江蘇就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.工作崗位乙方同意根據甲方工作需要，被甲方錄用為[具體崗位名稱]崗位的工作人員。該崗位主要職責為[詳細描述崗位的主要工作內容和職責范圍]。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務發展需要，經與乙方協商一致后，可調整乙方的工作地點。3.工作期限本協議約定的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據企業經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎懲等。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續，并承擔相應的費用。在乙方符合甲方晉升條件時，為乙方提供公平的晉升機會。在協議履行期間，向乙方如實告知與工作相關的信息，包括但不限于工作內容、工作條件、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得相應的薪酬待遇、福利待遇及工作條件。享受國家法律法規規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規、本協議約定或侵害乙方合法權益時，有權向甲方提出異議或通過合法途徑維護自身權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，在協議終止或解除后，仍需履行保密義務。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。在簽訂本協議時，應如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，保證所提供信息的真實性和有效性。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定，獎金根據甲方的經營業績和乙方的貢獻情況發放。2.薪酬調整甲方有權根據企業經營狀況、市場薪酬水平及乙方的工作表現等因素，對乙方的薪酬進行調整。調整薪酬時，甲方應提前[X]日書面通知乙方。3.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。根據甲方的福利政策，乙方可享受其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等。五、工作條件與勞動保護1.工作條件甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的工作設施設備，確保乙方在安全、健康的條件下工作。2.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。六、保密條款1.保密范圍乙方知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務信息、技術資料等，均屬于保密范圍。2.保密期限本協議的保密期限自雙方簽訂本協議之日起至協議終止或解除后[X]年內。在保密期限內，乙方應嚴格履行保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方機密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方機密信息泄露給任何第三方，不得私自使用或允許他人使用甲方機密信息。七、知識產權歸屬1.職務成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、技術秘密等，歸甲方所有。乙方應積極協助甲方申請相關知識產權，并提供必要的文件和資料。2.非職務成果乙方在工作之余，利用非甲方資源和時間完成的知識產權，歸乙方個人所有。但乙方應確保該知識產權的使用不會侵犯甲方的合法權益，也不得在未經甲方書面同意的情況下，將該知識產權用于與甲方有競爭關系的業務中。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方規章制度、法律法規規定，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、提供勞動條件或侵害乙方合法權益，乙方有權解除本協議。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議。3.協議終止本協議約定的工作期限屆滿，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。甲方或乙方依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本協議終止。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經濟補償、賠償金等。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定提前解除協議，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方尚未履行期限內應得工資總額的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。若乙方違反甲方規章制度、保密條款、知識產權歸屬條款等約定，應按照甲方的規定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律