度安全生產專題費用投入計劃。

（三）建立安全生產專題費用核實項目，定時統計安全專題費用投入情況，并立

即向安全主管部門提供資金使用情況。

（四）參與職業健康安全目標、指標和管理方案論證評審，并進行經濟技術分析,

提出改善意見。

第二十二條協議預算部職責：

（-）落實實施安全生產方針、政策和法規，遵守接觸范圍內安全生產制度和相

關要求。

（二）負責做好分包單位資質和安全生產許可證審查工作，使用有資質分包單位。

（三）負責工程招標、協議談判、評審和簽署具體工作，嚴格把好相關安全生產

關。

（四）負責組織合格供方管理評審中和環境、職業健康安全能力評審。

（五）參與傷亡事故調查，認真實施對事故責任者處理意見。

第二十三條市場營銷部職責：

（一）落實實施安全生產方針、政策和法規，遵守接觸范圍內安全生產制度和相

關要求。

（二）負責工程投標、協議談判、評審和簽署具體工作，嚴格把好相關安全生產

關，確保安全文明施工方法費全額計取。

（三）負責工程投標工作，編制投標文件，計算標底，確保合理安全生產投入。

（四）參與傷亡事故調查，認真實施對事故責任者處理意見。

第二十四條分企業下設部門及項目部依據部門設置和職責要

求參考以上各部門、項目部管理職責落實對應職責。

第二十五條部門/單位通用職責：

（一）遵守企業適用職業健康安全法律法規和其它要求。

（二）負責本部門/單位風險原因識別、評價和更新。

（三）負責本部門/單位職業健康安全目標、指標和管理方案分解、細化及實施。

（四）實施相關職業健康安全管理體系文件，做好在部門/單位職業健康安全統

計并按要求保留。

（五）負責對本部門/單位職業健康安全管理體系運行情況進行監控。

（六）制訂本部門/單位應急準備和響應方法，并實施控制。

（七）對不符合項進行調查、分析原因，提出并實施糾正和預防方法。

（A）負責對應業務范圍內、外部信息交流。

（九）負責對本部門/單位相關方進行職業健康安全管理。

（十）按“四不放過”標準，負責本單位工傷事故調查、分析、處理和匯報，立

即匯報事故并配合參與調查、分析和處埋。

第三章附則

第二十六條本制度如和國家要求、上級要求相抵觸，以國家要求、上級要求為

準。

第二十七條本制度自下發之日起實施，解釋權歸安全質量部。

第四章各項安全生產管理規章制度

一、安全生產責任考評制度

為認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產方針，加強本企業安全

管理工作，依據行業要求，企業將根據相關各級安全管理人員崗位責任，特制訂本考

評制度：

1、企業安全科每個月對所屬項目部，按考評表認真評分考評。

2、企業安全科對所屬項目經理、專（兼）職安全員按月考評。

3、各項目部專（兼）職安全員對本項目部技術員、施工員、各施工作業班組長,

每個月考評一次。

4、考評效果：考評成績90分及以上者獎勵20元；

考評成績85分為合格；

考評成績85分以下為不合格，罰20元；

以上獎罰在考評部門兌現。

5.對長久考評優異人員，年底總結大會表彰獎勵；4次考評不合格者，要進行批

評教育，連續3次考評不合格者勸其下崗。

二、專題施工方案教授論證審查制度

依據《建設工程安全生產管理條例》第二十六條要求：施工單位應該在施工組織

設計中編制安全技術方法和施工現場臨時用電方案，對下列達成一定規模危險性較大

分別分項工程編制專題施工方案，并附有安全驗算結果，經施L單位技術責任人、總

監理工程師簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現場監督：

（1）支護和降水工程；

（2）土方開挖工程；

（3）起重吊裝工程；

（4）腳手架工程；

（5）模板工程;

