公司社保免責協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動服務，甲乙雙方就社保相關事宜，經友好協商，達成如下協議：一、協議背景與目的隨著勞動法律法規的日益完善，社保繳納成為企業的法定義務。然而，由于[具體原因，如乙方個人特殊情況或行業慣例等]，甲乙雙方經協商一致，就乙方社保繳納相關事宜簽訂本免責協議，明確雙方權利義務，避免因社保問題產生不必要的糾紛。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，乙方知曉并同意甲方按照本協議約定為其處理社保相關事宜。甲方將根據國家法律法規及本協議約定，在合法合規的前提下，對乙方社保繳納事項進行處理。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據本協議約定及國家法律法規規定，決定乙方社保繳納的具體方式和金額。有權要求乙方提供必要的協助和信息，以確保社保繳納工作的順利進行。2.義務按照本協議約定及國家法律法規規定，盡力為乙方爭取合理的社保待遇。及時向乙方通報社保繳納的相關信息，包括但不限于繳納金額、繳納時間、繳納方式等。在法律法規允許的范圍內，保障乙方的合法權益不因社保繳納方式的約定而受到損害。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方為其社保繳納的具體情況。在法律法規允許的范圍內，要求甲方按照本協議約定履行義務。2.義務知曉并同意甲方按照本協議約定為其處理社保相關事宜，包括但不限于繳納金額、繳納方式等。向甲方提供真實、準確、完整的個人信息，如因乙方提供虛假信息導致的一切后果，由乙方自行承擔。配合甲方辦理社保繳納相關手續，如簽署必要的文件、提供證件等。四、社保繳納方式及金額（一）繳納方式1.甲方按照[具體方式，如以工資總額為基數，按照當地社保部門規定的比例繳納；或按照乙方實際工資收入為基數，根據乙方自愿選擇的繳納檔次繳納等]方式為乙方繳納社保。2.乙方同意甲方在計算社保繳納金額時，根據實際情況進行調整，但調整后的金額不得低于國家法律法規規定的最低標準。（二）繳納金額1.甲方為乙方繳納社保的具體金額為：養老保險[X]元/月、醫療保險[X]元/月、失業保險[X]元/月、工傷保險[X]元/月、生育保險[X]元/月，共計[X]元/月。2.上述金額如有調整，甲方將提前[X]天通知乙方。調整后的金額以國家法律法規及當地社保部門規定為準。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方繳納社保，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于乙方因社保未繳納而無法享受的社保待遇損失、乙方為補繳社保所支付的費用等。2.如因甲方原因導致乙方社保繳納出現中斷或其他異常情況，甲方應負責及時處理，確保乙方社保權益不受影響。如給乙方造成損失的，甲方應按照上述規定承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，提供虛假個人信息或拒絕配合甲方辦理社保繳納相關手續，導致甲方無法正常為乙方繳納社保的，乙方應自行承擔由此產生的一切后果，包括但不限于社保補繳費用、罰款、滯納金等，同時乙方應賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方不得因甲方按照本協議約定為其處理社保相關事宜而向甲方主張任何額外的費用或補償，否則乙方應退還甲方已支付的所有費用，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日以上協議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規定：當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據