深圳待崗協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方由于[具體原因]暫時無法為乙方提供正常工作崗位，乙方同意待崗，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方待崗期間的相關事宜達成如下協議：一、待崗期限本協議待崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。待崗期滿，若甲方情況未改善，雙方應另行協商待崗后續事宜；若甲方恢復正常經營并能夠為乙方提供合適工作崗位，應提前通知乙方返崗工作。二、待崗期間的待遇1.基本生活費甲方按照深圳市最低工資標準的[X]%向乙方支付待崗期間的基本生活費，每月[具體金額]元。基本生活費于每月[支付日期]以貨幣形式支付至乙方工資賬戶。2.社會保險及住房公積金甲方按照國家和深圳市的相關規定，繼續為乙方繳納待崗期間的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方基本生活費中代扣代繳。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據生產經營狀況及法律法規的規定，決定乙方的待崗事宜。在待崗期間，有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度。2.義務按照本協議約定向乙方支付基本生活費及繳納社會保險、住房公積金。待崗期滿或甲方經營狀況改善能夠為乙方提供工作崗位時，應提前通知乙方返崗。如因甲方原因未能及時安排乙方返崗，應按照相關規定支付乙方相應報酬。為乙方提供必要的職業指導和培訓機會，幫助乙方提升職業技能，以便乙方在返崗后能夠更好地勝任工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得基本生活費及享受社會保險、住房公積金待遇。有權要求甲方提供必要的職業指導和培訓。在待崗期間，乙方仍享有國家法律法規規定的各項權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。積極參加甲方組織的職業指導和培訓活動，努力提升自身職業技能。在待崗期間，乙方應保持通訊暢通，及時關注甲方通知，如聯系方式發生變更，應及時通知甲方。未經甲方書面同意，乙方不得在待崗期間到其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作。四、待崗期間的工作交接1.乙方應在接到待崗通知后的[X]個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內容包括但不限于：手頭工作進展情況、未完成的任務、相關文件資料、工作設備及工具等。2.工作交接過程中，乙方應如實向甲方說明工作情況，并協助甲方指定的人員熟悉工作流程和相關業務。交接完畢后，雙方應簽訂工作交接清單，由雙方簽字確認。五、培訓與職業發展1.甲方應根據乙方的技能水平和崗位需求，為乙方提供必要的職業培訓和指導，培訓內容包括但不限于專業技能、安全生產知識、企業文化等。培訓方式可以包括內部培訓、在線學習、外委培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，努力提升自身綜合素質和業務能力。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，如因乙方自身原因未能完成培訓任務或未能達到培訓要求，甲方有權根據實際情況采取相應措施。3.甲方應根據乙方的培訓表現和職業發展需求，為乙方提供職業發展建議和指導，幫助乙方制定個人職業發展規劃。在甲方經營狀況改善且有合適崗位空缺時，應優先考慮安排乙方到與其技能水平和職業發展規劃相匹配的崗位工作。六、保密與競業限制1.保密義務乙方在待崗期間，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協議所稱保密信息包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務數據、客戶名單、技術資料等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。2.競業限制若雙方另行簽訂競業限制協議，乙方應按照競業限制協議的約定履行競業限制義務。競業限制期限、范圍、經濟補償等內容按照競業限制協議執行。若雙方未簽訂競業限制協議，乙方在待崗期間及待崗期滿后的[X]年內，不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。乙方違反競業限制義務的，應按照法律規定及雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或不可抗力等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方在待崗期間違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定，甲方有權提前解除本協議，并按照相關規定處理。若甲方經營狀況持續惡化，無法按照本協議約定支付乙方基本生活費或繳納社會保險、住房公積金，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方支付拖欠的基本生活費、補繳社會保險及住房公積金，同時按照法律規定支付相應的經濟補償。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的待崗期限屆滿，甲方經營狀況改善能夠為乙方提供工作崗位，但乙方拒絕返崗的，本協議終止。本協議因解除或終止而失效的，雙方應按照相關法律法規的規定辦理工作交接、工資結算、社會保險及住房公積金減員等手續。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付基本生活費、繳納社會保險及住房公積金，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，擅自離職、到其他單位兼職、泄露甲方保密信息或違反競業限制義務等，應按照本協議及相關法律法規的規定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額按照雙方另行簽訂的競業限制協議或保密協議執行；若雙方未簽訂相關協議，違約金金額按照乙方上一年度工資收入的[X]%計算。3.任何一方違反本協議約定給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失、可得利益損失、為調查違約行為而支付的合理費用等。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，如雙方發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協