（6）國務院建設行政主管部門或其它相關部門要求其它危險性較大工程。

對前款所列工程中包含深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程專題施工方案,

施工單位還應該組織教授進行論證、審查。

三、施工組織設計（方案）編制審批制度

第一條施工組織設計中必需編制安全技術方法，施工組織設計審批，應實施相

關要求。

第二條安全技術方法必需含有立即性、全方面性、針對性、可行性、具體性，

安全方法一旦確定，各級人員必需認真落實實施，使安全方法含有法令性。

第三條要針對工程特點、施工工藝、作業條件和隊伍素質等，按施工部位列出

施工危險源，對照各危險源制訂具體防護方法和安全作業注意事項，并對多種防護設

施用料計劃一并納入施工組織設計。

第四條施工組織設計中必需明確專業性較強項目標具體內容，并明確這些項目

必需單獨編制專題施工方案，專業性較強項F1：土方開挖、基坑支護、腳手架工程、

施工用電、模板工程、起重吊裝、塔吊、物料提升機及其其它垂直運輸設備等。

第五條必需依據季節性施工特點，具體有：冬季、夏季、雨季施工安全方法。

第六條施工組織設計由技術人員編制，企業技術部門審核，總工程師同意，監

理等相美貢任部門應簽署審批認可后方可實施；對于關鍵工程安全技術方法和方案必

需進行教授論證審查，經同意后方可實施。

四、危險源辨識和重大危險源管理制度

一、企業總工程師負責危險源識別和風險評價領導工作，并對確定重大危險源審

核同意。

二、分企業安全科及項目部負責排查、識別所轄范圍內危險源并實施和管理。

三、企業安全處負責組織危險源識別、匯總、分析、評價和確定，各相關部門幫

助實施。

四、危險源識別范圍：a）本企業在生產和服務活動中存在或可能發生危險源。

b）所使用產品或服務中存在或可能發生危險源。c）識別危險源應充足考慮常規、很

規兩種活動狀態和過去、現在、未來三個時態。

五、危險源識別方法危險源識別采取現場排查法，由安全檢驗人員同其它相關人

員在現場進行識別、觀察。

六、風險評價采取LEC評定措施，它綜合考慮各個步驟發生事故可能性，人員暴

露在這些環境頻率和一旦發生事故所產生后果嚴重性等三方面原因，采取“評分”措

施和對比手段，依據總危險分值簡易評價作業環境潛在危險性。

七、分企業安全科、項目部安全員依據本程序要求組織相關人員對所轄場所危險

源進行評分評級，確定重大危險源并實施控制。

八、重大危險源管理：

1、分企業、項目部分別建立重大危險源安全管理體系和識別監控小組，明確相

關人員職責。

2、分企業、項目部分別制訂重大危險源識別監控管理制度。

3、項目部由項目經理負責組織本項目相關人員對該施工工程進行危險源辨識、

評價，列出通常危險源和重大危險源，確定監控時間和監控巡查時間。國家建設部指

出七項分部分項工程必需全部列為重大危險源進行監控，同時符合論證條件工程必需

提前申請教授論證審查。

4、企業、分企業和項目部分別建立重大危險源識別監控臺帳。項目部每個月進

行重大危險源辨識評價，每個月分別向安全科、安全處上報一份臺帳。

5、項目部對識別出重大危險源要單獨編制安全專題施工方案和應搶救援方法及

監控責任制度，報監理審核，總一1:程師審批。

6、項目部針對確定重大危險源施工前必需進行專題安全技術交底，并要求進行

現場公告。

7、項目部必需設置專員對重大危險源進行監控檢驗，并留有監控檢驗紀錄。項

目部由項目經理每七天組織一次安全檢驗，并留有檢驗紀錄。

8、項目部成立以項目經理為組長救援搶險隊伍，施工現場配置所需應搶救援物

資和設備。

五、安全技術交底制度

第一條安全技術交底是確保施工生產安全關鍵方法，其目標使施工人員經過安

全技術交底，嚴格根據安全技術方法施工，確保工人不違章作業，確保安全生產。

第二條工程開工前，總工程師（技術責任人）要招工程概況、施工方法和安全

技術方法向參與施工工地責任人、工長和施工人員進行安全技術交底。

第三條每個分項（分部）施工前，工長依據施工組織設計、安全技術方法向施

工人員進行書面安全技術交底，交底要有日期，經雙方簽字，工地責任人審批。

第四條交底內容要全方面、有針對性，用專用表格一式三份，由交底人、接收

人及安全員分存入檔備查。

第五條安全技術交底必需單獨進行，不得和技術、質量混同。

第六條安全技術交底內容：起重機具、機械設備安裝使用拆除、臨時用電、手

持電動工具、施工機具、特種作業人員。

第七條針對人員：特種作業人員、各工種、外包隊、臨時工。

六、安全生產檢驗制度

為認真落實落實黨和國家安全生產方針和政策，且好似實施企業制訂各項安全生

產制度，立即發覺隱患，制訂和落實整改方法，消除不安全原因，達成防患于未然目

標，特制訂安全檢驗制度以下：

一、強化現場管理，形成安全檢驗網絡。施工現場是建筑施工基層單位，是安全

管理工作主戰場。各級安全管理人員全部要把工作關鍵放在施工現場，強化安全管理,

形成企業，分企業和項目部三級檢驗網絡，把事故隱患消亡化萌芽狀態。所以建立定

時分級安全檢驗制度。企業每三個月組織檢驗一次當場給予平分，檢驗結果將通報企

業全部下屬單位。分企業每個月組織檢驗一次，自行評分，檢驗結果要報企業安全科

存檔備查。項目部每旬要進行一次檢驗，對查出隱患定人，定時間，定方法進行整改,

并做好安全隱患臺帳登記工作。企業，分企業，項目部自查結果隨時進行抽查，考評。

七、安全培訓教育制度

為切實落實“安全第一，預防為主，綜合治理”方針,增強全員全生產意識和自發

防護能力,確保安全生產特制訂以下制度：

一、全員教育：

1、新工人上崗前必需經過安全教育，使全部些人員全部熟悉和遵守施工現場安全

管理制度和本崗位安全操作規程，從而自覺做到不違章指揮部違章作業，不違規勞動

紀律和不傷害她人,不傷害自己,不被她人傷害,杜絕各類事故發生,確保勞動安全。

2、全部進場工人全部應由班長率領到醫院進行體檢，交體檢合格證給工地安全員

統一交企業存檔，體檢不合格人員一律不準使用.

3、全部新工人全部必需經企業統一考試合格后方可上崗，不合格者,必需補考,直

到合格為止，杜絕未經三級教育即上崗行為，并認真填好三級教育記錄表，花名冊，交

一份企業存檔備查.

