甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

拉美市場外企運營專員職位招聘及績效評估合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：拉美市場外企運營專員職責描述：負責拉美市場的日常運營工作，包括但不限于市場調研、客戶關系管理、項目執行等。2.職位要求乙方應具備較強的責任心、團隊協作精神和溝通能力。二、績效評估標準1.工作量完成情況乙方需按時完成各項工作任務，保證工作質量。2.客戶滿意度乙方需與客戶保持良好溝通，提高客戶滿意度。3.團隊協作與溝通乙方需與團隊成員保持良好溝通，共同完成團隊目標。4.績效考核甲方將根據乙方的工作表現，定期進行績效考核。三、薪資待遇1.薪資結構乙方的基本工資為______元/月，根據工作表現，甲方將給予一定的績效獎金。2.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽訂之日起生效。2.試用期乙方試用期為______個月，試用期工資為基本工資的______。3.合同解除在合同期限內，如任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，如發現乙方不符合職位要求，有權提出改進意見或進行調整。有權根據市場變化和公司需求調整乙方的工作職責。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與職位相關的必要信息和資源。有權在合同期內提出晉升或調整工作職責的申請。義務：保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、績效評估1.評估周期乙方的績效評估將按照合同約定的周期進行，一般為每季度一次。2.評估內容評估內容將包括工作質量、工作效率、團隊合作、客戶滿意度等方面。3.評估結果評估結果將作為乙方工資調整、晉升或獎懲的依據。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和福利組成。2.福利待遇甲方將為乙方提供包括但不限于社會保險、醫療保險、帶薪休假、節日福利等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，任何一方均有權在提前______個工作日書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止如乙方違反合同規定，甲方有權立即終止合同。如公司因經營不善或市場變化等原因，有權提前______個工作日書面通知乙方終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方在工作中出現嚴重違紀或違反公司規章制度的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、市場分析報告等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作且績效評估合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年