4、為確保安全教育率100乳必需做到進場一批教育一批,進場一個教育一個，一

個不漏.同時認真填寫好《工地人員增減表》。

5、依據不一樣情況“五抓緊”安全教育活動。即：工程突擊搶進度，往往不注

意安全，要抓緊教育；工程靠近收尾，往往忽略安全，要抓緊教育；施工條件好時，

輕易麻痹要抓緊教育；季節氣候改變，外界不安全原因多要抓緊教育；節假口前后，

職員思想不穩定要抓緊教育，

6、采取利用黑板報，宣傳欄，現場觀摩圖片等展開多個形式安全宣傳教育活動，

使安全教育工作常常化，制度化，做到安全生產警鐘長鳴。

二、管理人員和特種作業人員全部必需經行'業主管部門教授安全技術培訓，考試

合格后，持證上崗,持證率達100%

1.為了不停提升各級安全管埋人員業務水平，全部安全管埋人員全部應該主動

參與行業主管部門安全技術培訓，持證上崗。崗位人員要嚴格推行自己職責，切實做

到不違章指揮，并能嚴厲阻止違章作業，切實做到安全和生產發生矛盾時.，生產服從

安全，真正安安全管理工作落實到各個生產步驟中

2.電工，焊工，架子工，起重工等特種作業人員，全部必需經行業主管部門專

業安全技術培訓考試合格后，持證上崗杜絕無崗上正。

3.凡新工人未經三級教育，即上崗操作者，一經發覺按違章指揮追究項目經理

責任。

二、常常性安全檢驗。在施工過程中進行不定時安全檢驗，能立即發覺隱患，消

除隱患，能有效預防各類事故發生。確保施工正常進行，所以各級安全管理人員要常

常深入現場，檢驗和指導安全工作，發覺隱患立即下發隱患通知單，督促整改，并立

即嚴禁各類違章指揮，違章作業。

三、專業性安仝檢驗。依據各專業工種在施工中存在普遍問題，企業組織相關技

術人員對施工用電，龍門架，外腳手架等關鍵方面進行專業安全檢驗。

四、季節性及節假T前后安全檢驗。依據冬雨季，高溫等不一樣季節可能給

生產帶來危害和重大節日前后，職員思想輕易松懈麻痹忽略安全生產。要組織管理人

員對安全設施要進行全方面檢驗。邊查邊整改，知道查不出問題為止。

五、驗收性安全檢驗。對施工用電，腳手架等關鍵設施在投入使用前，全部

要按部頒驗收標準認真進行檢驗驗收.嚴格推行驗收簽字手續經驗收合格后,林牌使

用，驗收后得安全設施確因施工需要而變更，必需認真根據《施工現場安全防護設施

變更制度》推行變更手續，以強化設施安全管理，避免生產人為隱患。

六、在各級各類安全檢驗中，安全管理人員要“嚴”字當頭，認真負責，嚴

格推行自己職責，發覺問題認真做好多種檢驗統計。被檢驗項目部對提出隱患，要立

即認真地落實整改，并立即向上一級安全部門反饋信息，方便安全部門進行復查，消

案，不然因為隱患整改不立即而產生不良后果由項FI部經理負全部責任。

七、互查互評。為了學習優異安全管理經驗和現場安全管理方法，總結安全

管理經驗，推進企業安全工作堅持不懈地開展下去并取得實效。企業將定時召開現場

觀摩會，總結和推廣優異管理經驗和經典安全事例，從而不停提升和增強全員安全生

產自覺性和責任感，真正使大家認識到：“全生產人人有責”。

八、總結表彰，獎懲兌現。依據各項口部安全管理工作實績和安全達標數，依據

部頒發評分標準。

八、班前安全活動制度

班前安全活動，是安全管理一個關鍵步驟，是提升職員安全意識，做到遵章守紀,

實現安全生產路徑。為了認真落實“生產必需安全”標準，深入強化施工過程中安全

管理。從根本上提升職員自我保護意識，達成人人講安全，人人管安全目標，實現安

全生產，特制訂本制度。

1、各班組必需領悟班前活動制度意義，掌握自己工種安全技術內容，并能熟練

利用。

2、對新工藝、新技術、新設備或特殊部位施工，應組織對安全技術操作規程及

相關資料學習。

3、班前安全活動作為安全生產考評一項指標，項目部分管安全經理、安全科將

不定是抽查班組前活動情況并統計打分，每個月安全科在安全檢驗中此項將作為一個

分項檢驗。班前安全活動不合格單位不能參與優異班組評選；責任人不能參與安全生

產標兵及優異工作者評選。

4、對班前使用機械設備、施工機具、安全防護用具、設施、周圍環境等要認真

進行檢驗，確定安全完好，才能使用和進行作'也。

5、工地責任人在天天早晨上班前15分鐘，要抽出時間召開班組長安全例會，總

結前一天安全施工情況，結合當日任務，在部署生產任務同時，應同時部署安全工作,

要針對不一樣工種實際情況或操作時位置進行安全交底，使班組人員能夠從思想上引

發高度重視。

6、班組長每個月5日前將上個月安全活動統計交給安全員，安全員檢驗登記并

提出改善意見以后交資料員保管。

7、對于危險性較大施工項目，除了制訂有針對性安全方法及施工方案外，還應

組織如開由全體操作人員參與安全會議，交待施工中應注意安全問題，克服冒險蠻干,

違章指揮，確保安全生產。

8、班前安全活動上，應對頭一天安全情況作出總結。

9、各班組長在安排操作工人上崗前，應對作業面進行一次全方面檢驗，并針對

當日施工部位，操作中應注意事項，向操作人員進行具體安全技術交底，使操作人員

上崗前含有較強安全意識。

10、分析工人安全思想動態及施工現場安全生產形式，表彰好人好事和需推廣優

異安全技術及應吸收教訓。

11、每個班組天天上班前由班長認真全班進行安全活動，并作好交底和統計。

九、安全生產、文明施工方法費用管理制度

第一條企業全部在建項目必需按JGJ59-99規范要求進行實施，并實施安全、

文明工地確保金制度，金額為工程總造價2%,由財務處從工程款中一次扣清。在建

項目經行業管理部門檢驗達標并授牌后，按項目部和企業簽署《創優達標責任狀》要

求對項目部進行獎勵，并在工程完工后退回全部確保金。如創辦不成，則由質安部通

知財務處從確保金中，按項目部和企業簽署《創優達標責任狀》要求對項目部進行處

罰。

第二條按質安部書面通知（經分管安全文明副總經理同意）對各項目部進行獎

罰和相關安全經費列支。

第三條根據安全生產設施需要，制訂安全設施經費預算。

十、特種作業人員管理制度

1、凡屬國家要求特種作業人員（如：電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重

工、搶救人員、機械操作工等工種），必需按國家建設要求要求持證上崗。

2、特種作業人員，除應接收三級安全教育外，還應接收特種作業人員專門針對

性安全教育，嚴格安全技術操作規程，并經相關部門培訓考試合格后憑操作證方可上

崗操作。

3、特種作業人員由企業每十二個月進行?次復審教育和參與體檢，由企業安全

部門負責進行考評，自發證之日起定時到發證機關進行復審考評

4、工種發生改變時，應經企業安全相關部門同意，進行立案，通常工種相關部

門考評后方可持證上崗。

5、特種作業人員必需要責任心強，熟悉本工種業務技術和本L種安全知識和檢

驗標準和操作規程，不冒險蠻干，發覺問題立即處理。

6、特種作業人員必需保留好自己上崗證件，如有丟失立即匯報。

7、凡特種作業人員必需遵守以上管理制度及企業規章制度。

十、安全防護設施材料管理制度

為加強施工現場安全生產、文明施工管理，預防安全事故發生，依據企業本身特

點，對安全生產設施及用具驗收和使用管理作以下要求：

1、企業全部項目部在購置安全防護用具及機具前必需向企業申報采購計劃，經

分管副經理審批后方可購置。

2、采購員在采購時必需先要求其出具合格證及推薦證后方可采購，要求給一份

書面資料交項目安全員留存。

3、采購來安仝防護用具須報企業安仝科檢測，其質量合格后方可投入使用。

4、各防護設施及機具必需認真安裝搭設，調試驗收合格后方可投入使用，在驗

收中必需嚴格實施“三檢制”既搭設安裝人自檢、項目部初檢，企業安全科復檢驗收。

5、搭設好安全防護設施及安裝好施工機械，經驗收合格應定時檢驗維修，嚴禁

隨意拆動，如因特殊情況確需變動必需經現場項目經理或安全員同意后方可變動，同

時立即恢復。

6、全部機械應由專員位責且實施一機一閘制.

7、特殊作業人員應經勞動部門培訓合作后持證上崗。

十一、個人防護用具采購、驗收、登記、發放、檢驗制度

1、總則

1.1為加強職員勞動防護，預防和控制職業病發生，保護職員健康，加強職員勞

動防護用具和保健品管理，特制訂本制度

1.2本制度適適用于企業內各部門。

1.3本制度所稱勞動防護用具是指在工作過程中未免遭或減輕事故傷害和職業

病危害，保護職員健康，由企業統一發放和配置，供職員使用防護用具（具）和保健

品。

2采購

2.1勞動保護用具采購

2.1.1勞動用具采購計劃由生產部提出，經分管領導同意后，由采購部門負責采

購。

2.1.2采購勞動保護用具質量及技術指標必需符合國家相關要求和標準要求；特

殊勞動防護用具購置要求到提供以下證件單位購置：

(1)廠家營業執照；

(2)全國工業產品生產許可證；

(3)有效檢測匯報；

2.2所采購勞動防護用具生產單位應符合國家、地方相關勞動保護用具監督管

理要求要求。

2.3統一發放勞動保護用具應進行招投標，并經職員代表、生產部及相關職

能部門人員共同參與單位選擇、定價、定式樣、定標準等工作。

2.4勞保用具采購到廠后，采購部門應組織生產部及相關部門人員進行驗

收，不符合標準要求勞動保護用具不得接收。

3、勞動防護用具驗收

3.1采購回勞動防護用具，應由企業庫管人員、質檢員檢驗驗收。

3.2驗收分為質量驗收和數量驗收.要認真檢驗勞動防護用具名稱、規格、型號、

生產廠家、出廠日期、LA標志、合格證、使用說明書等；特種勞動防護用具安全標志

證書、生產許可證、生產資質、經營資質、檢驗檢驗匯報、使用說明書等，觀察護品

有沒有破損缺點、各項技術參數是否符合要求。

3.3勞動防護用具驗收要做好統計，參與驗收人員要簽字。

3.4發覺勞動防護用具質量不符合要求、數量不正確、證照不全、無LA標志，

果斷不予接收入庫，并責令采購部門退庫。

3.5加強驗收稽核，發覺驗收程序和步驟不全、不規范、不推行入庫手續和手續

不齊備。企業財務應拒絕支付貨款。

4、勞動防護用具保管制度

企業依據實際情況，確保勞動用具供給降低工程成本和消耗，加速周轉，節

省消費，特對工程所用勞動用具進行全方面統一管理，各部門應遵守下列規章制度，

方便能使用完整勞動用具。

（-）搞好勞動用具入庫驗收，把好勞動用具驗收關，確保規格、數量、質

量、符合使用要求。

（二）搞好多種機具設備保養工作，嚴禁出庫機含有拖延工程工期現象。

（三）搞好勞動用具領發和盤點，面向生產、方便群眾、確保供給、即時回

收。

（四）搞好庫內業務職員作，做到技術資料齊備、單據帳目正確、庫容整齊、

收發即時.、數量正確。

（五）搞好多種機械和用具技術保管和維護保養工作，確保用具使用價值不

受損失，質量完好無損。

（六）加強團結管理體制人員安仝教育，做好防火、防盜、防爆、防洪等工

作，確保倉庫勞動用具安全檢險。

（七）行政辦應搞好勞動用具綜合利用和調整工作，降低庫存，節省倉庫儲蓄費

用。

5、勞動保護用具發放和配置

5.1新購勞動防護用具須經倉庫管理人員出具入庫單，對勞動防護用具進行驗

收,（驗收內容：名稱.型號.規格,數量,合格證,檢驗匯報等"）在有存放條件地

點進行統一保管，并定時進行清點核實。

5.2根據勞動條件發給勞動者防護用具，屬于在生產過程中保護工人安全健康所

必需則發，不然不發，勞動條件相同發給相同護品。工種相同，勞動條件不一樣則發

給不一?樣護品。

5.3防護服：從事以下作業者施工時必需使用防護服。

（1）接觸有毒、有放射性和對皮膚有感染物質作業者

（2）有強烈輻射熱或有灼燒危險作業者

（3）有刺激、絞碾危險或可能因鉤掛、磨損衣服而引發外傷作業者

（4）常常接觸腐蝕性物質或尤其骯臟物品作業者

b.4防護手套：（帆布手套、線手套、膠手套、絕緣手套）發給在操作中易于燒

手、燙手和嚴重磨手匚種，絕緣手套供帶電作業備用，膠手套供宜接接觸腐蝕性液體

和劇毒物質工種使用

5.5防護鞋：（隔熱皮鞋、球鞋、絕緣鞋、雨鞋、防砸鞋）發給防燙、防刺割、

防觸電、防水、防腐蝕、防砸工種使用

5.6防護帽：（安全帽、工作帽、草帽）發給在操作中頭部需要防物體打擊、防

發辮絞碾、防燙、防寒、防哂工種使用

5.7安全帶，安全網：從事高空作業工種在高空作業時必需使用安全帶，安全網。

5.8從事多個作業者，按其基礎工種發護品。假如發給護品對從事一些特殊工作

不能適用時，則可供給所必需護品做備用

6、勞動保護用具使用

6.1應定時對職員進行防護用具正確佩戴和使用培訓，確保職員100%正確使用。

6.2職員在巡檢、操作、檢維修、事故處理等過程中，須依據工作場所職業危害

原因種類、濃度或強度，穿著、佩戴或隨身攜帶對應防護用具。

6.3勞動防護用具應在要求使用期限內使用，勞動保護用具破損或變形、影響防

護性能或達成報廢期限，應給予報廢并更換或補發。嚴禁使用，過期和報廢防護用具。

6.4外來人員進入現場應按要求佩戴使用防護用具，防護用具依據實際情況可由

企業相關部門負責提供。外來施工單位人員應根據企業相關要求要求，進入現場和工

作時須佩戴和T作和場所危害相適應防護用具.

6.5應加強職員勞動保護用具佩戴、使用情況檢驗。

7、勞動保護用具檢驗和更新

7.1應定時對現場配置公用防護用具（具）、藥品完好、有效情況進行檢驗，定

時進行維護和保養，確保完好、有效。

7.2對防護性能較高勞動保護用具，機動部應定時組織強制檢驗，并做好檢驗統

計。

7.3應對過期失效防護用具立即更換、更新。

第十章勞動防護用具報廢

勞動防護用具必需根據國家要求和產品有效安全期內使用，超出安全防護期限不

得繼續使用，應立即報廢，±1企業企業收回后統一處理。

勞動防護用具名稱有限安全期

工作服六個月

安全帽十二個月

勞保手套七天

勞保鞋十二個月

絕緣鞋十二個月

防護眼鏡十五天

防塵口罩五天

防毒面具兩年

毛巾三十天

安全帶兩年

十二、生產安全事故匯報匯報調查和處理制度

一.事故發生后，事故現場相關人員應該立即向本單位責任人匯報；單位責任人

接到匯報后，應該于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門

和負有安全生產監督管理職責相關部門匯報。情況緊急時，事故現場相關人員能夠直

接向事故發生地縣級以上人民政府安全生.產監督管理部口和負有安全生產監督管理

職責相關部門匯報。

二.匯報事故應該包含下列內容：

（一）事故發生單位概況；

（二）事故發生時間、地點和事故現場情況；

（三）事故簡明經過；

（四）事故已經造成或可能造成傷亡人數（包含下落不明人數）和初步估量直接

經濟損失；

（五）已經采取方法；

（六）其它應該匯報情況

三、事故匯報后以后出現新情況，應該立即補報。

自事故發生之bl起30日內，事故造成傷亡人數發生改變，應該立即補報。道路

交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成傷亡人數發生改變，應該立即補

報。

四、事故發生單位責任人接到事故匯報后，應該立即開啟事故對應應急預案，或

采取有效方法，組織搶救，預防事故擴大，降低人員傷亡和財產損失。

五、事故發生后，相關單位和人員應該妥善保護現場和相關證據，任何單位和個

人不得破壞現場、毀滅相關證據。因搶救人員、預防事故擴大和疏通交通等原因，需

要移動事故現場物件，應該作出標志，繪制現場簡圖并作出書面統計，妥善保留現場

關鍵痕跡、物證。

六、尤其重大事故由國務院或國務院授權相關部門蛆織事故調查組進行調查。重

大事故、較大事故、通常事故分別由事故發生地省級人民政府、設區市級人民政府、

縣級人民政府負貨調查。省級人民政府、設區市級人民政府、縣級人民政府能夠直接

組織事故調查組進行調查，也能夠授權或委托相關部門交織事故調查組進行調查。未

造成人員傷亡通常事故，縣級人民政府也能夠委托事故發生單位組織事故調杳組進行

調查。

七、事故調查組應該自事故發生之日起60日內提交事故調查匯報；特殊情況下,

經負責事故調查人民政府同意，提交事故調查匯報期限能夠合適延長，但延長期限最

長不超出60日。

八、事故調查匯報應該包含下列內容：

1、事故發生單位概況；

2、事故發生經過和事故救援情況；

3、事故造成人員傷亡和直接經濟損失；

4、事故發生原因和事故性質；

5、事故責任認定和對事故責任者處理提議；

6、事故防范和整改方法。

事故調查匯報應該附含相關證據材料。事故調查組組員應該在事故調查匯報上署

名。

九、事故發生單位應該根據負責事故調杳人民政府批復，對本單位負有事故責任

人員進行處埋。

十、事故發生單位應該認真吸收事故教訓，落實防范和整改方法，防治事故再次

發生。防范和整改方法落實情況應該接收工會和職員監督。

十一、事故發生單位關鍵責任人有下列行為之一，處上十二個月年收入40%至80%

罰款；屬于國家工作人員，并依法給于處分；組成犯罪，依法追究刑事責任：

（一）不立即組織事故搶救；

（二）遲報或漏報事故；

（三）在事故調查處理期間擅離職守。

十二、事故發生單位及其相關人員有下列行為之一，對事故發生單位處100萬元

以上500萬元以下罰款；對關鍵責任人、直接負責主管人員和其它直接責任人員處上

十二個月年收入60%至100%罰款；屬于國家工作人員，并依法給：組成違法治安管理

行為，由公安機關依法給治安管理處罰；組成犯罪，依法追究刑事貢任：

（一）謊報或瞞報事故；

（二）偽造或有意破壞事故現場；

（三）轉移、隱匿資金、財產，或銷毀相關證據、發料；

（四）拒絕接收調查或拒絕提供相關情況和資料；

（五）在事故調查中作偽證或指使她人作偽證；

（六）事故發生后逃匿.

十二、事故發牛單位對事故發牛負有責任,依據下列要求處以罰款：

（一）生通常事故，處10萬元以上20萬元以下罰款；

（二）發生較大事故，處20萬元以上50萬元以下罰款；

（三）發生重大事故，處50萬元以上200萬元以下罰款；

（四）發生尤其重大事故，處200萬元以上500萬元以下罰款

十四、事故發生單位關犍責任人未依法推行安全生產管理職責，造成事故發生，

依據下列要求處以罰款；屬于國家工作人員，并依法給處分；組成犯罪，依法追究刑

事責任：

（一）發生通常事故，處上十二個月年收入30%罰款

（二）發生較大事故，處上十二個月年收入40%罰款

（二）發生重大事故，處上十二個月年收入60%罰款

（四）發生尤其重大事故，處上十二個月年收入80$罰款

十五、事故發生單位對事故發生負有責任，相關部門依法暫扣或吊銷其相關證照;

對事故發生單位負有事故責任相關人員，依法暫停或撤銷其和安全生產相關職業資

格、崗位證書；事故發生單位關鍵責任人受到刑事處罰或免職處分，自刑罰實施完成

或受處分之日起，5年內不得擔任任何生產經營單位關鍵責任人。

十三、安全警示標志管理制度

1、總則

1.1為了規范工作場所職業病危害通知和安全警示工作，預防、控制和消除職業

病，確保安全生產順利進行，維護企業職員權利，加強監督管理，依據《中國職業病

防治法》及其它相關法規，特制訂本制度。

1.2本制度所稱職業病危害通知是將工作場所職業病危害和防護方法如實告訴企

業職員，通知形式包含勞動辦議、公告欄和培訓；職業病危害警示是在工作場所設置

能夠使職員產生警覺并采取對應防護方法圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及

通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關文字統稱為警示標識。

1.3將工作場所職業病危害如實通知企業職員，并按GBZ158-設置警示標識。

1.4依據職業病危害原因特征，選擇并設置對應防護標識。

1.5在工作場所中企、業職員應嚴格根據通知和警示提醒進行防護。

2、警示

2.1存在粉塵、噪聲和其它有毒、有害物質等職業病危害崗位必需設置對應警示

標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

2.2警示標識分為嚴禁標識、警告標識、指令標識、提醒標識和警示線。

2.2.1術語

2.2.1.1嚴禁標識：嚴禁不安全行為圖形文字符號；

2.2.1.2警告標識：提醒對周圍環境需要注意，以避免可能發生危險圖形文字符

號；

2.2.1.3指令標識：強制做出某種動作或采取防護方法圖形文字符號;

2.2.1.4提醒標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）圖形文字符號；

2.2.2基礎形式

2.2.2.1嚴禁標識基礎形式是紅色圓環加斜杠；

2.2.2.2警告標識基礎形式是黃色等邊三角形；

2.2.2.3指令標識基礎形式是蘭色圓形；

2.2.2.4提醒標識基礎形式是綠色正方形和長方形；

2.3警示語句

警示語句是一組表示嚴禁、警告、指令、提醒或描述工作場所職業病危害詞語。

警示語句可單獨使用，也可和圖形標識組合使用。

2.4有毒物品作業崗位職業病危害通知卡

2.4.1在有毒肉位設置《有毒物品作業崗位職業病危害通知卡》（以卜.簡稱通知

卡）。針對某一職業病危害原因，通知危害后果及其防護方法。

2.4.2《通知卡》包含有毒物品通用提醒欄、有毒物品名稱、健康危害、警告標

識、指令標識、應急處理和理化特征等內容。

2.4.3設置在使用有毒物品作業崗位醒目位置。

2.5設置

2.5.1使用有毒物品作業場所警示標識設置

2.5.1.1在使用有毒物品作業場所入口或作業場所顯著位置，依據需要，設置“當

心中毒”或“當心有毒氣體”警告標識.“戴防毒面具”、“穿防護服”.“注意通風”

等指令標識和“緊急出口”、“救援電話”等提醒標識。

2.5.1.2可能產生職業病危害設備發生故障時，或維修、檢修存在有毒物品生產

裝置時，依據現場實際情況設置“嚴禁開啟”或“嚴禁入內”警示標識，可加注必需

警示語句。

2.5.2其它職業病危害工作場所警示標識設置

2.5.2.1在產生粉塵作業場所設置“注意防塵”警告標識和“戴防塵口罩”指令

標識。

2.5.2.2在可能產生職業性灼傷和腐蝕作業場所，設置“當心腐蝕”警告標識和

“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”等指令標識。

2.5.2.3在產生噪聲作業場所，設置“噪聲有者”警告標識和“戴護耳器”指令

標識。

2.5.2.4在高溫作業場所，設置“注意高溫”警告標識。

2.5.2.5在可引發電光性眼炎作業場所,設置“當心弧光”警告標識和“戴防護

鏡”指令標識。

2.5.2.6存在生物性職業病危害因索作業場所，設置“當心感染”警告標識和對

應指令標識。

十四、生產安全事故應搶救援制度

第一條為加強對建筑施工安全事故防范，立即做好安全事故發生后救援工作，

依據《中國安全生產法》和《建筑工程安全生產管理條例》要求，制訂本制度。

第二條在本省行政區域內從事土木工程、房屋建筑工程、線路管道和設備安裝

工程、建筑裝飾裝修工程新建、擴建、改建和拆除等施工活動，應該編制建筑施工安

全事故應搶救援預案。

第三條各市、縣（市）負責建筑施工安全生產監督管理部門負責所在行政區域

內建筑安全事故應搶救援預案監督管理。

第四條建筑施工安全事故應搶救援預案由工程承包單位編制。實施工程總承包,

由總承包單位編制。實施聯合承包，由承包各方共同編制。

第五條建筑施工安全事故應搶救援預案應包含以下內容：

（一）建設工程基礎情況。含規模、結構類型、工程開工、完工日期；

（-）建筑施工項目經理部基礎情況。含項FI經理、安全責任人、安全員等姓名、證

書號碼等；

（三）施工現場安全事故救護組織。包含具體責任人職務、聯絡電話等；

（四）救援器材.、設備配置；

（五）安全事故救護單位。包含建設工程所在市、縣醫療救護中心、醫院名稱、電話，

行駛路線等。

第七條建筑施工安全事故應搶救援預案應該通知現場施工作業人員。施工期間，

其內容應該在施工現場顯著位置給予公告。

十五、安全生產帶班制度

一、目標

為認真落實建筑施工企業及項目部領導施工現場值班帶班制度，深入加強房

屋建筑工程安全生產管理工作，為切實抓好項目部安全生產、增強領導及施工人員安

全意識，深入落實安全生產責任制，特制訂本制度。

二、項目部領導輪番安全值班職責

（-）輪番帶班領導要壬確保安全生產作為第一位責任，全方面掌握當班安全生

產情況，加強對關鍵部位、關鍵步驟、危險源點檢驗，并指導現場人員安全作業；

（二）立即發覺和組織消除事故隱患和險情，立即阻止違章違規行為，嚴禁違章

指揮；

（三）當現場出現重大安全隱患或碰到險情時，立即